Boston, MA-Hoy, el 32BJ SEIU, el sindicato que representa a los conserjes despedidos del MBTA, presentó dos cargos de práctica laboral injusta ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) contra los contratistas de limpieza del MBTA SJ Service y ABM Inc. por negarse a negociar sobre el drástico número de despidos, el impacto de estos recortes en los despedidos y aquellos cuyas horas se han reducido o que han tenido sus asignaciones cambiadas drásticamente.
"Estos recortes en el servicio de limpieza se han impuesto a los conserjes y a los millones de usuarios del metro que esperan y merecen estaciones limpias e higiénicas", dijo Roxana Rivera, vicepresidenta de la 32BJ SEIU. "A los trabajadores que llevan décadas sirviendo a los usuarios se les ha dado 48 horas para decidir sobre su futuro, su salud y su hipoteca sin pensar en las consecuencias. Esta no es la forma en que debemos tratar a la gente en Boston o en cualquier lugar.
Las acusaciones llegan después de semanas de protestas contra el plan de la MBTA de recortar los servicios de limpieza al máximo a partir del 1 de septiembre. Hoy se han eliminado más de 70 puestos de conserje a tiempo completo y muchos más conserjes que limpian el T van a perder su asistencia sanitaria y verán recortadas sus horas. A los trabajadores se les ha impuesto la tarea imposible de mantener cuatro o cinco estaciones en una jornada laboral y con menos horas. Esto significa mucho dolor para las familias de los trabajadores despedidos pero también para los paseos del T empezarán a ver más escaleras llenas de mugre, paredes sucias, estaciones llenas de basura y suelos pegajosos por todas las estaciones del T.
El administrador jefe de la MBTA, Brian Shortsleeve, ha argumentado que los recortes eran necesarios para hacer frente a los sobrecostes en los contratos de limpieza, debido a un exceso de 16,6 millones de dólares respecto al coste original del contrato. El público merece una explicación exacta de los 16,6 millones de dólares de sobrecoste que supuestamente están asociados a este contrato.
Estos trabajadores son los peor pagados del sistema de la MBTA, ya que sólo ganan 18 dólares la hora y muchos de ellos ni siquiera obtienen beneficios adicionales como una pensión o un seguro médico.
Además de los trabajadores que pierden su empleo, a decenas se les ha pedido, a veces con sólo 48 horas, que decidan si aceptan un trabajo a tiempo parcial con una mayor carga de trabajo o pierden su empleo.
Los recortes sin precedentes en la limpieza de la MBTA no podían llegar en peor momento. A medida que Boston sigue creciendo, trayendo más pasajeros al sistema, menos limpiadores estarán disponibles para limpiar después de ellos.
Con más de 145.000 afiliados en 11 estados, incluidos 18.000 en Massachusetts, Rhode Island y New Hampshire, el SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.