Los trabajadores corren el riesgo de perder la cobertura sanitaria y los derechos básicos en el trabajo

NUEVA YORK, NY - PepsiCo infringió la legislación local al no notificar, como exige la Ley de protección de los trabajadores desplazados de Westchester, que iba a cambiar de contratista en diciembre. El nuevo contratista de seguridad de la empresa, AGB Investigative Services, Inc., está siendo investigado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales por retirar ilegalmente el reconocimiento al sindicato 32BJ SEIU de 50 vigilantes de seguridad en la sede de PepsiCo en Nueva York, en Purchase, y en un local de Valhalla.

Los trabajadores se apresuran a prepararse para la pérdida, el 1 de febrero, de la asistencia sanitaria integral pagada por la empresa.

Los oficiales de seguridad han estado sindicalizados con 32BJ SEIU, el mayor sindicato de oficiales de seguridad en la costa este, desde 2019. Pepsi no notificó a los trabajadores y a su sindicato con los 15 días de antelación requeridos por la ley del condado que Pepsi había cancelado su contrato con Securitas, una empresa de seguridad responsable que respeta los derechos de los trabajadores a organizarse y ha elevado los estándares para los agentes de seguridad en Nueva York y el Valle del Hudson.

El 17 de enero de 2023, el 32BJ SEIU presentó una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, acusando a AGB de retirar su reconocimiento del sindicato, una supuesta violación de la NLRA. El sindicato solicita medidas cautelares.

Los trabajadores han entregado una petición a Pepsi (esperan la respuesta prometida) y repartirán octavillas frente a la sede de PepsiCo en Valhalla esta semana.

"No vamos a abandonar esta lucha. Nuestros miembros han trabajado demasiado durante la última década para elevar los estándares de los vigilantes de seguridad en Westchester y en toda la Costa Este como para permitir que vengan contratistas y piensen que pueden hacer lo que quieran. Pepsi debería saberlo. Vamos a luchar. La lucha ha comenzado", afirmó Shirley Aldebol, vicepresidenta ejecutiva de la 32BJ SEIU y directora del distrito de Hudson Valley.

"He sido agente de seguridad durante 19 años y en Pepsi durante 15 años. Antes de que fueran empleos sindicados sólo vi dos subidas de 20 céntimos. Cuando conseguimos que nos reconocieran como sindicato, ya no éramos empleados 'a voluntad': teníamos seguridad laboral, buenos aumentos salariales y asistencia sanitaria de calidad. Dependemos de nuestras prestaciones sindicales y no dejaremos de luchar por nuestros puestos de trabajo sindicados. Tenemos muchos funcionarios que trabajan aquí, gastamos dinero en la ciudad, nos gusta el trabajo... pero estamos siendo castigados a causa del nuevo contrato", dijo Jason Anderson, que trabaja en el local de Pepsi en Valhalla. "Muchos de nuestros compañeros siguen viviendo al día, sin asistencia sanitaria de calidad, cualquier problema de salud repentino podría ser devastador para cualquiera de nosotros".

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Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.