Los trabajadores de los aparcamientos consiguen una victoria histórica para transformar un sector con bajos salarios
Filadelfia-Hoy, la ciudad de Filadelfia se ha convertido en la primera ciudad del país en aprobar una legislación de "Causa Justa" para todo el sector. La legislación de "Causa Justa" se aplicará a más de 1.000 trabajadores de aparcamientos que trabajan en una industria de bajos salarios donde el maltrato y los despidos son habituales.
"La victoria de hoy de los trabajadores de los aparcamientos es una victoria para todo el movimiento obrero. Los trabajadores con salarios bajos no sólo están luchando por un salario digno, sino para que puedan tener estabilidad, seguridad y dignidad en el trabajo. Los trabajadores de los aparcamientos de Filadelfia están allanando el camino para millones de trabajadores en todo el país", dijo Héctor Figueroa, Presidente de la 32BJ SEIU.
El proyecto de ley de "Causa Justa" exigiría a los empleadores de aparcamientos que demuestren una "causa justa" para despedir, reducir injustamente las horas o disciplinar a un empleado. La estabilidad que aporta la "causa justa" es fundamental para los sectores con salarios bajos, en los que la pérdida del empleo o la falta de pago puede ser catastrófica para los trabajadores y sus familias.
"Los trabajadores de los aparcamientos no deben temer por su seguridad ni por la de sus clientes, ni verse privados de derechos básicos como las pausas para ir al baño, debido a la falta de personal, ni deben temer el despido o la reducción de sus horas por razones arbitrarias", dijo la concejala de Filadelfia Cherelle Parker, promotora de la legislación. "Esta legislación no es antiempresarial, sino que protege los derechos de los trabajadores".
Además del proyecto de ley de "Causa Justa", el Consejo de Filadelfia aprobó otro proyecto de ley de "Personal Mínimo", que obligaría a los garajes, aparcamientos y servicios de aparcacoches a proporcionar suficiente personal para garantizar la seguridad de los empleados y los clientes.
"Quiero dar las gracias al Ayuntamiento por haber dado este paso para que los trabajos de aparcamiento sean más seguros y mejores. Mi objetivo cada día es ir a trabajar y volver sana y salva por la noche", dijo la trabajadora del aparcamiento de Filadelfia, Gina Cain. "No quiero tener que temer por mi vida ni por mi trabajo. Gracias al Ayuntamiento, los trabajadores del aparcamiento como yo tendrán ahora seguridad y estabilidad en el trabajo."
El proyecto de ley de "Causa Justa" de los trabajadores de los aparcamientos de Filadelfia llega mientras avanza un proyecto de ley similar para los trabajadores de la comida rápida de Nueva York. Actualmente existen estatutos de "Causa Justa" en Montana (ley estatal), las Islas Vírgenes y Puerto Rico, pero el proyecto de ley de Filadelfia es el primer mandato de la industria en el país.
"Ahora mismo, los empresarios de los aparcamientos pueden despedir a los trabajadores por cualquier motivo o sin motivo alguno. Una causa justa garantiza la equidad básica y da a los trabajadores la oportunidad de corregir cualquier problema antes de perder sus medios de vida. Los habitantes de Filadelfia deberían estar orgullosos de ser la primera ciudad del país en oponerse a un sistema que trata a los trabajadores como algo desechable", dijo Leo Gertner, abogado del National Employment Law Project.
Los vigilantes de aparcamientos de toda Filadelfia se han unido para organizarse con la 32BJ SEIU con el fin de aumentar sus salarios, sus normas y tener una mejor calidad de vida. Según un informe del Keystone Research Center, los vigilantes de aparcamientos ganan tan solo 8,16 dólares la hora y deben pagar su atención sanitaria con su escaso salario o prescindir de ella.
Los auxiliares de aparcamiento de Filadelfia son el último grupo de trabajadores con salarios bajos que se han unido a la lucha por un salario digno y un sindicato en Filadelfia. El año pasado, 1.500 trabajadores del aeropuerto de Filadelfia consiguieron el primer contrato sindical de su historia, duplicando con creces sus salarios. Y casi 3.000 agentes de seguridad de Filadelfia se organizaron en los últimos ocho años para transformar un sector de bajos salarios en uno con salarios dignos y asistencia sanitaria completa.
Con más de 175.000 afiliados en 11 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
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