Educación superior

Brújula: Universidad Carnegie Mellon

8/01/2021 - 8/31/2024

Educación superior

Servicio de comidas Compass: Universidad de Pittsburgh

3/01/2022 - 2/28/2025

Educación superior

Servicio de alimentación de Parkhurst: Universidad de Duquesne

3/01/2022 - 2/28/2025

Educación superior

Acuerdo de la Universidad de Pittsburgh

1/01/2021 - 12/31/2024

Educación superior

Universidad de Duquesne

3/01/2022 - 2/28/2025

Educación superior

Universidad Carnegie Mellon

1/01/2024 - 12/31/2027

El Consejo de Administración decide mejorar los salarios y prestaciones de los trabajadores de la Autoridad Portuaria

NUEVA JERSEY (19 de marzo de 2014)-El Comité de Operaciones de la Autoridad Portuaria votó unánimemente para ordenar a Patrick Foye, Director Ejecutivo de la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey, que desarrolle, investigue y delinee los pasos necesarios para desarrollar una política que ordene aumentos salariales y beneficios para los trabajadores de todas las instalaciones de la Autoridad Portuaria, en toda [...]

La Junta vota mejorar los salarios y prestaciones de los trabajadores de toda la Autoridad Portuaria Leer Más "

La Coalición de Líderes de Nueva Jersey se compromete a luchar por la justicia económica en apoyo de los trabajadores del aeropuerto de Newark; esta semana se dirigirá a Trenton a las puertas del gobernador Christie.

Newark, NJ- Líderes electos y miembros del clero se unieron hoy a los trabajadores en una marcha hacia el centro de operaciones de United Airlines en el Aeropuerto Internacional Newark Liberty, que concentra el 70% del tráfico de pasajeros del aeropuerto, para pedir a la compañía que predique con el ejemplo y ayude a los trabajadores a conseguir justicia económica y prestaciones asequibles. "Es injusto condenar a

Coalition of N.J. Leaders Vows Economic Justice Fight in Support of Newark Airport Workers; Pushing on to Gov. Christie's Doorstep in Trenton this Week Leer Más "

Se abren negociaciones para contratar a más de 1.000 agentes de seguridad privada en Nueva Jersey

NEWARK, NJ - Las negociaciones para un nuevo contrato sindical que cubra a más de 1.000 vigilantes de seguridad privada que protegen edificios de oficinas comerciales en los condados de Essex, Hudson y Union, incluidas las ciudades de Newark y Jersey City, comienzan hoy entre la 32BJ SEIU y los principales contratistas de seguridad privada de la región. 32BJ SEIU, el mayor sindicato de vigilantes de seguridad del país, presentó

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A pesar de la subida del salario mínimo, los trabajadores del aeropuerto EWR protestan por la bajada salarial

NEWARK, NJ - Pocos días después de que Nueva Jersey votara a favor de un aumento del salario mínimo, líderes comunitarios y clérigos locales se unieron a los limpiadores de cabinas de aviones y simpatizantes en una concentración este viernes para dar la voz de alarma sobre el ciclo de caída de los salarios de los trabajadores de servicios aeroportuarios con salarios bajos que se prolonga desde hace más de una década. "A

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Declaración de la 32BJ SEIU sobre la noche electoral en Nueva Jersey

Los miembros de la 32BJ del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios están celebrando la reñida victoria del senador Sweeney y del senador Gordon, que da a los demócratas el control del Senado estatal durante cuatro años más. También queremos felicitar al alcalde electo de Plainfield, Adrian Mapp, y al alcalde de Morristown, Tim Dougherty, por sus magníficas victorias. Un número récord

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En el distrito de LoBiondo, una nueva encuesta muestra que los votos a favor de la reforma migratoria han conmovido al público

WASHINGTON, DC - Nuevas encuestas de Public Policy Polling (PPP) en ocho distritos del Congreso, incluido el 2º Distrito de Nueva Jersey, encargadas por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), muestran que los miembros republicanos de la Cámara de Representantes pueden comenzar a reconstruir el daño a su popularidad causado por el cierre del gobierno si votan a favor de una reforma migratoria con sentido común. Según las encuestas

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32BJ SEIU respalda al Senado y la Asamblea del Estado de NJ

Nueva Jersey -32BJ SEIU , uno de los mayores sindicatos del sector privado de Nueva Jersey, con casi 10.000 afiliados sólo en el Estado Jardín, respaldó al candidato al Senado por el distrito 18 de Nueva Jersey, Peter Barnes, y al candidato a la Asamblea por el distrito 11 de Nueva Jersey, Ed Zipprich, para las elecciones legislativas del 5 de noviembre en Nueva Jersey (lista

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El veto a la disposición sobre salario compensatorio del proyecto de ley de oportunidades económicas, una bofetada a los trabajadores de Nueva Jersey

