Fort Lauderdale, FL - Haciéndose eco delapoyo generalizado de la comunidad a las políticas públicas que promueven buenos empleos en el condado de Broward,El Partido Demócrata de Broward ha adoptado una resolución que pide a la Comisión del Condado de Broward "que las compañías aéreas y sus contratistas rindan cuentas a las comunidades del sur de Florida utilizando sólo dinero público para apoyar puestos de trabajo que paguen salarios dignos con beneficios."
El martes 32 de junio, está previsto que la Comisión celebre una votación final sobre un proyecto de ley para mejorar las normas de las compañías aéreas y los contratistas en el Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood y ayudar a prevenir las interrupciones del servicio.
Las aerolíneas de FLL recurren a contratistas de bajo coste que habitualmente recortan costes a costa de los empleados para aumentar los beneficios de los directivos. Según un estudio reciente, la contratación a bajo precio crea una carrera a la baja que mantiene a los trabajadores en la pobreza, compromete la calidad del servicio prestado a los pasajeros y priva a las comunidades de una actividad económica muy necesaria.
La resolución del Partido continúa: "La Comisión del Condado de Broward tiene una oportunidad rara y crítica para asegurarse de que la riqueza generada a partir de FLL se filtre a los barrios de Broward y la economía local. La Comisión del Condado debe invertir en las comunidades del Condado de Broward y es responsable del uso de los recursos e instalaciones públicas."
"Los comisionados del condado de Broward pueden y deben hacer algo mejor que permitir que las aerolíneas y sus contratistas reduzcan los salarios en una carrera a la baja. Los comisionados deben recordar a quienes fueron elegidos para servir - nuestras familias y nuestras comunidades cuentan con ellos para invertir en buenos empleos. Se insta respetuosamente a la Comisión del Condado de Broward a apoyar un salario digno para los trabajadores del Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood."
Los manipuladores de equipajes, los gorrillas, los asistentes de sillas de ruedas, los limpiadores de cabinas, los trabajadores de rampas, los representantes de asistencia al pasajero, los controladores de los puntos de control, los cargadores de combustible y los agentes de seguridad están excluidos de la ley de salario digno de los aeropuertos. Según un estudio reciente, se calcula que el 37% de estos trabajadores y sus familias en todo el país reciben Medicaid, Crédito Fiscal por Ingresos del Trabajo, Cupones de Alimentos, Asistencia Temporal para Familias Necesitadas, o alguna combinación.
Con más de 145.000 afiliados en 11 estados, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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