SCARSDALE, NY - Hoy, 20 de septiembre, unos 500 trabajadores esenciales de servicios de construcción, miembros de la 32BJ SEIU, se concentraron en Garth Road en Scarsdale para exigir al Building & Realty Institute of Westchester & the Mid-Hudson Region (BRI) que acepte un nuevo contrato para 1.400 porteros, conserjes, personal de mantenimiento y superintendentes en todo el Valle del Hudson que incluya aumentos salariales justos, atención sanitaria totalmente pagada por el empleador para las familias y ningún tipo de recorte después de que los miembros de la 32BJ demostraran su compromiso y servicio durante la pandemia.
Los miembros votaron SÍ a una moción para autorizar a su comité de negociación de la 32BJ SEIU a convocar una huelga si fuera necesario. Una huelga afectaría directamente a 100.000 residentes locales y a 500 edificios residenciales. El contrato laboral vigente que cubre a los 1.400 trabajadores expira el 30 de septiembre.
En la concentración y la marcha, los trabajadores y simpatizantes expresaron su indignación por las propuestas del BRI de dividir los puestos de trabajo a tiempo completo, que actualmente ofrecen asistencia sanitaria y otras prestaciones, en puestos de trabajo a tiempo parcial sin prestaciones, así como por las propuestas de ampliar el uso de trabajadores temporales que trabajarían a tiempo completo durante largos periodos sin prestaciones. Además de sus ataques al empleo a tiempo completo, la oferta económica del BRI no cubre los costes de la atención sanitaria, pretende que se compartan las primas al final de un acuerdo de 4 años y ofrece poco margen para los aumentos salariales.
En la manifestación, los miembros estuvieron acompañados por funcionarios electos y líderes laborales, entre ellos el ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, el secretario-tesorero de la 32BJ, Manny Pastreich, y la vicepresidenta ejecutiva de la 32BJ y directora del distrito de Hudson Valley, Shirley Aldebol.
"Hoy hemos salido en masa para dejar claro que no vamos a consentir que se ataque nuestra asistencia sanitaria y nuestro trabajo a tiempo completo", ha declarado la vicepresidenta ejecutiva del 32BJ, Shirely Aldebol. "Estos trabajadores exigen un poco de respeto. En el momento álgido de la pandemia, aparecieron cuando otros se quedaron en casa. Sus cargas de trabajo y responsabilidades se dispararon: merecen aumentos salariales justos, seguridad en la jubilación y conservar sus prestaciones sanitarias."
"Hemos pasado por tanto y hemos dado tanto para mantener a nuestros residentes y edificios a salvo durante la pandemia - antes de las vacunas y antes de los verdaderos EPP", dijo el superintendente de edificios de Yonkers, Tony Castiglione. "Lo que queremos es justicia, seguir disfrutando de nuestros beneficios, y algún reconocimiento por todo lo que hemos sacrificado a lo largo de los años y durante la pandemia de COVID-19".
"Soy un residente de Yonkers y llevo 35 años trabajando como portero, y los dos últimos años no se parecen a nada que haya visto", dijo el portero de Yonkers Félix Cano. "Cuando llegó la pandemia, nos inundaron de paquetes. Y ahora es la nueva normalidad. El número de paquetes que recibo en un día es lo que solía recibir en una semana. Es mucho trabajo para nosotros". Más basura. Más reciclaje. Más trabajo pesado. Estamos desbordados. Pedimos algún reconocimiento por todo lo que hacemos por esta comunidad".
"Los trabajadores residenciales de Hudson Valley son parte integrante de nuestra comunidad. Trabajan en nuestros hogares, manteniendo nuestros edificios limpios y en funcionamiento, y van más allá para proporcionar servicios de alta calidad a 100.000 residentes locales", dijo el Ejecutivo del Condado de Westchester, George Latimer. "Estuvieron a nuestro lado cuando se produjo la pandemia. Estoy con ellos en su lucha".
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Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.