Nueva York - En una reciente reunión con su contratista de limpieza, un ejecutivo de WeWork dijo que los más de 100 limpiadores de las oficinas de la empresa de coworking de Nueva York deberían ser despedidos por organizar un sindicato.
Amenazar con despedir a los trabajadores por su actividad sindical viola la ley laboral federal. 32BJ SEIU, el sindicato al que quieren afiliarse los trabajadores, ha presentado una demanda por prácticas laborales desleales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Denuncia: https://buildingworkers.org/wp-content/uploads/2015/06/WeWork-Charge.pdf
El ejecutivo hizo el comentario en una reunión con Commercial Building Maintenance Corp. (CBM), la empresa de limpieza que paga a sus limpiadores tan sólo 10 dólares por hora -menos de la mitad de la norma del sector- por limpiar las oficinas de WeWork en Nueva York.
Los limpiadores lanzaron el jueves su campaña "Nosotros también trabajamos aquí" para conseguir un salario justo y dijeron que seguirán luchando a pesar de las amenazas.
"Sabemos que tenemos derecho a luchar por un buen empleo y nos mantendremos unidos hasta conseguir el salario justo y los beneficios que merecemos", dijo Yosel Fernández, limpiador contratado en las oficinas de WeWork en el 349 de la5ª Avenida. "Da un poco de miedo saber que la empresa quiere despedirnos sólo por defender nuestros derechos, pero necesitamos un salario más alto para poder mantener a nuestras familias".
WeWork, que tiene una valoración de 5.000 millones de dólares y cobra tarifas superiores a las del mercado por sus oficinas de Nueva York, dice que su misión es "crear un mundo en el que la gente trabaje para ganarse la vida, no sólo para vivir".
"Puedo ver que WeWork es una gran empresa para los clientes que trabajan en la oficina", dijo Saúl Madera, que limpia las oficinas de WeWork en el 115 de la calle18 Oeste. "Me gustaría que WeWork reconociera lo duro que trabajo y lo dedicado que soy a mi trabajo, pero realmente estoy luchando para salir adelante con sólo 11 dólares la hora, que es demasiado bajo para mantener a mi familia. Estoy a punto de ser padre y quiero poder dar lo mejor a mi hijo y a mi mujer".
WeWork vería aumentar sus costes de limpieza si CBM reconociera a los trabajadores como miembros de la 32BJ. Los conserjes estarían cubiertos por un contrato industrial que incluye un salario inicial de 18 dólares la hora que sube hasta 23,98 dólares la hora para los limpiadores con experiencia. También incluye asistencia sanitaria familiar completa y prestaciones de jubilación.
"WeWork cobra alquileres más altos que los propietarios de edificios e inquilinos que ya pagan la tarifa sindical", dijo la vicepresidenta de la 32BJ, Shirley Aldebol. "Sabemos que WeWork puede absorber los costes de limpieza ligeramente más altos sin mucho impacto, pero el aumento de los salarios y los beneficios tendrá un gran impacto en los limpiadores y sus familias. Pedimos a WeWork que actúe como la empresa orientada a la comunidad y empática que dice ser."
Con más de 145.000 afiliados, incluidos 70.000 en la ciudad de Nueva York, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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