Filadelfia - Elcomité de Ley y Gobierno del Ayuntamiento ha aprobado hoy un proyecto de ley para permitir una votación en toda la ciudad sobre una enmienda a la carta para extender la Ordenanza de Salario Mínimo y Beneficios del SigloXXI de la ciudad a los trabajadores subcontratados. El proyecto de ley podría ser votado por el pleno del consejo tan pronto como el 26 de septiembre.
Los trabajadores del aeropuerto, junto con líderes religiosos, comunitarios y sindicales, testificaron en apoyo del proyecto de ley que daría a los votantes la posibilidad de decidir cómo se aplica la ordenanza sobre salario digno.
"Elogiamos al Ayuntamiento por permitir a los votantes opinar sobre la aplicación de las normas de salario digno. La ciudad de Filadelfia no necesita más empleos mal pagados que dejen a los trabajadores en la pobreza, necesitando asistencia pública para salir adelante", dijo Wayne MacManiman, Mid-Atlantic, Director de Distrito de 32BJ SEIU."En una ciudad que actualmente está tomando decisiones presupuestarias nefastas y se enfrenta a una crisis escolar desalentadora, lo último que necesitamos son más empleos a tiempo completo en la pobreza que contribuyan poco a nuestra base impositiva."
Aprobada originalmente en 2005, la Norma de Salario Mínimo y Prestaciones del Siglo XXI de Filadelfia exige por ley que los trabajadores contratados por la ciudad o por empresas con contratos directos con la ciudad ganen el 150% del salario mínimo federal (o 10,88 dólares), reciban baja por enfermedad remunerada y se les ofrezcan prestaciones sanitarias si cualquier otro empleado de la empresa las recibe.
"Mis compañeros de trabajo, y los contribuyentes de Filadelfia, se merecen algo mejor que este círculo vicioso de pobreza subvencionado con dinero público. Yo apenas sobrevivo. Es hora de enviar un SOS al Ayuntamiento para que apoye este proyecto de ley", declaró Onetha McKnight, auxiliar de silla de ruedas empleada por PrimeFlight en el aeropuerto. "Necesitamos que el Ayuntamiento garantice que mi empleador, PrimeFlight, y otros subcontratistas, paguen un salario digno. Queremos que nos traten con respeto y necesitamos salarios dignos para poder alimentar a nuestras familias."
Aunque el aeropuerto recibe importantes ayudas de los contribuyentes, casi 2.000 trabajadores con salarios bajos del aeropuerto están exentos de la norma del salario mínimo debido a la interpretación de la ciudad de que la ley no se aplica a los subcontratistas.
"El aeropuerto y otros contratistas, que reciben tanto dinero de la ciudad, deberían ofrecer buenos empleos que creen oportunidades económicas para otros y ayuden a aumentar los salarios en la zona", dijo Liz Lassiter, miembro de Fight for Philly. "No deberían ser más empleadores con nada más que trabajos pobres y mal pagados que no ayudan a nuestras comunidades".
Según un informe del National Employment Law Project, los trabajadores de los aeropuertos de Filadelfia ganan una media de 7,85 dólares la hora, sin acceso a prestaciones sanitarias asequibles ni a días de baja por enfermedad. Uno de cada cinco trabajadores subcontratados de aeropuertos declaró haber pasado hambre el año pasado.
" El obispo Dwayne Royster, pastor de la Iglesia Unida de Cristo Living Water y director ejecutivo de Philadelphians Organized to Witness Empower and Rebuild (POWER), ha declarado: "Para la gran ciudad más pobre de Estados Unidos, es imperativo crear políticas que impidan que la pobreza continúe".
Con 145.000 afiliados en nueve estados y Washington, D.C., incluidos 22.000 en Pensilvania, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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