El alcalde Kenney y los oficiales de seguridad celebran que el salario prevaleciente de 15 dólares se implementará en Temple, Penn, Drexel, hospitales y otras instituciones subvencionadas públicamente
El alcalde da un plazo hasta el 1 de julio para que las instituciones y sus contratistas cumplan la normativa
FILADELFIA- El alcalde Kenney ha anunciado hoy que, a partir del 1 de julio, unos 2.000 agentes de seguridad ganarán los 15 dólares por hora que exige la ley de salarios vigentes en la ciudad. Esta medida se produce después de que Illinois y la vecina Nueva Jersey hayan aumentado su salario mínimo a 15 dólares la hora y es otro paso que da la ciudad para garantizar que los trabajadores con salarios bajos puedan salir de la pobreza.
"Los habitantes de Filadelfia de clase trabajadora no deberían tener que luchar para mantener a sus familias si están empleados, especialmente en instituciones de categoría mundial. Me entusiasma que nuestras instituciones vayan a ofrecer un salario digno de 15 dólares la hora a todos nuestros agentes de seguridad y trabajadores de servicios de edificios", dijo el alcalde Jim Kenney.
Los vigilantes de seguridad trabajan para contratistas y custodian algunas de las universidades y hospitales más importantes de la ciudad, pero aún no cobran el salario vigente en la ciudad.
"Como padre, estos 15 dólares por hora significan mucho. Trabajo duro protegiendo a los demás, y estos 15 dólares demuestran que el trabajo que hago se respeta", dijo Theodore Johnson, agente de seguridad desde hace 23 años en Temple y otras instituciones. "Me gusta especialmente proteger a los estudiantes. Les doy un excelente servicio al cliente. Una vez que se crea la confianza con los estudiantes, nos convertimos en familia. Gracias alcalde Kenney por garantizar que los trabajadores de Filadelfia puedan seguir apoyando a nuestra familia del trabajo y a nuestra familia en casa". "
El alcalde Kenney anunció un plazo hasta el 1 de julio para que las instituciones -entre ellas Temple, Penn, Drexel y otras- cumplan la normativa. La ley enmendada de la ciudad sobre los salarios prevalecientes exige que si los edificios reciben subsidios fiscales, deben pagar la tasa prevaleciente a los trabajadores de servicios del edificio, incluidos los guardias de seguridad.
"Con la peor tasa de pobreza profunda en el país, Filadelfia necesita hacer todo lo que esté a nuestro alcance para crear buenos puestos de trabajo con salarios y beneficios para apoyar a las familias trabajadoras", dijo Daisy Cruz, Directora del Distrito Medio-Atlántico de la 32BJ SEIU. "El alcalde está dando un paso muy necesario para cerrar las lagunas que han mantenido a muchos filadelfianos atrapados en trabajos de pobreza mientras los contribuyentes pagan la factura".
La ley sobre el salario vigente en la ciudad se diseñó para que el dinero de los contribuyentes no subvencionara los trabajos de la pobreza. La concejala Helen Gym fue la primera en presentar un proyecto de ley para ampliar la ley de salarios vigentes a los trabajadores de los servicios de construcción de universidades, hospitales y otros edificios subvencionados por el Estado.
Un informe de PEW de 2016 descubrió que Filadelfia es la ciudad que tiene más subvenciones fiscales a empresas aprobadas de las 30 ciudades más grandes del país. En las últimas dos décadas, Filadelfia ha subvencionado desarrollos y ampliaciones que han cambiado el paisaje de la ciudad y han impulsado un vibrante desarrollo económico. A pesar de la inversión de dinero de los impuestos y de los requisitos de las tarifas vigentes para los trabajadores que construyen las urbanizaciones, muchos de los puestos de trabajo de servicios permanentes creados en los lugares siguen pagando salarios de pobreza, lo que contribuye aún más al profundo problema de la pobreza de la ciudad.
Con 163.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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