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Fort Lee, NJ - Hoy, 20 de julio 20 de julio, unos 82 trabajadores de servicios esenciales de edificios de Horizon House, con el apoyo de varios miembros de Nueva Jersey y Nueva York, acordaron autorizar una huelga en caso de que el Consejo de Administración de Horizon House no acuerde un nuevo contrato para todos los porteros, porteros, superintendentes y manitas. El nuevo contrato debe incluir aumentos salariales justos, asistencia sanitaria completa pagada por el empleador para las familias, y ningún retroceso después de que los miembros de la 32BJ demostraran su compromiso y servicio durante los dos años de pandemia.
Los trabajadores de la construcción votaron para dar al comité de negociación el poder de convocar una huelga si fuera necesario. Esta sería la segunda vez que los trabajadores de Horizon House recurren a una huelga para que se escuchen sus demandas. En enero de 2019, los trabajadores de Horizon House hicieron una huelga de 3 días para protestar contra la negociación de mala fe de la Junta, salvar sus puestos de trabajo y preservar unos beneficios de jubilación decentes. Los trabajadores pudieron llegar a un acuerdo, pero perdieron su plan de pensiones en favor de un 401K insuficientemente financiado. Al igual que hace tres años, los residentes siguen mostrando un apoyo abrumador a su personal en estos tiempos difíciles.
Desde mayo de 2022, el sindicato y el comité de negociación han celebrado 5 sesiones de negociación, en las que la Junta Ejecutiva de Horizon House ofreció aumentos salariales de 60 céntimos por hora en el transcurso de 4 años. Además, exigen que los trabajadores paguen miles de euros por su asistencia sanitaria. Por último, también se niegan a pagar a los nuevos contratados más que el salario mínimo, y no aumentarán las contribuciones del 401k, a pesar de haber arrancado la pensión la última vez.
"Ofrecer un aumento salarial de lUn aumento de menos del 1% al año para el empleado medio y la deducción de dinero de la paga de los trabajadores es simplemente insultante", dijo. Kevin Brown, vicepresidente ejecutivo y director estatal de NJ para la 32BJ. "Los trabajadores están listos y preparados para luchar por un contrato justo con aumentos salariales razonables, sin compartir la prima de la asistencia sanitaria y con contribuciones adicionales al 401K ".
Miembro del Comité de Negociación Christopher Saperstein dijo: "En la mesa de negociación, me mantengo firme y orgulloso porque sé que tengo el poder de un sindicato detrás de mí. La junta directiva ha exigido que paguemos por nuestra asistencia sanitaria. Qué bofetada. Esto nos ha unido y nos ha hecho aún más fuertes. Quiero dar las gracias a todos los miembros de la 32BJ que han estado con nosotros durante los últimos meses".
Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.