BOSTON, MA - La 32BJ SEIU y la Universidad de Boston llegaron a un acuerdo tentativo el jueves por la noche que proporcionaría aumentos del 10% durante cuatro años y mantendría los beneficios de salud asequibles para los trabajadores de servicios de propiedades. Si es ratificado por los miembros del sindicato, el contrato cubrirá a 700 conserjes, operadores de correo, jardineros y trabajadores de oficios especializados que mantienen y reparan cerca de 300 edificios en todo el campus de la BU.

"Hoy estamos orgullosos de decir que los hombres y mujeres trabajadores que hacen fuerte la BU tienen un contrato fuerte sobre la mesa", dijo Roxana Rivera Directora de Distrito de la 32BJ SEIU. "En una ciudad que es cada vez más desigual, este contrato mantendrá a 700 trabajadores fuertemente en la clase media".

La unidad y la fuerza de los miembros de la 32BJ, combinadas con la sólida base financiera de la BU, dieron como resultado un acuerdo que evitó una posible huelga en un momento de creciente desigualdad de ingresos en Boston y en todo el país.

Los 700 conserjes, operarios de correo, jardineros y trabajadores de oficios especializados seguirán teniendo acceso a una atención sanitaria de calidad y rentable, y podrán mantenerse a sí mismos y a sus familias y devolver el dinero a sus comunidades locales.

Con más de 145.000 afiliados en 11 estados y Washington DC, incluidos 18.000 afiliados en el área de Boston, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.