Los conserjes en huelga contra Coastal Building Maintenance dicen que los empresarios deben "invertir" en sus trabajadores.
Una nueva encuesta revela que el 87% de los limpiadores de Miami tiene dificultades para pagar la comida, el 0% tiene días de enfermedad pagados y el 72% no disponía del EPI adecuado durante la pandemia
QUÉ: Los conserjes en huelga, empleados por Coastal Building Maintenance (CBM), lanzan su propia "criptomoneda" -Cleancoin- para poner de manifiesto lo infravalorados que están los conserjes como activo. Los limpiadores marcharán con Cleancoins gigantes y repartirán fichas a los simpatizantes para protestar por las prácticas laborales injustas de CBM, la discriminación salarial y los salarios de miseria.
QUIENES: El comisario Ken Russell, los conserjes en huelga de CBM y los aliados de la comunidad.
DONDE: 8600 NW 36th
Street, Doral, FL
CUANDO: Lunes, 14 de junio a las 12:30pm
(Miami, FL) El Comisionado Ken Russell se unirá a los conserjes en huelga cuando lancen su propia criptomoneda simulada, la Cleancoin, para protestar por lo infravalorados que están, mientras piden a su empleador que invierta en los trabajadores que hacen posible la lucrativa industria inmobiliaria de Miami. Los limpiadores, empleados por Coastal Building Maintenance (CBM) en el edificio de oficinas Doral Square, están en huelga por la discriminación salarial, los salarios de miseria, las prácticas laborales injustas y la falta de días de enfermedad pagados, incluso durante la pandemia. Los conserjes, que están en huelga desde el jueves, marcharán y harán un piquete el lunes 14 de junio, mientras llevan Cleancoins gigantes y reparten fichas a los simpatizantes frente a la oficina de Doral Square en el 8600 de la calle NW 36. Haga clic AQUÍ para ver un adelanto del Cleancoin.
"Miami debería ser una ciudad para la gente que trabaja y cría a sus familias aquí, no sólo para los ricos", dijo Rita Aumaitre, una conserje de CBM que gana 9 dólares la hora, 50 centavos menos que un compañero de trabajo al que entrenó. "Todo el mundo habla del boom tecnológico de Miami, pero ¿qué pasa con la gente que mantiene los edificios de oficinas seguros y desinfectados? Nosotros somos el verdadero Miami. Necesitamos que la gente invierta en nosotros".
"Ninguno de nosotros está ganando el salario que merece, pero me sentí insultado por mis compañeras de trabajo, cuando descubrí que ganaba más que ellas", dijo Walter Osores, un conserje de CBM. "Gano 9,50 dólares la hora, pero aun así, no puedo sobrevivir. Sólo duermo 5 horas al día porque tengo que trabajar en otro empleo por la noche. ¿Por qué vivimos así cuando hay tanta riqueza en esta ciudad?
"Ya sentimos que hay una falta de respeto hacia nuestra profesión", dijo Jackeline Bonett, que gana 9 dólares haciendo el mismo trabajo en Walter. "¿Pero ver además que se nos falta el respeto y se nos paga menos, sólo por ser mujeres? Es exasperante".
Según un informe de 2019 elaborado por la 32BJ SEIU y el Centro de Conocimiento Vecinal de la UCLA, los limpiadores de oficinas de Miami son los peor pagados del país, cuando se ajustan al coste de la vida. La mayoría de los limpiadores encuestados son inmigrantes (79%) en una industria donde el acoso sexual, la discriminación, el robo de salarios y el abuso son endémicos.
Mientras tanto, Miami es el décimo mercado inmobiliario comercial más valioso y sigue prosperando incluso durante la pandemia
Las condiciones de los limpiadores en Miami no han hecho más que empeorar durante la pandemia de COVID, donde los inversores inmobiliarios y los trabajadores remotos que huyen de ciudades caras como Nueva York han disparado los costes de la vivienda en el sur de Florida. Según una encuesta reciente de la 32BJ SEIU, el 87% tiene dificultades para comprar comida, el 70% de los limpiadores no tiene suficiente EPI y el 0% tiene baja por enfermedad pagada.
