Nueva York - Menos de dos meses después de que los limpiadores contratados en las oficinas de WeWork en Nueva York iniciaran una campaña para obtener mejores salarios y beneficios, WeWork ha anunciado que empleará directamente a sus conserjes y les proporcionará un ligero aumento de sueldo y algunos beneficios. Pero hay una pega: tienen que dominar el inglés.
Los actuales limpiadores, que lanzaron la campaña por un buen empleo, son casi en su totalidad inmigrantes latinos cuya primera lengua es el español. Sus conocimientos de inglés son variados, pero muchos temen no cumplir con el estándar de fluidez que se incluye en la nueva descripción del puesto de trabajo para un "Asociado de Servicios Comunitarios."
Algunos de los limpiadores que podrían perder su empleo llevan casi dos años limpiando WeWork. El inglés nunca fue un requisito.
"Tengo mi trabajo en WeWork desde hace un año y nunca se me ha exigido hablar inglés", dijo Filomena Santelises. "He trabajado mucho y nunca he tenido problemas, pero ahora me preocupa perder mi trabajo en base a este nuevo requisito".
Los limpiadores, actualmente empleados por la empresa contratista Commercial Building Maintenance (CBM), fueron contratados sin ninguna prueba de dominio del inglés. Han estado luchando para que se les aumente el salario, ya que ganan tan sólo 10 dólares la hora, lo que supone menos de la mitad del estándar del sector. También estaban preocupados por mantener sus puestos de trabajo tras enterarse de que CBM había rescindido su contrato a partirdel 23 de agosto.
Ahora, la noticia de que un examen de inglés puede formar parte del proceso de solicitud para permanecer en sus puestos tiene a muchos de los limpiadores nerviosos.
"Me parece completamente injusto exigirme que pase un examen de inglés para seguir haciendo un trabajo que he estado haciendo", dijo Griselda Ferrer. "No puedo permitirme perder este puesto".
La 32BJ, que ha estado trabajando con los limpiadores en su lucha por un buen empleo, dijo que ayudará a los limpiadores que no dominan el inglés a buscar sus opciones legales para permanecer en sus puestos de trabajo.
"Añadir el dominio del inglés en los requisitos para un puesto de trabajo que antes no lo requería es discriminatorio", dijo la vicepresidenta del 32BJ, Shirley Aldebol. "Parece que WeWork sólo quiere acogerte en su comunidad si hablas inglés".
Mientras que el puesto de Asociado de Servicios Comunitarios requiere dominio del inglés, la descripción del puesto superior de Jefe de Servicios Comunitarios no incluye ese requisito.
Haga clic aquí para leer la carta de WeWork al 32BJ sobre sus planes de emplear a los limpiadores: https://buildingworkers.org/wp-content/uploads/2015/08/WeWorkLettertoShirley.pdf
Descripción del puesto de trabajo de Asociado de Servicios a la Comunidad de WeWork: https://buildingworkers.org/wp-content/uploads/2015/08/JD_Community-Service-Associate.pdf
Descripción del puesto de jefe de servicios a la comunidad de WeWork: https://buildingworkers.org/wp-content/uploads/2015/08/JD_Community-Service-Lead.pdf