Los trabajadores del aeropuerto EWR alegan condiciones inseguras en una denuncia ante la OSHA que expone las peligrosas condiciones laborales de las empresas Swissport

Los trabajadores del aeropuerto EWR alegan condiciones inseguras en una denuncia ante la OSHA que expone las peligrosas condiciones laborales de las empresas Swissport

32BJ de la UNIÓN INTERNACIONAL DE EMPLEADOS DE SERVICIOS

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA: 1 de junio de 2023

Contacto con los medios de comunicación: Robert Romano, rromano@seiu32bj.org, 862-822-8403

Rush Pérez, ruperez@seiu32bj.org, 347-515-4386

Los trabajadores del aeropuerto EWR alegan condiciones inseguras en una denuncia ante la OSHA que expone las peligrosas condiciones laborales de las empresas Swissport

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Los trabajadores de servicios y carga del aeropuerto EWR añadieron sus reivindicaciones de EPI adecuados y seguridad en el lugar de trabajo a las denuncias presentadas por trabajadores de seis ciudades diferentes

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La denuncia se produce mientras los trabajadores de los servicios aeroportuarios de todo el país exigen al Congreso que incluya las normas salariales y de prestaciones de la "Ley de buen trabajo por buenos aeropuertos" en la próxima reautorización de la FAA.

[Newark, NJ] - Los trabajadores del aeropuerto EWR se concentraron el jueves para luchar por unas condiciones de trabajo seguras en el EWR y exigir una mejora de las normas de seguridad para los empleados. En la rueda de prensa, los trabajadores del aeropuerto desvelaron las peligrosas condiciones que se han visto obligados a soportar -desde tener que conducir vehículos con frenos defectuosos hasta tener que lidiar con ratas y cucarachas en las salas de descanso, además de la exposición a sustancias químicas- después de que presentaran formalmente denuncias ante la Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo (OSHA) contra el proveedor mundial de servicios de asistencia en tierra Swissport.

Swissport es reincidente porque la OSHA la ha citado anteriormente por condiciones de trabajo inseguras.

A medida que la disfunción general sigue plagando nuestro sistema de transporte aéreo y las principales compañías aéreas no han logrado solucionar el caos que han creado, los trabajadores subcontratados de servicios aeroportuarios y los funcionarios electos se están uniendo en todo el país para exigir que la mayoría de la mano de obra negra, marrón e inmigrante tenga salarios justos y beneficios incluidos en la Reautorización de la FAA. Las quejas de los trabajadores del EWR se producen en un momento en el que los trabajadores de los servicios de todo el país reclaman un asiento en la mesa y un ajuste de cuentas en un sistema que ha permitido a las compañías aéreas seguir obteniendo beneficios récord, mientras que los pasajeros y los trabajadores tienen que hacer frente a montañas de equipajes perdidos, vuelos cancelados y retrasos generalizados.

Durante el acto del jueves, dirigentes, aliados y funcionarios se unieron a los trabajadores aeroportuarios para exigir protecciones fundamentales en el trabajo y denunciar a las principales aerolíneas y a Swissport por no invertir en los trabajadores que hacen posible el transporte aéreo.

El Director Estatal de SEIU 32BJ NJ y Vicepresidente Ejecutivo Kevin Brown dijo: "Estamos con todos los trabajadores de servicios aeroportuarios negros, marrones e inmigrantes en EWR que están siendo tratados injustamente por Swissport. Lucharemos para garantizar que todos los trabajadores de servicios aeroportuarios de Newark tengan la dignidad de un entorno de trabajo seguro". Las cuestiones planteadas en la denuncia de la OSHA deben rectificarse inmediatamente para garantizar que estos trabajadores aeroportuarios vitales estén a salvo de cualquier daño."

Swissport, que presta servicios de carga a United Airlines, ha creado un entorno laboral inseguro que estos trabajadores alegan que han tenido que soportar para conseguir que los aviones despeguen con seguridad y a tiempo.

Las reivindicaciones de los trabajadores del aeropuerto EWR tuvieron eco la semana pasada en una serie de acciones en Boston, Washington D.C., LaGuardia y en otros tres aeropuertos, en las que los trabajadores de estas ciudades tomaron medidas para exigir responsabilidades a las empresas. Una de las principales reivindicaciones de estos trabajadores es que el Congreso incluya en la próxima reautorización de la FAA las normas nacionales sobre salarios y prestaciones de la ley Good Jobs for Good Airports Act. Al exigir salarios de al menos 15 dólares por hora, asistencia sanitaria y tiempo libre remunerado, las normas de "buenos empleos por buenos aeropuertos" ayudarían a estabilizar el sector del transporte aéreo garantizando que los puestos de trabajo de los servicios aeroportuarios sean buenos empleos con los que se pueda mantener a una familia.

Kim Ikner, agente de carga de Swissport, declaró: "Los trabajadores aeroportuarios como yo estamos hartos de la avaricia empresarial que perjudica a los trabajadores en el trabajo, y estamos luchando más que nunca para exigir condiciones de trabajo seguras, salarios justos y prestaciones como una asistencia sanitaria asequible que nos permita vivir con dignidad y mantener mejor a nuestras familias. Junto con los trabajadores de servicios aeroportuarios de todo el país, estamos actuando para hacer oír nuestra voz y plantar cara a las grandes aerolíneas y empresas como Swissport Cargo, que deben mejorar nuestras condiciones laborales. Nuestra lucha no habrá terminado hasta que todos los trabajadores de servicios aeroportuarios tengan salarios dignos, condiciones de trabajo más seguras y voz en el trabajo a través de un sindicato."

La directora ejecutiva de NYCOSH, Charlene Obernauer, ha declarado: "Swissport International AG tiene un historial de infracciones de la OSHA y malas condiciones de seguridad y salud que deben abordarse para proteger adecuadamente a los trabajadores. En la rueda de prensa de hoy se ha pedido a la empresa que dé un paso al frente y haga lo correcto para proporcionar puestos de trabajo saludables a sus trabajadores: así de sencillo."

Los trabajadores del aeropuerto EWR se unen a una creciente lista de trabajadores que denuncian a las empresas Swissport por sus malas condiciones laborales. El mes pasado, el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COSH) también incluyó a Swissport International AG entre su "Docena Sucia" de 2023 de empleadores con prácticas laborales inseguras debido al alarmante historial de infracciones de la empresa en materia de salud y seguridad.

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Con 175.000 afiliados en doce estados y Washington, D.C., incluidos 13.000 en Nueva Jersey, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

 

 

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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