AVISO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA: Jueves, 8 de octubre de 2015 a las 10AM en JFK Federal Building 5 Sudbury St, Boston, MA 02203
Boston, MA - Los trabajadores del aeropuerto internacional de Logan se concentrarán el jueves por la mañana ante el edificio JFK para exigir a los contratistas de la aviación que mejoren los protocolos de salud y seguridad. Apenas unas semanas después de que ReadyJet Inc., contratista de Delta, fuera citada por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) por exponer a los trabajadores a sustancias químicas peligrosas y otros riesgos laborales, un grupo de empleados del aeropuerto de Logan presentará otra denuncia ante la agencia federal contra el empleador reincidente por exponer a los trabajadores a sustancias químicas tóxicas sin el equipo adecuado.
Los trabajadores han presentado anteriormente denuncias ante la OSHA contra ReadyJet, una empresa contratista de JetBlue, Delta y US Airways, y otros contratistas por una serie de problemas, como la presencia de ratas y cucarachas en el almacén donde se guarda la comida de los pasajeros, la falta de productos químicos para la limpieza de la cabina del avión, el hecho de que se les pidiera que entraran en el avión con provisiones después de vaciar el lavabo sin cambiarse ni lavarse, y una furgoneta defectuosa utilizada para transportar a los trabajadores.
ReadyJet, Inc. que presta servicios de limpieza de cabinas a las aerolíneas de Logan, incluidas JetBlue, Delta y US Airways, tiene un historial atroz en materia de salud y seguridad y derechos de los trabajadores. ReadyJet ha sido citada a nivel estatal y federal por violar los derechos de los trabajadores, y está siendo investigada por otras violaciones. La empresa sigue castigando a los trabajadores, recortando sus horas e intimidándolos para que no ejerzan sus derechos.
Robo de salarios
En julio de 2014, el fiscal general de Massachusetts ordenó a ReadyJet que pagara a los empleados 13.045 dólares de restitución por deducciones salariales ilegales, además de una multa civil de 5.000 dólares. La oficina del fiscal general descubrió que se dedujo dinero de los cheques de pago de 226 trabajadores entre julio de 2012 y mayo de 2014 para pagar las insignias y los uniformes de la TSA. La investigación del fiscal general sobre otras formas de robo salarial en ReadyJet sigue en curso.
Salud y seguridad
En junio de 2014, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (OSHA) concluyó una investigación sobre las operaciones de ReadyJet en las terminales A y C de Logan. Entre las conclusiones de la OSHA:
- Los limpiadores de lavabos ReadyJet no disponían de equipos de protección, como guantes y gafas de seguridad, para protegerse de los vertidos de aguas residuales de los lavabos.
- ReadyJet no limpiaba el equipo que prestaba a los empleados.
- Los empleados no recibieron una formación eficaz sobre los productos químicos peligrosos.
La OSHA emitió 4 citaciones iniciales contra ReadyJet con una sanción de 29.500 dólares. Después de que la empresa aceptara subsanar algunas infracciones, se retiraron 2 citaciones y la multa se redujo a 2.000 dólares.
Recortes de horas
Los trabajadores de ReadyJet lucharon con los trabajadores de todo Logan para conseguir un estándar salarial en el aeropuerto de 10 dólares/hora a partir de 2015. Pero, 25 trabajadores de ReadyJet a tiempo completo vieron reducidas sus horas a tiempo parcial después de que Massport aprobara el salario.
Intimidación de los trabajadores
Los directivos de ReadyJet han sometido a los trabajadores a una letanía de prácticas laborales injustas que incluyen vigilancia y amenazas. En algunos casos, estos incidentes estaban relacionados con la preocupación de los trabajadores por los problemas de seguridad y salud que habían presenciado. Varios trabajadores también han sido suspendidos o despedidos después de haber ejercido su derecho a participar en actividades concertadas.
*Para obtener información de fondo o copias de la denuncia, diríjase a evillasante@seiu32bj.org Móvil: 646-285-1087
Con más de 150.000 afiliados en 11 estados, incluidos 18.000 en Massachusetts, Rhode Island y New Hampshire, el SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
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