NUEVA YORK-Cajeros, cocineros y repartidores han acogido con satisfacción la noticia de que el Ayuntamiento votará el miércoles24 de mayo una legislación vital que mejorará los horarios y las vidas de los trabajadores de toda la ciudad de Nueva York. El consejo votará un paquete de proyectos de ley de horarios para una semana laboral justa para los trabajadores de la comida rápida y el comercio minorista, así como un proyecto de ley que permitirá a los trabajadores de la comida rápida tener una voz unida en el trabajo y en sus comunidades.
Los trabajadores de la comida rápida y sus aliados se concentrarán el miércoles a las 12:30 horas en el Ayuntamiento para pedir al Consejo que vote sí a los proyectos de ley.
Mientras la Administración Trump y los republicanos en Washington impulsan una legislación y una regulación desastrosa para los trabajadores, los trabajadores piden al Ayuntamiento que tome la iniciativa de defender a las familias trabajadoras aprobando estos proyectos de ley.
La legislación sobre horarios de la Semana del Trabajo Justo incluye tres proyectos de ley relativos al sector de la comida rápida. La primera exige a los empresarios de comida rápida que avisen a los trabajadores de sus horarios con dos semanas de antelación o que les paguen una penalización por los cambios en sus horarios con menos de dos semanas de antelación. La segunda exige a los empresarios que ofrezcan los turnos en la tienda que queden disponibles a los trabajadores a tiempo parcial existentes antes de contratar a nuevos trabajadores para cubrirlos. La última desalienta la práctica de los "clopenings", es decir, cuando un trabajador tiene que cerrar y luego abrir su tienda sin tiempo suficiente para descansar entre turnos. Según el proyecto de ley del Consejo, los empresarios tienen que pagar una penalización a los trabajadores si se les programan turnos consecutivos con menos de 11 horas entre ellos.
"Mi horario se cambia con poco tiempo de antelación y a menudo me recortan las horas del turno que estoy trabajando el mismo día", dijo Violeta Luis Dauze, que trabaja en McDonald's en Washington Heights. "Mi marido está recibiendo tratamiento para el cáncer y necesito que me avisen con antelación de mi horario para poder programar sus visitas al médico en un momento en el que sé que podré llevarlo. Nunca sé si tendré suficientes horas para que mi sueldo cubra el alquiler, la comida y otras facturas que tenemos cada mes. Mis compañeros de trabajo y yo instamos a todos los concejales a votar sí a la semana laboral justa".
Otro proyecto de ley prohibiría los horarios de guardia en el sector minorista, que perturban la vida de los trabajadores al exigirles que estén disponibles para trabajar ciertas horas aunque no estén programados para trabajar y no cobren.
El Consejo también votará el miércoles la Ley de Empoderamiento de los Trabajadores de la Comida Rápida. Esta ley, la primera en su género en el país, permitiría a los trabajadores de la comida rápida crear una organización sin ánimo de lucro para abogar por ellos mismos y sus familias y mejorar sus comunidades, y financiarla con las aportaciones de sus nóminas. El proyecto de ley ayudará a los trabajadores de la comida rápida a crear una organización sólida que eduque a los trabajadores sobre sus derechos en el trabajo y les ayude a impulsar los cambios que necesitan en sus comunidades.
"Tenemos que ser capaces de formar nuestra propia organización fuerte para asegurarnos de que todos los trabajadores del sector conocen sus derechos, incluido el derecho a una semana laboral justa una vez que el Consejo apruebe la legislación sobre horarios", dijo Viany Vargas, que trabaja en Burger King en Manhattan. "También queremos una organización fuerte que nos ayude a luchar por la reforma de la policía y la justicia penal, la vivienda asequible y los derechos de los inmigrantes en nuestros barrios. Poder hablar juntos con una voz unida nos ayudará a mejorar nuestros trabajos, nuestras vidas y nuestras comunidades."
