Boston, MA- Mientras los asistentes a las vacaciones se preparan para volar desde Logan, más de 100 limpiadores de aviones y equipajes contratados no sindicados se pondrán en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas cometidas por su empleador, el contratista de la aerolínea G2 Secure Staff. G2 está actualmente bajo investigación federal de la Junta Nacional de Relaciones Laborales por violación de los derechos de los trabajadores. Este contratista presta servicios para Delta, American y otras aerolíneas.
Se trata de la segunda huelga no sindicalizada en Logan desde el 16 de junio, cuando casi 100 trabajadores contratistas de aerolíneas del aeropuerto de Logan abandonaron sus puestos de trabajo para protestar por las prácticas laborales desleales de dos contratistas de servicios, lo que dio lugar a la presentación de denuncias formales contra G2, ReadyJet y otros dos contratistas. Desde la huelga, los contratistas de Delta, G2 y ReadyJet, han seguido amenazando a los empleados. Los trabajadores presentaron cargos contra sus empleadores ante la NLRB y la agencia está investigando actualmente estas nuevas acusaciones.
ReadyJet impuso medidas disciplinarias a varios limpiadores de aviones de Delta por no presentarse a trabajar el día de la huelga. Uno de esos trabajadores es Francisco Luna, que también habló en la reunión de la Junta de Massport el 16 de julio para informar a los funcionarios de la Autoridad Portuaria sobre la reciente conducta de ReadyJet contra los empleados. El 27 de julio, ReadyJet despidió a Francisco, basándose en parte en su anterior advertencia disciplinaria por no presentarse a trabajar el día de la huelga. Francisco (residente en Mattapan) se mantiene a sí mismo y a los miembros de su familia con los salarios del aeropuerto.
En 2012, Massport escribió a sus operadores con licencia que "su Acuerdo de Operador de Servicios Comerciales con la Autoridad requiere que cumpla con todas las leyes federales y estatales de empleo en todo momento." Es hora de que los clientes de las aerolíneas y Massport tomen medidas para garantizar que los contratistas del aeropuerto Logan solo se comporten y traten de forma legal a los trabajadores del aeropuerto.
Los trabajadores han cumplido las normas. Trabajan duro cada día para que el aeropuerto siga funcionando. Ahora exigen que los empresarios respeten su derecho legal a organizarse.
El aeropuerto de Logan, el mayor centro de transporte de Nueva Inglaterra, aporta más de 7.000 millones de dólares de actividad económica a la zona, pero muchos de sus trabajadores no se benefician de ello. Para reducir los costes, aerolíneas como JetBlue subcontratan los trabajos de servicio a los pasajeros a contratistas de bajo coste. Este sistema de ofertas bajas deja a los limpiadores de cabinas, asistentes de sillas de ruedas y manipuladores de equipaje que permiten que el aeropuerto funcione ganando tan sólo 10 dólares la hora, sin acceso a prestaciones sanitarias asequibles ni a días de enfermedad.
QUÉ: Huelga en el Aeropuerto Internacional de Boston
QUIENES: Trabajadores del aeropuerto, líderes sindicales, funcionarios electos
CUANDO: Miércoles, 19 de agosto
- 6:30 AM: Los piquetes se alinean - disponibilidad de la prensa en la habitación 209 del Hilton del aeropuerto de Boston (1 Hotel Dr. Boston, MA 02128) llame a Eugenio H. Villasante para más información al 646-285-1087
- 11:30 AM: Concentración frente a la Estación Sur (Summer st. y Atlantic ave.)
DÓNDE: Aeropuerto Internacional de Boston y Estación Sur.
Con 145.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 18.000 en MA, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.