NUEVA YORK (20 DE MAYO DE 2013) - Dirigentes sindicales, trabajadores y cargos electos han denunciado hoy a Con Edison por el trato deplorable que dispensa a los guardias de seguridad y limpiadores contratados, en una rueda de prensa y una concentración frente a la sede de la empresa en Union Square, Manhattan.
"Con Ed tiene una larga historia de ser un mal actor", dijo Kyle Bragg, secretario-tesorero de 32BJ SEIU, a los periodistas fuera de una reunión de accionistas de Con Ed.
"El verano pasado, dejaron sin trabajo a 8.000 trabajadores sindicados durante más de un mes, hasta que intervino el gobernador Cuomo. Tras el huracán Sandy, 1,1 millones de neoyorquinos se quedaron sin electricidad durante días", dijo Bragg.
"A pesar de estos fiascos, Con Ed dio a sus ejecutivos más de 600.000 dólares en bonos por su llamado trabajo "ejemplar" durante Sandy. El director ejecutivo Kevin Burke recibió 315.000 dólares, con lo que su remuneración anual total ascendió a más de 14,8 millones de dólares. Una vez más, Con Ed dio marcha atrás sólo después de que el Gobernador expresara su descontento y pidiera una investigación. "
Bragg estuvo acompañado por Vincent Alvarez, presidente del New York City Central Labor Council, AFL-CIO; trabajadores y el asambleísta Karim Camara, que está presentando un proyecto de ley para que los limpiadores y guardias de seguridad contratados por Con Ed se incluyan en la Ley de Salario Predominante del estado.
"Es una verdadera barbaridad que el CEO de Con Ed, Kevin Burke, gane decenas de millones de dólares al año, y sin embargo la corporación se conforme con que los trabajadores contratados se mantengan en la pobreza", dijo Álvarez. "Ahora es el momento de luchar por los derechos y los salarios justos de estos y todos los trabajadores, que viven, pagan las facturas y crían a sus familias en la ciudad de Nueva York."
Con Edison y otras empresas de servicios públicos están exentas de la ley del salario predominante. En 2010, la Legislatura aprobó un proyecto de ley para incluirlas en la ley, pero, bajo la intensa presión de los grupos de presión de Con Ed y otros, el ex gobernador David Paterson lo vetó en sus últimos días en el cargo.
Según la ley de salarios vigentes, el salario inicial de un agente de seguridad es de 12,85 dólares. Actualmente, los limpiadores y guardias de seguridad contratados ganan tan solo 8,50 $ la hora y no tienen prestaciones significativas.
"Con Edison y sus contratistas de servicios no han hecho lo correcto por estos hombres y mujeres trabajadores que merecen ser pagados el salario prevaleciente y recibir beneficios significativos", dijo Camara. "Es por eso que presenté este proyecto de ley y por qué yo y mis colegas vamos a luchar para conseguir que se apruebe - y promulgada en la ley."
Patrick Whitehead, que trabaja como guardia de seguridad contratado por Con Ed para Griffin Security desde 2008, gana 9,50 dólares la hora como capitán en la estación de East River de la empresa eléctrica, donde se produjo una explosión durante el huracán Sandy el pasado octubre.
"Durante la tormenta trabajé más horas de las habituales y no me pagaron las horas extraordinarias", explica. Como esa estación es una fuente de energía primaria, es un lugar sensible, por lo que es esencial contar con personal de seguridad estable y dedicado".
"Me gusta mi trabajo, pero no hay posibilidades de crecimiento ni de mejorar significativamente el salario ni las prestaciones. Con mi salario actual apenas puedo llegar a fin de mes. Recibir un salario mejor ayudaría enormemente - e insto a los legisladores en Albany para aprobar este proyecto de ley y apoyar los esfuerzos de los hombres y mujeres que trabajan duro y ayudan a proteger Con Edison y el público."
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