Gran parte de la culpa de las pésimas condiciones de los conserjes corresponde a contratistas de bajo presupuesto como CBM, que pagan a la gente tan sólo 9 dólares la hora sin beneficios significativos, días de enfermedad pagados o vacaciones. CBM está contratada por una filial de Bridge Investment Group, una empresa nacional de inversión y gestión de propiedades, con más de 25.000 millones de dólares en activos gestionados, y una de las mayores filiales de edificios de oficinas del sur de Florida, incluido el Doral Square.
Los conserjes en huelga forman parte del movimiento Justicia para los Conserjes, que celebra su 31º aniversario, este martes 15 de junio, cuyo objetivo es sindicalizar y elevar las normas de los conserjes en todo el país. Desde entonces, más de 160.000 conserjes han conseguido un sindicato, más de 1.000 millones de dólares en aumentos salariales y el respeto que sólo puede provenir de la capacidad de negociar tus propias condiciones de trabajo.
Este año también se cumple el 15º aniversario de la campaña Justicia para los Conserjes en la Universidad de Miami, donde los limpiadores de la UM hicieron una huelga de hambre de 17 días para conseguir su sindicato. Desde entonces, los antiguos huelguistas de hambre y otros miembros de la 32BJ SEIU han ayudado a una nueva generación de conserjes a organizarse, han contribuido a conseguir un sindicato y un aumento salarial para miles de trabajadores del aeropuerto de Miami y Fort Lauderdale, y han ayudado a aprobar un salario mínimo estatal de 15 dólares para 2026, con la aprobación de la enmienda 2 el pasado noviembre.
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El comisionado Ken Russell y los trabajadores de limpieza en huelga protestan contra la discriminación salarial, salarios de pobreza; Anuncian su propia "criptomoneda"-el Cleancoin-porque los trabajadores están infravalorados
Los conserjes en huelga contra el contratista Coastal Building Maintenance marcharán con Cleancoins gigantes para exigir que el contratista invierta en sus limpiadores.
A las mujeres limpiadoras se les paga menos que a los hombres; exigen pago igual
QUÉ: Trabajadores de limpieza en huelga, empleados por Coastal Building Maintenance (CBM), lanzan su propia "criptomoneda" -Cleancoin- para resaltar lo infravalorados que son los trabajadores. Los limpiadores marcharán con Cleancoins gigantes y entregarán tokens a los simpatizantes para protestar contra la discriminación salarial, las prácticas laborales injustas de CBM, y los salarios de pobreza.
QUIÉN: Comisionado Ken Russell, trabajadores de limpieza en huelga de CBM y aliados comunitarios.
DÓNDE: 8600 NW 36th Street, Doral, FL
CUÁNDO: Lunes 14 de junio a las 12:30 pm
(Miami, FL) El comisionado Ken Russell se unirá a los conserjes en huelga mientras lanzan su propia criptomoneda simulada, Cleancoin, para protestar por lo poco que se valoran los limpiadores, mientras piden a su empleador que invierta en los trabajadores que hacen posible la lucrativa industria inmobiliaria de Miami. Los trabajadores, empleados por Coastal Building Maintenance (CBM) en el edificio de oficinas de Doral Square, están en huelga por la discriminación salarial, salarios de pobreza, prácticas laborales injustas y falta de días de enfermedad pagados, incluso durante la pandemia. Los conserjes, que han estado en huelga desde el jueves, marcharán y harán piquetes el lunes 14 de junio, mientras cargan Cleancoins gigantes y entregan fichas a los simpatizantes frente a la oficina de Doral Square en 8600 NW 36th Street. Haga clic AQUÍ para ver un adelanto de Cleancoin.
