Washington, D.C. -32BJSEIU ha anunciado hoy su apoyo a Calvin Hawkins, Tom Dernoga, Ed Burroughs, Víctor Ramírez, Eric Olson, Jolene Ivey, Rodney Colvin Streeter, Walakewon "Wala" Blegay y Mel Franklin para el Consejo del Condado de Prince George, en nombre de más de 175.000 conserjes, oficiales de seguridad y trabajadores de aeropuertos, incluyendo más de 10.000 en Maryland.
Los trabajadores esenciales de la 32BJ citaron el apoyo de los candidatos a la recién aprobada legislación del Consejo del Condado que garantiza que los trabajadores de servicios con bajos salarios tengan protecciones laborales temporales cuando se termina el contrato de servicios de su empleador, similar a las leyes ya promulgadas en D.C. y el Condado de Montgomery. El Consejo aprobó el proyecto de ley el martes 7 de junio y se espera que sea firmado por la ejecutiva Angela Alsobrooks.
"Los trabajadores de bajos salarios en el condado de Prince George's quieren elegir líderes que protejan a los trabajadores cuando pierden sus puestos de trabajo por causas ajenas a su voluntad", dijo Jaime Contreras, vicepresidente ejecutivo de la 32BJ SEIU. "Estos líderes creen que los trabajadores del condado merecen las mismas protecciones que los de D.C. y el condado de Montgomery, especialmente teniendo en cuenta que es la gente de color la que se ve gravemente afectada".
Los trabajadores de la limpieza y de otros servicios inmobiliarios están sometidos a una puerta giratoria de empleadores, que son libres de despedirlos sin previo aviso. El contratista nuevo o sucesor no está obligado a retener a los trabajadores de servicios titulares y debe contratar rápidamente a nuevos empleados. Estos trabajadores, en su inmensa mayoría negros y marrones, suelen ser despedidos a las pocas horas de la llegada de un nuevo contratista, lo que crea inestabilidad y dificultades para sus hijos y familias. La Ley de Protección de los Trabajadores Desplazados establecería un periodo de transición de 90 días durante el cual los trabajadores podrían conservar sus puestos de trabajo.
En enero, la ley ayudó a dos docenas de conserjes a volver al trabajo en el condado de Montgomery cuando una nueva empresa de limpieza sustituyó a su empleador y se negó a contratarlos. La ley permite a los trabajadores la oportunidad de solicitar mantener sus puestos de trabajo y, sin ella, los trabajadores corren el riesgo de perder las prestaciones sanitarias, el tiempo libre remunerado y enfrentarse a los malos tratos sin la protección de un sindicato.
Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, incluidos más de 21.000 en el área de D.C. y Baltimore, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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