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Educación superior

Brújula: Universidad Carnegie Mellon

8/01/2021 - 8/31/2024

Educación superior

Servicio de comidas Compass: Universidad de Pittsburgh

3/01/2022 - 2/28/2025

Educación superior

Servicio de alimentación de Parkhurst: Universidad de Duquesne

3/01/2022 - 2/28/2025

Educación superior

Acuerdo de la Universidad de Pittsburgh

1/01/2021 - 12/31/2024

Educación superior

Universidad de Duquesne

3/01/2022 - 2/28/2025

Educación superior

Universidad Carnegie Mellon

1/01/2024 - 12/31/2027

32BJ SEIU FELICITA A LA GOBERNADORA HOCHUL, AL SUBGOBERNADOR DELGADO Y A LA INMENSA MAYORÍA DE SU ENORME LISTA DE ASAMBLEÍSTAS POR SUS VICTORIAS EN LA NOCHE ELECTORAL

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Nueva York, N.Y. - Tras las primarias del 28 de junio en el Estado de Nueva York, el 32BJ SEIU, el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país, felicitó a varios candidatos respaldados por el sindicato por sus victorias en las elecciones primarias, entre ellos la Gobernadora Kathy Hochul, el Vicegobernador Antonio Delgado y una abrumadora mayoría de la enorme lista de asambleístas respaldados por el sindicato. [...]

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32BJ SEIU ANUNCIA MÁS DE 90 APOYOS PARA LAS ELECCIONES PRIMARIAS A LA ASAMBLEA DE NYS

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Nueva York, N.Y. - El 32BJ SEIU, el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país, ha anunciado hoy sus apoyos para la Asamblea del Estado de Nueva York de cara a las elecciones primarias del 28 de junio. Estos apoyos se producen después de las sesiones virtuales de selección, durante las cuales los miembros tuvieron la oportunidad de expresar sus preocupaciones con respecto a la política del Estado de Nueva York. Con más de 90 candidatos respaldados,

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LOS TRABAJADORES DEL EDIFICIO 32BJ DE CO-OP RATIFICAN EL NUEVO CONTRATO POST-PANDEMIA

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NUEVA YORK, NY - Los trabajadores de la construcción de la 32BJ SEIU en CO-OP City votaron abrumadoramente el viernes 10 de junio para ratificar un nuevo contrato que proporciona un aumento salarial del 12,47% en cuatro años. El nuevo contrato con la Riverbay Corporation consigue excelentes logros para casi 500 trabajadores de servicios de construcción en CO-OP City, la mayor cooperativa de viviendas asequibles del país.

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En medio de las acusaciones de engaño a los inversores, los conserjes dicen que el Deutsche Bank también "blanquea" el maltrato a los trabajadores de sus edificios

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Los conserjes presentarán una propuesta de los accionistas, pidiendo un voto de "no confianza" a su junta directiva (Nueva York, NY) En medio de las acusaciones contra el Deutsche Bank de engañar a los inversores sobre las inversiones "verdes", los conserjes que dicen que la empresa también está haciendo caso omiso de su política de Contratista Responsable al trabajar con un contratista de limpieza antisindical en Florida, entregaron "cartas de despido" a la sede de la empresa en Nueva York

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Los conserjes afirman que el Deutsche Bank hace caso omiso de su propia política y contrata a una empresa antisindical que maltrataba y abusaba de los trabajadores

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QUÉ: Los conserjes del sindicato entregan papeletas rosas en la sede del Deutsche Bank y piden la dimisión del Consejo de Supervisión por ignorar su política de contratista responsable y trabajar con un contratista antisindical. QUIÉN: Jaime Contreras, vicepresidente ejecutivo de 32BJ SEIU, conserjes que trabajan en los edificios del Grupo DWS. DÓNDE: La sede del Deutsche Bank en 10 Columbus Circle, NYC CUANDO: Miércoles, 8 de junio @12:30pm (Nueva York, NY) En medio de las acusaciones

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500 TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DE 32BJ SEIU CONSIGUEN UN NUEVO CONTRATO POST-PANDEMIA EN CO-OP CITY

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El acuerdo debe ser ratificado por los miembros de la 32BJ, e incluye grandes aumentos salariales, aumentos de pensiones, sin compartir las primas de atención médica, mantiene los beneficios de licencia por enfermedad y vacaciones, continúa la financiación para la salud, la formación y la jubilación El acuerdo provisional incluye un aumento salarial del 12,47% en 4 años NUEVA YORK, NY - Los trabajadores de la construcción de la 32BJ SEIU y la Corporación Riverbay anunciaron...

