QUÉ: Los conserjes del sindicato entregan cartas de despido en la sede del Deutsche Bank y piden la dimisión del Consejo de Supervisión por ignorar su política de contratistas responsables y trabajar con un contratista antisindical.
QUIENES: Jaime Contreras, V.P. Ejecutivo de 32BJ SEIU, conserjes que trabajan en los edificios del Grupo DWS.
DÓNDE: La sede del Deutsche Bank en 10 Columbus Circle, NYC
CUANDO: Miércoles,8de junio @12:30pm
(Nueva York, NY) En medio de las acusaciones contra el Deutsche Bank de engañando a los inversores sobre inversiones "verdes", los conserjes que dicen que la empresa también está haciendo caso omiso de su política de contratista responsable al trabajar con un contratista de limpieza antisindical en el sur de Florida, pedirán a los accionistas de su filial, DWS Group, que den un voto de "no confianza" a su Consejo de Supervisión durante su junta de accionistas. Los trabajadores de la limpieza también delegarán en las sedes del Deutsche Bank en Nueva York y Miami para que entreguen "cartas de despido" pidiendo a toda la junta directiva que siga el ejemplo de su director general y dimita.
DWS Group mantiene una Política de Contratista Responsable (RCP) que declara que apoya los salarios y beneficios justos, y la neutralidad hacia cualquier esfuerzo de organización sindical. A pesar de esta declaración de principios, DWS Group ha ignorado las pruebas de la Local 32BJ SEIU (Service Employees International Union), el sindicato que representa a más de 175.000 trabajadores de servicios inmobiliarios, de que la empresa podría estar violando su propia política.
"Pasé la Nochevieja en el hospital con el coronavirus", dijo Esperanza Jiménez, antigua conserje de un edificio del DSM en Miami. "Estaba preocupada por mis facturas, porque no importa si estás enferma o no, todavía tienes que pagarlas. Cuando salí del hospital, seguía teniendo esos horribles dolores musculares por todo el cuerpo y terribles dolores de cabeza, pero no podía faltar al trabajo porque no me iban a pagar los días libres."
El contratista de limpieza de DWS Group en varios de sus complejos de oficinas en el sur de Florida, incluido el antiguo edificio de Esperanza, es Coastal Building Maintenance (CBM). CBM ha amenazado e intimidado a los conserjes que participaron en actividades sindicales, no proporcionó a los conserjes equipo de protección personal (EPP) y suministros de limpieza al principio de la pandemia, vigiló a los conserjes durante una huelga laboral y exigió a los conserjes que trabajaran fuera de las horas de trabajo en un edificio de oficinas en Miami-Dade.
"Me enorgullece mi trabajo, pero CBM no me ha dado las herramientas para hacer una limpieza a fondo de los baños", dijo María Coe, una conserje de CBM. "No hay suficientes materiales de limpieza y tengo que apresurarme para terminar mi trabajo. Además, hay mucha falta de respeto en el trabajo. Cuando me he quejado de la falta de seguridad en el trabajo, me han dicho que siempre puedo renunciar".
Los trabajadores propuesta de los accionistas se produce después de que agentes federales hicieran una redada en la sede del Grupo DWS en Fráncfort (Alemania) como parte de una investigación sobre las acusaciones de que la empresa ha maquillado sus credenciales medioambientales, sociales y de gobernanza ("ESG").
El31 de mayo, las fuerzas del orden registraron la sede de DWS Group en Fráncfort en el marco de una investigación sobre estas acusaciones. El director general de DWS Group, Asoka Woehrmann, dimitirá de su cargo al término de la asamblea general anual. Los conserjes del sindicato han planteado preguntas sobre si los inversores de DWS Group son conscientes o no de la posible incoherencia entre las normas de contratación de la empresa en el sur de Florida, en comparación con su política oficial de contratistas responsables.
ANTECEDENTES:
Cerca de 1.000 conserjes del sur de Florida, Miami, han conseguido recientemente un sindicato y un convenio colectivo que cubre los edificios de oficinas de lujo del sur de Florida, que incluye aumentos salariales, tiempo libre remunerado y otras protecciones laborales. Los contratistas que representan a la mayoría del mercado han firmado el convenio colectivo, pero DWS Group ha elegido a un contratista que no ha firmado la norma mayoritaria.
Los conserjes son miembros del 32BJ del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios de Estados Unidos. Los conserjes se han organizado bajo la campaña "Justicia para los Conserjes" en el sur de Florida desde 2019. Durante décadas, la campaña ha aumentado los salarios y los beneficios para cientos de miles de conserjes en todo Estados Unidos.
Con más de 175.000 afiliados en 12 estados y Washington D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
###