Los encargados del equipaje, los asistentes de sillas de ruedas y los limpiadores de cabina contratados toman medidas inspiradas en MLK en ciudades de la costa este
Arlington, VA -En honor al legado del Dr. Martin Luther King, Jr, los trabajadores de aeropuertos contratados por Delta Airlines se manifestaron hoy en el Aeropuerto Nacional Reagan para pedir a su empleador, Eulen America, que mejore las condiciones de trabajo. Los trabajadores aeroportuarios de algunos de los aeropuertos más concurridos del país, como JFK, Newark, Fort Lauderdale, Orlando, Miami, Boston y Filadelfia, se han manifestado esta semana bajo el lema "Todo trabajo tiene dignidad". Los trabajadores del DCA piden que se ponga fin a los malos tratos por parte de contratistas de bajo nivel como Eulen America, de la compañía aérea Delta.
"Es difícil hacer un trabajo tan bueno como quisiéramos porque no hay suficiente personal. Sólo había tres trabajadores para limpiar un avión entero en tres minutos", dijo Charles Long, un trabajador de Eulen America en DCA. "Ahora soy mozo de equipajes y siempre hay gente que entra y sale de aquí también porque dicen que hay demasiadas maletas y no hay suficientes trabajadores".
En junio de 2019, los trabajadores de servicios de Eulen en DCA abandonaron el trabajo en huelga contra su empleador, Eulen America. Los trabajadores protestaban por problemas de salud y seguridad y por el menosprecio a los trabajadores. Se escuchó a un supervisor de Eulen llamar a los trabajadores que no hablan inglés "lentos" y "retrasados". Los trabajadores de Eulen hicieron huelga el mismo día de junio en cuatro de los aeropuertos más concurridos del país, como Miami, JFK y Fort Lauderdale.
Los trabajadores de aeropuertos -en su mayoría inmigrantes y afroamericanos- encarnan la lucha del Dr. King por la justicia económica, racial y social. Inspirados por el legado del Dr. King, 17.000 trabajadores de aeropuertos han conseguido su sindicato 32BJ SEIU y decenas de miles más han conseguido aumentos salariales como resultado de su campaña. Eulen se ha mantenido al margen y ha amenazado, tomado represalias e incluso despedido a trabajadores que simplemente intentan mejorar sus puestos de trabajo.
American y Delta Airlines contratan a Eulen en los aeropuertos Miami International, JFK, Reagan National, Fort Lauderdale, DCA y otros, para que les preste servicios como la limpieza de las cabinas, el manejo de los equipajes y otros. Entre los distintos aeropuertos, Eulen tiene un alarmante historial de reclamaciones presentadas por sus empleados por presunto incumplimiento del pago de horas extraordinarias, presunto robo de salarios, alegaciones de discriminación y acoso sexual, y otras prácticas laborales injustas.
"Los trabajadores de Eulen están denunciando el trato y las condiciones de trabajo que experimentan cada día", dijo el vicepresidente de la 32BJ SEIU, Jaime Contreras. "Es una afrenta al legado del Dr. King que, 52 años después de su muerte, Eulen esté perpetuando una carrera hacia el fondo que socava el progreso tan duramente luchado por los trabajadores de los aeropuertos".
La semana pasada, los trabajadores de Eulen del Aeropuerto Internacional de Orlando y Miami acudieron a Washington a la audiencia del Subcomité de Aviación de la Cámara de Representantes sobre: "Supervisión de las condiciones laborales de los trabajadores de tierra de las aerolíneas", para instar al Congreso a que garantice que las aerolíneas sólo contraten a contratistas responsables que no pongan en peligro la salud, la seguridad y la vida de los trabajadores. Eulen America fue el centro de un reportaje de investigación de la CBS Miami en el que se exponían las violaciones de la OSHA.
Con más de 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos más de 20.000 en el área metropolitana de D.C. y Baltimore, MD, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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