El personal de limpieza de Aramark en la American University ratifica un nuevo contrato con aumentos salariales históricos tras el apoyo de cientos de estudiantes y profesores

El personal de limpieza de Aramark en la American University ratifica un nuevo contrato con aumentos salariales históricos tras el apoyo de cientos de estudiantes y profesores

AVISO A LOS MEDIOS PARA: 15:30 del viernes 27 de septiembre de 2024

Concentración en la Biblioteca de la American University, 4400 Massachusetts Ave., NW

CONTACTO: Julie Karant: jkarant@seiu32bj.org; 646-584-9001

El personal de limpieza de Aramark en la American University ratifica un nuevo contrato con aumentos salariales históricos tras el apoyo de cientos de estudiantes y profesores

 

Los trabajadores peor pagados verán aumentar sus salarios más de un 30%.

 

Washington, D.C. - El viernes, la 32BJ SEIU y los limpiadores empleados por Aramark en la American University ratificaron un contrato que cubre a 120 trabajadores y que proporciona un total de 6 dólares en aumentos salariales por hora en el transcurso del contrato de 5 años, lo que supone un aumento de más del 30% para los trabajadores peor pagados. En virtud del contrato, que expiraba el 30 de septiembre, los trabajadores también recibirán un aumento de las contribuciones del empleador tanto a su seguro médico como a su plan 401K. Los trabajadores, algunos de los cuales han limpiado residencias universitarias, bibliotecas y despachos de profesores durante 35 años, recibieron el apoyo de cientos de estudiantes y profesores que organizaron paros, protestas y marchas ante el Presidente de la Universidad.

"Me siento muy feliz de haber conseguido un contrato histórico con salarios importantes que nunca habíamos ganado antes", dijo Isaac Moreno, padre soltero de un hijo adoptado de 14 años, con un desplazamiento muy largo y caro a Waldorf, MD. "Podré pagar el alquiler, hacer más cosas con mi hijo, pagar la comida, la gasolina y mi teléfono para no tener que pasar sin él como durante la pandemia. Estoy orgullosa de mi trabajo y lo hago con mucho amor por los estudiantes". Durante la pandemia, Moreno estuvo despedido 10 meses y se endeudó mucho, le cortaron el teléfono y no pudo ayudar a su hijo a apuntarse a una academia de fútbol. También mantiene a sus abuelos para que puedan mantener la luz y el agua encendidas y tener comida para comer.

Al final del contrato de cinco años, los trabajadores peor pagados verán aumentar su salario de 19,37 a 25,37 dólares, mientras que los mejor pagados lo harán de 21,67 a 27,67 dólares.

Entre los trabajadores cubiertos por el nuevo contrato se encuentra Carla Argueta, una madre soltera de 64 años que lleva limpiando la biblioteca desde hace 35 años.. Durante la pandemia, estuvo de baja durante tres semanas por fiebre alta, dolores corporales y una bronquitis grave que le hizo temer por su vida después de que dos de sus compañeras de trabajo murieran de COVID. Al faltar tanto al trabajo, tuvo que luchar para pagar el alquiler y mantener a su hijo ella sola. Tuvo problemas para comprar comida y se endeudó mucho con las tarjetas de crédito, viviendo semana a semana, sólo capaz de comprar un poco de comida para salir adelante cada vez.

Con 180.000 afiliados en 11 estados, incluidos 21.000 en el área metropolitana de D.C. y Baltimore, MD, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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