Filadelfia - Esta tarde, el Ayuntamiento de Filadelfia aprobó por unanimidad un proyecto de ley para ampliar el salario predominante (#160713) para incluir a los trabajadores de servicios en universidades, hospitales y otras instituciones subvencionadas públicamente. El proyecto de ley amplía las normas de salario y prestaciones vigentes para miles de trabajadores empleados en edificios subvencionados públicamente y generará un beneficio económico estimado de más de 22 millones de dólares al año.
"Estoy muy contento. Es un buen día para los agentes de seguridad y otros que ayudan a mantener los edificios de toda la ciudad seguros y limpios. Muchos de nosotros luchamos semana a semana para llegar a fin de mes. Estoy agradecida al Ayuntamiento por haber aprobado esta ley que nos ayuda a cuidar mejor de nuestros hijos y a apoyar a nuestras comunidades", dijo la agente de seguridad Jean Duvall.
El proyecto de ley del salario prevaleciente se modificó en 2008 para establecer empleos bien remunerados en varios sectores de servicios; sin embargo, la ley no había incluido los hospitales, las universidades, los estadios, el centro de convenciones y el puerto. La ampliación del salario prevaleciente transforma miles de puestos de trabajo mal pagados en empleos que mantienen a las familias y que pagan a los trabajadores más de 15 dólares la hora junto con las prestaciones.
"Este es un día trascendental para los trabajadores de toda la ciudad. La ampliación del salario vigente abre las puertas de la oportunidad para que miles de trabajadores de servicios de construcción salgan de la pobreza", dijo Gabe Morgan, vicepresidente de la 32BJ SEIU.
Calificada como la gran ciudad más pobre de Estados Unidos, con más de 185.000 habitantes de Filadelfia que viven en la más absoluta pobreza, esta enmienda transforma la vida de miles de familias de toda la ciudad que viven en los barrios más empobrecidos.
La medida fue presentada el mes pasado por la concejala Helen Gym y copatrocinada por los concejales Kenyatta Johnson, Curtis Jones, Cherelle Parker y María Quinones-Sánchez.
"No podemos seguir permitiendo que los recursos públicos subvencionen salarios de miseria", dijo la concejala Helen Gym (At Large), autora del proyecto de ley. "Me enorgullece decir que el Ayuntamiento se ha comprometido a hacer frente a la desigualdad que divide a nuestra ciudad. Nuestro proyecto de ley representa un esfuerzo por parte del gobierno de la ciudad para luchar contra la distribución desigual de los recursos que durante demasiado tiempo ha obligado a demasiados a vivir con muy poco. Esto es política pública en acción".
Con 155.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
###