Washington, DC - Cerca de 70 trabajadores de limpieza de Fort Belvoir han autorizado al comité de negociación de su sindicato a convocar una huelga, si es necesario a principios de la próxima semana, contra el contratista federal Brown & Pipkins d/b/a Ascential en respuesta a los cargos presentados ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Los hombres y mujeres que mantienen la base segura y limpia alegan que Brown & Pipkins se niega a negociar un contrato de buena fe con su sindicato, 32BJ SEIU.

El año pasado, Brown & Pipkins llegó a un acuerdo sobre las reclamaciones de que debía casi 300.000 dólares en salarios y prestaciones, y sancionó a dos trabajadores y despidió a uno por actividad sindical protegida.

Durante más de nueve meses después de que Brown & Pipkins se hiciera cargo del contrato de conserjería en Fort Belvoir en septiembre de 2012, los 70 conserjes de Fort Belvoir trabajaron sin contrato mientras la empresa se negaba a negociar de buena fe. Como consecuencia, los trabajadores que dependían de sus puestos de trabajo en Fort Belvoir para el seguro de salud perdieron la cobertura de salud.

Tras presentar quejas por salarios y horas ante el Departamento de Trabajo y denuncias por prácticas laborales injustas ante la NLRB, los conserjes de Fort Belvoir se declararon en huelga en febrero de 2013. Aunque Brown & Pipkins llegó a un acuerdo sobre un primer contrato, la empresa se niega de nuevo a negociar de forma justa un contrato sucesor.

"Nadie quiere ir a la huelga, pero estos hombres y mujeres están dispuestos a hacer lo necesario para mantener a sus familias", declaró Jaime Contreras, Vicepresidente de la 32BJ SEIU y Director del Área Capital.

Con más de 125.000 afiliados en nueve estados, incluidos 17.000 en el área metropolitana de D.C., la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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