New Haven - 162 limpiadores de escuelas públicas de New Haven llegaron ayer a un acuerdo tentativo de dos años con GCA Services Group que incluye aumentos salariales, cobertura de salud, días de enfermedad pagados y tiempo de vacaciones.

"Los beneficios y los aumentos salariales que pudimos asegurar ayudarán a nuestras comunidades a prosperar", dijo Juan Hernández, Director del Distrito 32BJ SEIU Connecticut. "El contrato es una victoria importante para los trabajadores y sus familias, ya que les damos la bienvenida a nuestro sindicato".

"Trabajamos duro para proporcionar a los estudiantes una escuela limpia y saludable, pero no se nos estaban proporcionando los beneficios para mantenernos saludables nosotros mismos", dijo Arnold Hunter, limpiador de la escuela en Wilbur Cross High School. "Me enorgullece decir que gracias a que mis compañeros y yo nos mantuvimos unidos, conseguimos mejoras significativas en nuestra calidad de vida".

El acuerdo provisional se presentará a los trabajadores para su ratificación el 2 de noviembre. Durante dos años, los limpiadores escolares han seguido trabajando sin contrato, sin cobertura sanitaria, sin días de baja por enfermedad pagados, sin vacaciones ni siquiera aumentos por el coste de la vida.

Con más de 145.000 afiliados en 11 estados, incluidos 4.500 en Connecticut, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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