Nueva York - Cientos de miembros de la 32BJ que trabajan como limpiadores y manitas en las escuelas públicas de Nueva York se han reunido hoy en las escaleras del Ayuntamiento para pedir al Consejo Municipal que apruebe una legislación que permita que todos estos trabajadores cobren la tarifa salarial vigente al igual que otros limpiadores y manitas contratados que trabajan en las escuelas de la ciudad de Nueva York.

En la actualidad, aproximadamente uno de cada 8 limpiadores y manitas de las escuelas de la ciudad cobra el salario vigente, mientras que el resto gana unos 5 dólares menos por hora, aunque todos hacen el mismo trabajo.

"No es justo que muchos de nuestros hermanos y hermanas que trabajan en las escuelas públicas tengan que tomar algunas decisiones difíciles cuando se trata de proporcionar lo que sus familias necesitan", dijo Haydee Reynald, un miembro del 32BJ que ha trabajado como limpiador en Stuyvesant High School en Manhattan durante 17 años. "Todos trabajamos muy duro para mantener las escuelas en funcionamiento, limpias y seguras, y eso merece que nos traten a todos por igual y nos paguen lo mismo".

Esto se debe a que todavía no hay una decisión clara sobre si la ley del salario digno cubre a los limpiadores y manitas que trabajan para los ingenieros de mantenimiento o sólo a los limpiadores y manitas que trabajan para otros contratistas.

El proyecto de ley 386, presentado por el concejal Daneek Miller (Distrito 27, Queens) el año pasado, cerraría esta laguna y garantizaría que todos los limpiadores y manitas de las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York recibieran un trato equitativo y justo.

El concejal Andy King (Distrito 12, Bronx) intervino en la manifestación para apoyar que todos estos trabajadores reciban un trato igualitario y justo.

"Debemos comprometernos a través de la legislación a que los miembros de la SEIU Local 32BJ que realizan trabajos de limpieza y manutención en las escuelas públicas reciban los mismos salarios vigentes que cualquier otro contratado para realizar este trabajo en la ciudad de Nueva York", dijo el concejal King, copresidente del Caucus Negro, Latino y Asiático.

Los concejales Mathieu Eugene (Distrito 40, Brooklyn) y Ben Kallos (Distrito 5, Manhattan) también expresaron su apoyo a este esfuerzo.

"Las escuelas limpias son esenciales para la salud y la seguridad de nuestros niños. Nuestros esforzados limpiadores tienen uno de los trabajos más exigentes de la ciudad y merecen una remuneración adecuada", dijo el concejal Eugene, presidente de la Comisión de Servicios para la Juventud, en apoyo de que todos estos trabajadores reciban un trato equitativo y justo. "Debemos asegurarnos de que todos nuestros trabajadores reciban el mismo salario por el mismo trabajo. Debe haber un salario igual por un trabajo igual".

"Todos los días y todas las noches, el personal de limpieza de las escuelas garantiza un entorno seguro para nuestros niños", dijo el concejal Kallos. "Estoy orgulloso de estar junto a los limpiadores escolares para exigir justicia".

Los miembros y dirigentes de la 32BJ instaron al Ayuntamiento a aprobar la legislación.

"El hecho de que 37 miembros del Ayuntamiento copatrocinen este proyecto de ley nos indica que existe la voluntad en el Ayuntamiento de hacer lo correcto para estos trabajadores y proporcionarles la misma remuneración por el mismo trabajo", dijo Shirley Aldebol, vicepresidenta de la 32BJ a cargo de las divisiones de escuelas, seguridad y comercio en Nueva York. "En la 32BJ les pedimos encarecidamente que lleven este proyecto de ley al pleno para su votación. Tenemos que elevar el nivel de estos trabajadores para que las cosas mejoren para todos ellos".

Con más de 145.000 afiliados, incluidos 70.000 en la ciudad de Nueva York, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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