Cientos de trabajadores han defendido estos proyectos de ley ante los miembros del Ayuntamiento desde que se presentaron en diciembre. Más de 3.000 trabajadores de comida rápida y sus aliados firmaron una petición en apoyo de las cuatro leyes de comida rápida: https://buildingworkers.org/press-releases/fast-food-workers-sign-petition-fair-work-week-good-jobs/]
"El ayuntamiento puede estar a la vanguardia de la promoción de los derechos de los trabajadores y la protección de las comunidades vulnerables aprobando estos proyectos de ley. Conseguir una semana laboral justa para decenas de miles de trabajadores con salario mínimo en la ciudad de Nueva York y garantizar que los trabajadores de la comida rápida puedan hablar con una voz unida sobre los asuntos del lugar de trabajo y de la comunidad fortalecerá nuestra ciudad y ayudará a los trabajadores a ganar dignidad en el trabajo" , dijo el presidente del 32BJ, Héctor Figueroa, cuyo sindicato ha apoyado a los trabajadores de la comida rápida desde su primera huelga. "El movimiento sindical y la comunidad progresista han apoyado a los trabajadores de la comida rápida en la lucha por los 15 dólares. Estamos orgullosos de seguir estando con ellos mientras defienden buenos empleos, comunidades más fuertes y respeto."
Todos los proyectos de ley tienen una mayoría de miembros del consejo firmados como copatrocinadores.
"El RWDSU se ha comprometido a elevar los estándares de trabajo en todas las industrias y ocupaciones. El horario de guardia es una práctica laboral generalizada y explotadora en la que los trabajadores no se enteran hasta justo antes de un turno programado si se les pedirá que trabajen o no. La aprobación hoy de la Propuesta 1387 por el Consejo de la Ciudad de Nueva York y el Presidente de la Cámara es un paso fundamental para ayudar a los trabajadores a tener más control sobre sus propias vidas y su capacidad para ganarse la vida. Cuando el alcalde de Blasio firme la ley, sentará un precedente nacional que ayudará a los trabajadores del comercio minorista no sólo a sobrevivir en este país, sino a prosperar", dijo Stuart Appelbaum, presidente del Sindicato de Comerciantes, Mayoristas y Grandes Almacenes (RWDSU).
Otros sindicatos y grupos comunitarios también están apoyando a los trabajadores de la comida rápida, incluyendo las siguientes organizaciones que han firmado una carta abierta de apoyo a su legislación: 1199SEIU United Healthcare Workers East; CWA District One; DC 37; Legal Services Staff Association, NOLSW/UAW 2320; New York Taxi Workers Alliance; Office and Professional Employees International Union, Local 153; Professional Staff Congress; Retail, Wholesale and Department Store Union, UFCW; ROC United; Teamsters Joint Council 16; NAACP New York State Conference; National Action Network; National Organization for Women - New York City; Planned Parenthood of New York City; A Better Balance; ALIGN; Avodah; Center for Popular Democracy; Citizen Action of New York; Community Service Society; Community Voices Heard; Faith in New York; Greater New York Labor - Religion Coalition; Habonim Dror; Hispanic Federation; Jews for Racial and Economic Justice; Make the Road NY; Mission and Social Justice Commission of the Riverside Church in the City of New York; National Employment Law Project; National Income Life Insurance; National Institute for Reproductive Health; New York Communities for Change; New York Immigration Coalition; New York Latina Advocacy Network, National Latina Institute for Reproductive Health; Riders Alliance; The Workmen's Circle; T'ruah: The Rabbinic Call for Human Rights; United Hebrew Trades - New York; Jewish Labor Committee; y el Working Families Party.
"El Distrito 1 de CWA se enorgullece de apoyar a los trabajadores de comida rápida de Nueva York que luchan por mejores empleos. Necesitan horarios justos para poder planificar sus vidas, cuidar de sus hijos y llegar a fin de mes. También quieren tener una voz unida para garantizar que los trabajadores del sector conozcan sus derechos en el trabajo y puedan defender las cuestiones que son importantes para ellos en sus comunidades. Esto es bueno para los trabajadores y bueno para nuestra ciudad", dijo Dennis Trainor, Vicepresidente de Communications Workers of America, Distrito 1.
