Newark, Nueva Jersey - El Consejo Municipal de la ciudad de Newark aprobó una resolución en apoyo del compromiso "Buenos empleos, buenos aeropuertos", y anima a todas las aerolíneas que operan en el aeropuerto Newark Liberty International a comprometerse a proporcionar a su personal de servicio directo y subcontratado salarios más altos, atención sanitaria de calidad, tiempo libre remunerado y a respetar el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato en todos los aeropuertos en los que operan.
La resolución llega tras una jornada de acción nacional en más de 20 ciudades el 30 de marzo, cuando los trabajadores se reunieron en las terminales de los aeropuertos y en las sedes corporativas de las aerolíneas en apoyo de los trabajadores de los aeropuertos de Atlanta, Chicago, Charlotte, Dallas, Los Ángeles, Phoenix, Portland, San Francisco, Washington, D.C. y otros. Exigieron a American Airlines, United, Delta y Jet Blue que firmaran el compromiso "Good Jobs, Good Airports" para tomar medidas reales para abordar los salarios de pobreza y la falta de protección de los trabajadores. Pidieron a los directores generales de las aerolíneas que firmaran el compromiso, asumieran la responsabilidad de esta mano de obra e invirtieran en buenos empleos y buenos aeropuertos.
Aunque la mayoría de los trabajadores del Aeropuerto Internacional de Newark están protegidos por su convenio colectivo y por la Ley de Terminales Saludables, apoyaron a sus compañeros de trabajo en medio de un levantamiento nacional que ha visto a los trabajadores esenciales de todas las industrias hartos y exigiendo cambios. Se les unió la reverenda Louise Roundtree, la concejala LaMonica McIver y el presidente del Consejo Municipal, Luis Quintana.
"Al aprobar esta resolución, el Consejo Municipal se solidariza con orgullo con los trabajadores de los aeropuertos de la ciudad de Newark y de todo el país. Como la mayor ciudad del estado, nos tomamos muy en serio nuestro deber de proteger a los trabajadores. Creemos firmemente que la recuperación del país debe basarse en la seguridad del empleo, la estabilidad y el bienestar físico, mental y económico del trabajador", dijo el presidente del Consejo Municipal, Luis Quintana. "
Al firmar el Compromiso de los Buenos Aeropuertos, las aerolíneas se comprometerían a reconocer que las aerolíneas tienen la capacidad y la responsabilidad de acabar con los empleos con salarios de miseria y la desigualdad en el sistema; garantizar que los miles de millones de dólares públicos que las aerolíneas reciben anualmente están al servicio del bien público, y no sólo de los accionistas y los ejecutivos; establecer un salario mínimo y una norma de prestaciones que garantice que todos los trabajadores reciban salarios dignos y que se les proporcione una asistencia sanitaria asequible y de calidad, así como tiempo libre remunerado; respetar el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato; y garantizar que los contratos con los proveedores de servicios aeroportuarios cumplen las normas salariales y de prestaciones de la aerolínea y animar a los contratistas a ser neutrales cuando los trabajadores organicen un sindicato.
"Estamos agradecidos a la ciudad de Newark por apoyar a todos los trabajadores del aeropuerto con esta resolución", dijo Dayshon Beeks, conductor de carretilla elevadora en el Aeropuerto Internacional de Newark y miembro del comité de negociación. "Esperamos que todas las compañías aéreas del Aeropuerto Internacional de Newark se comprometan con el programa "Buenos trabajos, buenos aeropuertos" para que todos podamos afrontar el futuro y seguir fortaleciendo a nuestras familias, nuestras comunidades y a nosotros mismos. Todos los trabajadores de los aeropuertos deberían tener las mismas protecciones"
"Elogiamos al Consejo Municipal de la ciudad de Newark por reconocer el valor de todos sus trabajadores y aprobar esta resolución", dijo Keven Brown, Vicepresidente Ejecutivo de la 32BJ SEIU y Director del Estado de NJ "Los trabajadores de los aeropuertos desempeñan un papel clave en nuestra recuperación post-pandémica. Después de dos años definidos por los llamamientos a la justicia racial y a la seguridad de nuestros trabajadores esenciales, ha llegado el momento de crear una normativa a nivel nacional. Las aerolíneas tienen el poder de cambiar la vida de miles de trabajadores en todo el país e impulsar nuestros aeropuertos hacia una recuperación que ponga a los trabajadores en primer lugar."
Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos 16.000 en los aeropuertos de toda la costa este, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.