"Miami debería ser una ciudad para las personas que trabajan y crían a sus familias aquí, no sólo para los empleadores adinerados", dijo Rita Aumaitre, una conserje de CBM que gana $ 9 la hora, 50 centavos menos que un compañero de trabajo que ella capacitó. "Todo el mundo habla del boom tecnológico de Miami, pero ¿qué pasa con las personas que mantienen sus edificios de oficinas seguros y desinfectados? Somos el verdadero Miami. Necesitamos que la gente invierta en nosotros".
"Ninguno de nosotros está ganando el salario que merecemos, pero me sentí incomodo por mis compañeras de trabajo cuando descubrí que ganaba más que ellas", dijo Walter Osores, un conserje de CBM. "Gano $ 9,50 la hora, pero aún así, no puedo sobrevivir. Solo duermo 5 horas al día porque tengo que trabajar en otro trabajo por la noche. ¿Por qué vivimos así cuando hay tanta riqueza en esta ciudad?
"Ya sentimos que hay una falta de respeto hacia nuestra profesión", dijo Jackeline Bonett, quien gana 9 dólares haciendo el mismo trabajo en Walter. "¿Pero también ver que nos faltan el respeto y nos pagan menos, solo porque somos mujeres? Eso es exasperante".
Según un informe de 2019 de 32BJ SEIU y el UCLA Center for Neighborhood Knowledge, los limpiadores de oficinas de Miami son los peor pagados del país, cuando se ajustan al coste de vida. La mayoría de los conserjes encuestados son inmigrantes (79%) en una industria donde el acoso sexual, la discriminación, el robo de salario y el abuso son endémicos.
Mientras tanto, Miami es el décimo mercado inmobiliario comercial más valioso y sigue prosperando incluso durante la pandemia.
Las condiciones para los limpiadores en Miami sólo han empeorado durante la pandemia de COVID, donde los inversores inmobiliarios y los trabajadores remotos que vienen de ciudades caras como Nueva York han disparado los costes de la vivienda en el sur de Florida. Según una encuesta reciente de 32BJ SEIU, el 87% tiene dificultades para comprar alimentos, el 70% de los conserjes no obtuvo suficiente PPE y el 0% tiene licencia por enfermedad con goce de sueldo.
Gran parte de la culpa de las pésimas condiciones de los conserjes a contratistas de oferta baja como CBM, que pagan a las personas tan poco como $9 dólares por hora sin beneficios significativos, días de enfermedad pagados o vacaciones. CBM es contratada por una filial de Bridge Investment Group, una firma nacional de inversión y administración de propiedades, con más de 25 millones de dólares en activos bajo administración, y una de las filiales más grandes de edificios de oficinas en el sur de Florida, incluido Doral Square.
Los limpiadores en huelga forman parte del movimiento Justice for Janitors, que este martes 15 de junio celebra su 31 Aniversario, cuyo objetivo es sindicalizar y elevar los estándares de los porteros en todo el país. Desde entonces, más de 160.000 conserjes han ganado un sindicato, más de 1 millón de dólares en aumentos salariales y el respeto que solo puede provenir de la capacidad de negociar sus propias condiciones de trabajo.
Este año también marca el 15º aniversario de la campaña Justicia para los conserjes en la Universidad de Miami, donde los limpiadores de la UM realizaron una huelga de hambre de 17 días para ganar su sindicato. Desde entonces, los ex huelguistas de hambre y otros miembros de la 32BJ SEIU han ayudado a organizar la nueva generación de conserjes, han ayudado a ganar un sindicato y han aumentado los salarios de miles de trabajadores de los aeropuertos de Miami y Fort Lauderdale, y han ayudado a aprobar un salario mínimo estatal de 15 dólares en 2026, con la aprobación de la Enmienda 2 en noviembre.
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Con más de 175.000 afiliados en 11 estados y Washington D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.