"Con la Administración de Trump trabajando para socavar el progreso que hemos hecho en los derechos de los trabajadores y estableciendo una agenda anti-trabajadores, es instrumental que continuemos protegiendo a todos los trabajadores de Nueva York. Estoy orgulloso de estar con el Consejo de la Ciudad de Nueva York mientras los trabajadores de la comida rápida y el comercio minorista de la ciudad de Nueva York logran una semana de trabajo justa", dijo el concejal Brad Lander, líder adjunto de política del Consejo. "Este paquete ayudará a garantizar unos horarios más justos, dará a los trabajadores de la comida rápida una vía para conseguir un horario a tiempo completo y creará un nuevo modelo innovador para que los trabajadores de la comida rápida defiendan sus derechos".
"La ciudad de Nueva York puede adoptar una postura a favor de los trabajadores aprobando esta legislación vital para que los individuos de la industria de la comida rápida puedan mejorar sus horarios, mantener a sus familias y fortalecer sus comunidades", dijo la concejal Julissa Ferreras-Copeland. "A medida que el gobierno federal y los republicanos en Washington tratan de recortar los derechos de los trabajadores, debemos resistir estos ataques a nivel local y apoyar a nuestra fuerza de trabajo".
"Este paquete legislativo trata de la equidad, el respeto por el tiempo de las personas y el restablecimiento de un cierto equilibrio en la relación empleador-empleado", dijo el concejal Corey Johnson. "Estos proyectos de ley mejorarán directamente la calidad de vida de los trabajadores de toda la ciudad y estoy orgulloso de haber contribuido a su aprobación. En un momento en que los derechos laborales están siendo atacados en todo el país, es más importante que nunca que Nueva York lidere el establecimiento de nuevas normas para valorar a los trabajadores."
"Las decenas de miles de neoyorquinos que deben lidiar con horarios imprevisibles y siempre cambiantes saben que es hora de una semana laboral justa en Nueva York. Estas reformas cuentan con el apoyo de una amplia coalición de neoyorquinos de todas las profesiones y condiciones sociales y son muy necesarias para proporcionar una verdadera flexibilidad y equilibrio a los trabajadores de las cadenas de alimentación y de venta al por menor de Nueva York. Confiamos en que la ciudad de Nueva York se una a las ciudades y estados de todo el país para garantizar una semana laboral estable con la que puedan contar las familias trabajadoras", dijo Elianne Farhat, subdirectora de campaña de la Iniciativa por una Semana Laboral Justa del Centro para la Democracia Popular.
"Estamos orgullosos de apoyar a los trabajadores de comida rápida de Nueva York que luchan por un mejor empleo", dijo el director estatal del Partido de las Familias Trabajadoras de Nueva York, Bill Lipton. "Una política de horarios justa sería un gran paso adelante para los neoyorquinos que forman parte del segmento de la mano de obra que más crece: los empleos a tiempo parcial y con bajos salarios. Los trabajadores también merecen una voz unida para asegurarse de que conocen sus derechos en el trabajo y pueden abogar por los temas que son importantes para ellos. Con la administración de Trump astillando los derechos de los trabajadores y prometiendo más exenciones fiscales para los multimillonarios, es más importante que nunca que nos levantemos y luchemos a nivel local y estatal."
"La ciudad de Nueva York puede adoptar una postura en favor de los trabajadores aprobando esta legislación vital para los trabajadores de la comida rápida, de modo que puedan mejorar sus horarios y unirse para conseguir buenos empleos y fortalecer sus comunidades. Esto mejorará las vidas de 60.000 trabajadores de comida rápida y sus familias y tendrá muchos beneficios positivos para la ciudad. Mientras la Administración Trump y los republicanos en Washington intentan recortar los derechos de los trabajadores, el Ayuntamiento de Nueva York está defendiendo los valores progresistas y los derechos de los trabajadores", dijo Paul Sonn, Consejero General del National Employment Law Project.
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La Lucha por los 15 dólares comenzó en la ciudad de Nueva York en 2012, cuando 200 valientes trabajadores de comida rápida abandonaron sus puestos de trabajo, exigiendo 15 dólares y el derecho a formar un sindicato sin represalias. El movimiento se ha extendido por todo el mundo. Los trabajadores, que antes se consideraban una posibilidad remota, han conseguido los 15 dólares en California y el estado de Nueva York, en ciudades como Washington, D.C. y Seattle, y en empresas e industrias de todo el país. Más información en fightfor15.org.
Con 163.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 80.000 en la ciudad de Nueva York, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.