Pittsburgh - 400 trabajadores del Servicio de Propiedades de la Universidad de Pittsburgh que mantienen los edificios y terrenos de la escuela ratificaron hoy un nuevo contrato de tres años. El acuerdo garantiza que esos hombres y mujeres tan trabajadores seguirán ganando salarios que les permitan mantener a sus familias e inyectar en la comunidad local los dólares que tanto les ha costado ganar.
"Trabajamos duro en este campus. Somos la columna vertebral de esta escuela. Nos merecemos no tener que luchar para llegar a fin de mes. Este contrato nos da la dignidad que nos corresponde", dijo Pam Johnston, una trabajadora de Pitt.
El contrato de los trabajadores expiró en diciembre. Continuaron trabajando mes a mes mientras se llevaban a cabo las negociaciones. Los estudiantes de Pitt, los miembros de la comunidad y los funcionarios electos se manifestaron en apoyo de los trabajadores y expresaron su compromiso con los buenos empleos en Pitt.
"La ratificación de este contrato demuestra lo que podemos conseguir cuando los grandes empresarios y los sindicatos trabajan juntos hasta alcanzar un acuerdo justo para todos. Este contrato no sólo ayuda a los trabajadores, sino que también ayuda a nuestra ciudad", dijo el Presidente del Ayuntamiento de Pittsburgh, Bruce A. Kraus (D-3º). "Si Pittsburgh va a ser la ciudad de clase mundial que queremos que sea, tenemos que asegurarnos de que los trabajadores obtienen tantas ganancias como el resto de nosotros".
"Este contrato garantiza que estos seguirán siendo buenos puestos de trabajo. Cuando 400 trabajadores obtienen un aumento a través de un contrato justo, permite a esos trabajadores mantener a sus familias y contribuir a los negocios en sus barrios", dijo la concejal Natalia Rudiak (D-4ª). "Aplaudimos a la Universidad y al 32BJ por llegar a un acuerdo que es bueno para el campus y para la ciudad en su conjunto".
Las condiciones del contrato son retroactivas a enero. Los trabajadores no verán incrementadas las coprimas sanitarias en el primer año. El acuerdo también incluye aumentos de sueldo por hora cada año, bonificaciones en cada uno de los dos primeros años, junto con compromisos de mejora de la formación en el puesto de trabajo.
"Este acuerdo es un testimonio de las contribuciones que estos trabajadores hacen a esta universidad - toda la comunidad de Pitt los apoyó a través de esta lucha, y apreciamos profundamente esa solidaridad", dijo Sam Williamson, Líder del Área de Pensilvania Occidental para la 32BJ SEIU. "Sabemos que los buenos empleos sacan a los hombres y mujeres de la pobreza y mejoran nuestras comunidades, y estamos contentos de haber dado un paso adelante para hacer de Pittsburgh la ciudad de clase mundial que todos queremos que sea."
La 32BJ representa a casi 900 trabajadores del campus de Oakland de la Universidad de Pittsburgh en el servicio de propiedad, el servicio de alimentos y, más recientemente, los agentes de seguridad empleados por U.S. Security Associates.
Con 145.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 22.000 en Pensilvania, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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