La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha emitido una queja contra el propietario y los agentes de una torre residencial de lujo en 100 Sudbury Street
BOSTON - A última hora del viernes 12 de septiembre, la Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió una denuncia alegando que los empleadores de una torre residencial de lujo en el centro de Boston restringieron, coaccionaron y discriminaron ilegalmente a un equipo de ocho limpiadores de edificios cuando los reemplazaron por un equipo no sindicalizado en julio de 2024 y luego ocultaron sus diversas funciones en ese reemplazo durante casi un año.
La denuncia es consecuencia de la investigación de la Junta de los cargos presentados por el sindicato de limpiadores desplazados, Local 32BJ del Sindicato Internacional de Empleados de Serviciosdespués de que el 13 de julio del año pasado se les comunicara repentinamente que al final del día ya no tendrían trabajo allí. Según la denuncia de 17 páginas, la LLC propietaria del edificio, conocida simplemente como "100 Sudbury Propietario," a continuación, supervisó un juego de trileros con los antiguos trabajadores para impedirles incluso volver a solicitar sus antiguos puestos de trabajo.
Entre las actividades descritas en la denuncia de 17 páginas figuraba un intento de despistar a los antiguos trabajadores utilizando una dudosa empresa de limpieza "subcontratada", diciendo a los nuevos limpiadores que no llevaran uniformes con el logotipo de la empresa, y un esfuerzo de meses para ocultar el papel del propietario de Sudbury en la dirección de este plan. Como señala la denuncia del gobierno, la complicada artimaña se llevó a cabo "para evitar el reconocimiento y la negociación con el sindicato y, de otro modo, restringir y coaccionar a los empleados para que no ejercieran sus derechos [de sindicación]", que están protegidos legalmente en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Según los comentarios de un representante del gremio de la construcción de Boston en una manifestación celebrada el año pasado, el rascacielos residencial de lujo se construyó en 2020 con el entendimiento de que el propietario del edificio ofrecería un trato justo a los trabajadores que construyeran y explotaran el edificio. Sin embargo, este entendimiento se evaporó rápidamente cuando la empresa nacional de inversión inmobiliaria Carmel Partners se hizo con la propiedad parcial del edificio el pasado mes de marzo. Un par de meses después de la llegada de Carmel, la dirección del edificio anunció su intención de sustituir a su contratista de limpieza sindicado, y se puso en marcha la cadena de acciones descritas en la demanda.
"Me quedé de piedra cuando oí la noticia de que perdía mi trabajo", dijo Jesús Cuelloque limpiaba en el Sudbury casi desde que se inauguró el edificio. "Llevo meses buscando un nuevo empleo, pero a mi edad no es fácil encontrar trabajo. Ahora, gracias a la denuncia de la NLRB, por fin siento que estamos dando un giro hacia una resolución justa para mis compañeros y para mí."
"Estamos profundamente satisfechos en nombre de estos trabajadores", dijo Kevin Brown, vicepresidente ejecutivo de la 32BJ SEIU y responsable del sindicato en Massachusetts. "El centro de Boston necesita más espacios residenciales como el Sudbury, pero los trabajadores de Boston también merecen ganarse la vida dignamente con las sólidas prestaciones que proporcionan los buenos empleos sindicales. Es una vergüenza que el propietario de esta torre de lujo quite el puesto de trabajo a conserjes modestamente remunerados y luego los engañe para impedir que hagan valer sus derechos legales. Esperamos con impaciencia las respuestas del propietario, la empresa gestora y los contratistas de limpieza a esta minuciosa denuncia federal, y apoyaremos con orgullo a nuestros miembros en todo lo que haga falta para enderezar su situación."
La SRL y otros actores citados en la demanda -incluida la sociedad gestora Greystar y el contratista de limpieza no sindicalizado ProKeeping- deben responder al gobierno antes de 26 de septiembre y comparecer en una audiencia posterior ante un juez de derecho administrativo, en una fecha aún por anunciar.
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Con más de 185.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 20.000 en Massachusetts, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.