Los conserjes de la Universidad de Miami votan a favor de la huelga si fracasan las negociaciones contractuales

Los conserjes de la Universidad de Miami votan a favor de la huelga si fracasan las negociaciones contractuales

Miami, FL-Los trabajadores dicen que la creciente frustración durante varias semanas de negociación de una renovación de contrato con DTZ Inc. los llevó a votar el sábado para autorizar una huelga en caso de que no lleguen a un acuerdo sobre un contrato justo.

Clara Vargas, limpiadora de Residential Hall y miembro del comité de negociación de los trabajadores, dijo que DTZ, el contratista contratado por la Universidad de Miami para limpiar los edificios y cuidar el césped de la universidad, tiene que respetar a los trabajadores. La empresa emplea a unos 410 trabajadores en el campus.

"Todo lo que puedo decirles es que mis compañeros y yo estamos dispuestos a ir a la huelga si no conseguimos un contrato justo", dijo Vargas. "Queremos salarios justos y prestaciones asequibles".

Tras la votación, los trabajadores marcharon a lo largo de la US 1, una autopista frente a la UM. Hace siete años, los conserjes consiguieron un contrato tras una lucha emblemática que incluyó una huelga que enfrentó a la universidad con sus estudiantes y profesores, que apoyaban a los trabajadores. Esa lucha, que llevó a los trabajadores a afiliarse a la 32BJ SEIU, incluyó un paro laboral de nueve semanas y una huelga de hambre. El contrato, que ya fue renovado una vez, vuelve a renovarse el 31 de agosto a medianoche.

La negociación de la renovación se está llevando a cabo al mismo tiempo que otro grupo de trabajadores, 285 empleados de cafetería, que trabajan para Chartwells Dining Services, están negociando un primer contrato tras ganar el derecho a afiliarse a la 32BJ SEIU en primavera. Este grupo de trabajadores gana tan sólo 10.000 dólares al año.

La UM es el mayor empleador del sector privado de Miami, una de las ciudades más pobres, desiguales y caras del país. El director de la 32BJ SEIU de Florida, Eric Brakken, dijo que la UM tiene que tomar una decisión.

La universidad podría tener un gran impacto en muchos de los barrios más pobres de Miami-Dade, donde viven los casi 700 trabajadores mal pagados de la UM, convirtiendo estos empleos de servicios en buenos puestos de trabajo, con salarios dignos y prestaciones como atención sanitaria asequible, días de baja por enfermedad y vacaciones pagadas y días personales.

"Parte de la razón por la que hay tanta disparidad de ingresos en Miami es que la industria de servicios es dominante en la economía", dijo. "¿Será la universidad un líder para llevar a la gente por el camino de la clase media acabando con los salarios de pobreza, o será un obstáculo?".

Con más de 145.000 afiliados, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.

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