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CIENTOS DE TRABAJADORES ESENCIALES DEL SERVICIO DE CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE SEIU 32BJ SE MANIFIESTAN EN EL BRONX Y AUTORIZAN AL COMITÉ DE NEGOCIACIÓN A CONVOCAR UNA HUELGA

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Nueva York, NY - Hoy, 1 de junio, unos 350 trabajadores esenciales de los servicios de edificios, incluidos los miembros de la 32BJ SEIU, se manifestaron en el Bronx con partidarios para exigir que la administración de los edificios acepte un nuevo contrato para 500 porteros, porteros, superintendentes y manitas de CO-OP City que incluya buenos aumentos salariales, atención médica totalmente pagada por el empleador para las familias y

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TRABAJADORES ACTUALES Y ANTIGUOS DE CHIPOTLE MARCHAN CON FUNCIONARIOS ELECTOS Y LÍDERES SINDICALES PARA EXIGIR QUE CHIPOTLE PAGUE 20 DÓLARES POR HORA Y CUMPLA LA LEY DE LA SEMANA LABORAL JUSTA DE NYC

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Nueva York, NY - Hoy, los trabajadores actuales y antiguos de Chipotle llevaron sus demandas de 20 dólares por hora y horarios de trabajo justos al corazón del comercio estadounidense, la 6ª Avenida en el centro de Manhattan. Los trabajadores y sus simpatizantes fueron arrestados mientras pedían dignidad real, salarios más altos y el fin de las prácticas de Chipotle que producen una alta rotación de empleados

TRABAJADORES DE CHIPOTLE Y EX TRABAJADORES DE CHIPOTLE SE MANIFESTAN CON LOS FUNCIONARIOS ELEGIDOS Y LOS LÍDERES LABORALES PARA EXIGIR QUE CHIPOTLE PAGUE $20 HORA Y SIGA LA LEY DE LA SEMANA LABORAL JUSTA DE NYC Leer Más "

LOS TRABAJADORES DE CHIPOTLE SE MOVILIZAN PARA APLICAR LA HISTÓRICA LEY DEL HÉROE DE NY

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NUEVA YORK, NY - Hoy, los trabajadores de cuatro tiendas de Chipotle entregaron peticiones a los gerentes de Chipotle para iniciar la formación de Comités de Seguridad en el Trabajo, según lo dispuesto por la histórica Ley HERO de Nueva York de 2021. Los trabajadores de Chipotle hablarán sobre sus condiciones de trabajo en Chipotle y los problemas de salud y seguridad que siguen experimentando.

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NUEVO INFORME: CHIPOTLE NIEGA DE FORMA DESPROPORCIONADA LAS OPORTUNIDADES DE GESTIÓN A LOS SOLICITANTES NEGROS CUALIFICADOS

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NUEVA YORK, NY - La 32BJ SEIU y el Sindicato de Comida Rápida publicaron hoy un impactante informe titulado "Desigualdad de Oportunidades: Uncovering Discrimination in Hiring at Chipotle Mexican Grill" (Desigualdad de oportunidades: descubriendo la discriminación en la contratación en Chipotle Mexican Grill), con una investigación realizada por el Equal Rights Center (Centro para la Igualdad de Derechos), que descubrió que Chipotle Mexican Grill favoreció significativamente a los solicitantes blancos por encima de los solicitantes negros con cualificaciones similares para los puestos de gestión de las tiendas. Según

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