La siguiente declaración sobre el veto del gobernador Christie de la disposición sobre el salario prevaleciente de la Ley de Oportunidad Económica (A3680) debe atribuirse: "El veto de la disposición sobre el salario prevaleciente en la Ley de Oportunidad Económica es una bofetada en la cara de los casi 400.000 trabajadores de Nueva Jersey en los cupones de alimentos que necesitan desesperadamente puestos de trabajo de sustento familiar", dijo Kevin Brown,

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El senador Menéndez, los inmigrantes de Nueva Jersey y sus partidarios celebran el legado de MLK con una concentración a favor de la reforma de la inmigración

Newark (Nueva Jersey)-El senador estadounidense Bob Menéndez, que contribuyó al avance de la legislación sobre la reforma de la inmigración como miembro del grupo bipartidista Gang of 8 del Senado de EE.UU., se unió hoy a cientos de inmigrantes y simpatizantes de Nueva Jersey en el Lincoln Park de Newark para conmemorar la Marcha sobre Washington del Dr. Martin Luther King Jr. y apoyar una vía a la ciudadanía para los inmigrantes indocumentados. "Trabajar

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NEW HAVEN - Los limpiadores de las escuelas públicas de New Haven han pedido esta noche al Consejo de Administración que les apoye en su lucha por unos salarios justos. "A diferencia de los conserjes que trabajan para la ciudad, nuestro empleador no nos ha proporcionado ningún aumento, atención médica, días de enfermedad o beneficios de jubilación", dijo el limpiador Arnold Hunter a la junta. "Hacemos el mismo trabajo por mucho menos sueldo y sin prestaciones. Nos tratan como a trabajadores de segunda". Hunter ha trabajado para GCA Services Group como conserje contratado en las escuelas públicas de New Haven desde que se externalizaron los servicios de conserjería hace dos años. Los conserjes que limpian las escuelas cobran entre un 25 y un 30 por ciento menos que los que trabajan para la ciudad. "Lo que es peor, el dinero de los contribuyentes se está utilizando para financiar este injusto sistema de dos niveles", dijo Hunter. "La ciudad se está ahorrando millones de dólares privatizando nuestros puestos de trabajo, pero muchos de mis compañeros no sólo no pueden permitirse ir al médico cuando están enfermos, sino que ni siquiera pueden permitirse ausentarse del trabajo porque necesitan el dinero". Las limpiadoras pidieron a la Junta de Concejales que aprobara una resolución instando al distrito escolar a elevar el suelo salarial de las limpiadoras. Ese mismo día, los limpiadores entregaron una petición al alcalde John DeStephano Jr. solicitando su apoyo. El propio Hunter tiene dos trabajos para ayudar a su hija a ir a la universidad, dijo, pero muchos de sus compañeros se mantienen a sí mismos y a sus familias con los bajos salarios que reciben como conserjes contratados a tiempo parcial. "No estamos pidiendo nada que esté fuera del alcance del presupuesto de las escuelas públicas", dijo Hunter. "Sólo pedimos que nos equiparen en salarios y prestaciones a los de los limpiadores del Ayuntamiento".

NEW HAVEN - Los limpiadores de las escuelas públicas de New Haven han pedido esta noche al Consejo de Administración que les apoye en su lucha por unos salarios justos. "A diferencia de los conserjes que trabajan para la ciudad, nuestro empleador no nos ha proporcionado ningún aumento, atención médica, días de enfermedad o beneficios de jubilación", dijo el limpiador Arnold Hunter a la junta. "Hacemos el mismo trabajo por mucho menos sueldo y sin prestaciones. Nos tratan como a trabajadores de segunda". Hunter ha trabajado para GCA Services Group como conserje contratado en las escuelas públicas de New Haven desde que se externalizaron los servicios de conserjería hace dos años. Los conserjes que limpian las escuelas cobran entre un 25 y un 30 por ciento menos que los que trabajan para la ciudad. "Lo que es peor, el dinero de los contribuyentes se está utilizando para financiar este injusto sistema de dos niveles", dijo Hunter. "La ciudad se está ahorrando millones de dólares privatizando nuestros puestos de trabajo, pero muchos de mis compañeros no sólo no pueden permitirse ir al médico cuando están enfermos, sino que ni siquiera pueden permitirse ausentarse del trabajo porque necesitan el dinero". Los limpiadores pidieron a la Junta de Concejales que aprobara una resolución instando al distrito escolar a elevar el suelo salarial de los limpiadores. Ese mismo día, los limpiadores entregaron una petición al alcalde John DeStephano Jr. solicitando su apoyo. El propio Hunter tiene dos trabajos para ayudar a su hija a ir a la universidad, dijo, pero muchos de sus compañeros se mantienen a sí mismos y a sus familias con los bajos salarios que reciben como conserjes contratados a tiempo parcial. "No estamos pidiendo nada que esté fuera del alcance del presupuesto de las escuelas públicas", dijo Hunter. "Sólo pedimos que nos pongan al mismo nivel de salarios y prestaciones que los limpiadores del Ayuntamiento". Leer Más "

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