NEWARK, N.J. - El proyecto de ley A3715 fue aprobado por el Comité Laboral de la Asamblea de NJ con el voto a favor de todos los demócratas en una votación de 6-3. El proyecto de ley, que fue presentado el 2 de mayo por el asambleísta Paul Moriarty y el asambleísta Benjie Wimberly, pretende limitar los efectos negativos de los pactos restrictivos y los acuerdos de no cesión a los trabajadores de bajos salarios. Los pactos restrictivos impiden el crecimiento profesional y financiero de los trabajadores y reducen su poder de negociación. Al regular los pactos restrictivos, este proyecto de ley pretende promover la competencia leal en el mercado laboral.
"Estamos satisfechos con el resultado de hoy. Esperamos que este proyecto de ley avance rápidamente en la legislatura para que se convierta en ley", dijo Kevin Brown, vicepresidente ejecutivo y director estatal de NJ. "Una reforma de los convenios restrictivos y de los acuerdos de no citación beneficiaría sobre todo a los trabajadores con salarios bajos. En el caso de nuestros miembros, ya sea que trabajen como conserjes, seguridad, conserjes, mantenimiento y otros trabajadores de servicios, podrán buscar mejores oportunidades profesionales y financieras."
La Administración Biden ha hecho de esta cuestión una prioridad absoluta. El 9 de julio de 2021, el presidente Biden firmó una orden ejecutiva sobre la promoción de la competencia en la economía estadounidense. Esta orden encargaba al Departamento del Tesoro, al Departamento de Justicia, al Departamento de Trabajo y a la Comisión Federal de Comercio que estudiaran el impacto de la falta de competencia en el mercado laboral.
"Hoy nos hemos puesto al lado de todos los trabajadores de Nueva Jersey", dijo el asambleísta Moriarty. "Los empleadores no deberían aplicar un convenio restrictivo que prohíba a cualquier trabajador ejercer su oficio, dejando al empleado sin trabajo, sin ingresos o sin la posibilidad de encontrar trabajo en su campo. Estos acuerdos colusorios entre empresas son injustos y deberían ser declarados ilegítimos por la ley."
Además de este proyecto de ley y de rellenar la denuncia de la FTC contra las empresas planificadas, el 32BJ también está apoyando los esfuerzos en Nueva York.
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Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos más de 13.000 en Nueva Jersey-32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.