Los trabajadores y los electos mostrarán su apoyo al proyecto de ley sobre el salario compensatorio de los servicios públicos que se aprobó en la última sesión de la Asamblea y el Senado de Nueva York
Cuándo: Jueves 21 de noviembre a las 15:00
Dónde: Pershing Square (42nd Street y Park Ave)
Qué: Concentración en apoyo de los puestos de trabajo que mantienen a las familias y el salario prevaleciente en las instalaciones de servicios públicos de Nueva York como Con Edison, antes de la fecha límite para aprobar un proyecto de ley de Albany que exigiría a las empresas de servicios públicos como Con Edison pagar el salario prevaleciente a los trabajadores de servicios de construcción.
Quién: Los trabajadores de servicios de construcción de Con Edison se unirán a los funcionarios elegidos - incluyendo Miembros de la Asamblea Felix Ortiz, Dick Gottfried, Rebecca Seawright, Dan Quart y Nathalia Fernandez - y miembros del sindicato 32BJ que ya ganan un salario predominante en la ciudad de Nueva York.
Nueva York, NY- A tan sólo cuatro semanas del inicio de la nueva sesión en Albany, los trabajadores de servicios públicos mostrarán un amplio apoyo al proyecto de ley sobre los salarios prevalecientes en los servicios públicos que se aprobó en la Asamblea y el Senado de Nueva York en la última sesión. El proyecto de ley exigiría que unos 2.000 conserjes y agentes de seguridad de empresas de servicios públicos de propiedad privada, como Con Edison, recibieran los mismos salarios que la mayoría de los contratistas de Nueva York.
Se trata de empresas que reciben el estatus de monopolio y beneficios garantizados, pero que se han negado a ofrecer salarios y beneficios que sustenten a las familias a cambio del trato especial. Durante años, Con-Edison se ha negado a corresponder al apoyo público que recibe y ha permitido que sus contratistas paguen a los trabajadores el salario mínimo, con pocos o ningún beneficio. Peor aún, la empresa de servicios públicos ha estado contratando a empresas de limpieza y seguridad, Imperial y Nelson, que recortan gastos a costa de los derechos de los trabajadores, con el fin de ahorrar dinero. Estos trabajadores subcontratados afirman que nunca se les ha ofrecido el seguro médico o la baja por enfermedad pagada, prestaciones que ayudan a los trabajadores locales a cuidar de sí mismos y de sus familias.
Un requisito de salario predominante permitiría a los trabajadores pagar sus facturas y poner comida en la mesa. Cualquier empresa que dependa de los neoyorquinos debería ofrecer buenos empleos que fortalezcan las comunidades locales. Como mínimo, empresas como Con Edison deberían exigir a sus subcontratistas que cumplan la ley dentro de sus instalaciones.
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Con 175.000 afiliados en doce estados y Washington, D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.