El acuerdo debe ser ratificado por los miembros del 32BJ, e incluye aumentos salariales históricos, bonificaciones, no se comparten las primas de la asistencia sanitaria, se mantienen las bajas por enfermedad y las vacaciones, y se continúa financiando la sanidad, la formación y la jubilación

El acuerdo tentativo incluye las mayores subidas salariales de la historia del 32BJ SEIU

NUEVA YORK - Los trabajadores de la construcción dela 32BJ SEIU y el Realty Advisory Board anunciaron hoy que han llegado a un acuerdo tentativo que logra victorias históricas para los miembros del sindicato en lo que será el primer contrato post-pandémico entre ambas partes. El acuerdo provisional se ha alcanzado antes de que expire el contrato actual, evitando lo que habría sido la primera huelga de trabajadores de servicios de edificios residenciales en la ciudad de Nueva York desde la huelga de 12 días de 1991. El acuerdo debe ser ratificado por los miembros de la 32BJ SEIU, pero el acuerdo provisional garantiza que los trabajadores estarán en sus puestos de trabajo como siempre el 21 de abril.

En este contrato, la 32BJ SEIU, que representa a 32.000 trabajadores de la construcción de viviendas, llega a un acuerdo sobre las siguientes cuestiones
- Conseguir los mayores aumentos en la historia de la 32BJ SEIU, con casi un 12,6% de aumento salarial en cuatro años
- Conseguir una bonificación de 3.000 dólares para los trabajadores esenciales en esta época de alta inflación
- Garantizar la ausencia de primas y el mantenimiento del 100% de la asistencia sanitaria pagada por el empleador.
- Proteger la baja por enfermedad y las vacaciones pagadas

El acuerdo tentativo protege los beneficios de las pensiones y de la atención médica, a la vez que proporciona un aumento salarial histórico que mantiene a los miembros por delante de la inflación y del aumento del coste de la vida. La seguridad económica proporcionada en el contrato tentativo garantizará que los porteros, superintendentes, gerentes residentes, handypersons, conserjes y porteros de Nueva York podrán seguir apoyando a 1,5 millones de residentes de nuestra ciudad, al tiempo que se mantienen a sí mismos y a sus familias.

El presidente de la 32BJ, Kyle Bragg, dijo: "¡Tenemos un acuerdo! Hemos llegado a un acuerdo que protege la asistencia sanitaria, sin compartir las primas. Hemos llegado a un acuerdo que protege el tiempo libre remunerado. Hemos conseguido un acuerdo que proporciona la seguridad económica que nuestros miembros necesitan en una época de inflación creciente. Hemos conseguido un acuerdo que nuestros miembros se han ganado y merecen. Este contrato honra las contribuciones indispensables que los miembros de la 32BJ hicieron a lo largo de la pandemia e incluye bonificaciones salariales - un poderoso reconocimiento del sacrificio de nuestros miembros. Estuvieron allí, manteniendo nuestros edificios en funcionamiento y nuestras comunidades seguras, cuando la ciudad más los necesitaba. Los miembros de la 32BJ están orgullosos de presentarse a trabajar todos los días y eso incluye el día de mañana y los días venideros. Quiero dar las gracias a Howard Rothschild y a nuestros socios negociadores del RAB por trabajar de buena fe y alcanzar un acuerdo justo para ambas partes".

dijo el presidente del Realty Advisory Board, Howard Rothschild: "El sector se enorgullece de haber alcanzado un acuerdo justo que seguirá creando y apoyando puestos de trabajo de clase media para más de 30.000 trabajadores durante los próximos cuatro años", dijo Howard Rothschild, Presidente del RAB. "El acuerdo se basa en el importante trabajo que el RAB y el 32BJ han realizado juntos durante la pandemia -protegiendo los puestos de trabajo y manteniendo unas sólidas prestaciones sanitarias- y demuestra aún más el respeto y el aprecio de la industria por nuestros trabajadores esenciales con una prima sustancial. Nos gustaría dar las gracias a todos los trabajadores de servicios de construcción residencial por su incansable dedicación y compromiso durante un periodo tremendamente difícil."

El miembro del comité de negociación de la 32BJ, Crystalann Johnson, dijo: "A través de este contrato, nuestros empleadores reconocen nuestro valor como empleados cualificados, dedicados e insustituibles que realmente hacen de Nueva York el hogar de muchos residentes. La asistencia sanitaria es esencial, mantener nuestra asistencia sanitaria pagada al 100% por el empleador no era negociable, y los aumentos salariales reales eran fundamentales. Estamos contentos de haber conseguido estas importantes prioridades y de obtener el aumento salarial que necesitamos para mantenernos a flote en estos tiempos difíciles. Es un momento emocionante para formar parte de un sindicato, y estoy muy orgullosa de nuestra familia sindical. Queremos dar las gracias a todos los neoyorquinos que han mostrado su apoyo en el transcurso de este proceso. Apreciamos a todos los que han tendido la mano y esperamos verlos mañana, en el trabajo".

Este contrato, una vez ratificado por los afiliados a la 32BJ SEIU, cubrirá a más de 32.000 porteros, encargados de puertas, conserjes y manitas en más de 3.000 edificios de Brooklyn, Manhattan, Queens y Staten Island, que dan servicio a 555.000 apartamentos y a sus 1,5 millones de residentes.

El acuerdo provisional se produce menos de una semana después de que unos 10.000 trabajadores esenciales de los servicios de construcción, entre los que se encontraban afiliados a la 32BJ SEIU desde Nueva York hasta Washington, D.C. y Miami, se concentraran en Park Avenue con sus simpatizantes para exigir un contrato justo y que no se produzcan retrocesos, después de que los afiliados a la 32BJ SEIU demostraran su compromiso y servicio durante toda la pandemia. En la concentración, los afiliados de la 32BJ SEIU votaron por abrumadora mayoría a favor de otorgar al comité de negociación la facultad de convocar una huelga, si decidían que era necesaria. Líderes sindicales y funcionarios electos asistieron para ofrecer su apoyo, entre ellos la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, el senador estadounidense Chuck Schumer, la portavoz del Consejo, Adrienne Adams, el presidente de DC 37, Henry Garrido, el presidente de 1199 SEIU, George Gresham, el presidente de los gremios de la construcción de la ciudad de Nueva York, Gary Labarbera, el presidente del Consejo Central del Trabajo de Nueva York, Vinny Álvarez, y el secretario-tesorero de Teamsters Joint Council 16, Demos Demopoulos.

Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.