Los porteros y conserjes de Nueva York se movilizan por los buenos empleos en las cooperativas y condominios de lujo

Amity Paye
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Apaye@seiu32bj.org

Los porteros y conserjes de Nueva York se movilizan por los buenos empleos en las cooperativas y condominios de lujo

Qué: Una manifestación para instar al gobernador Cuomo a firmar el proyecto de ley sobre los salarios compensatorios de las cooperativas de lujo y los condominios, que se entregará cualquier día.

Cuándo: Miércoles, 30 de octubre a las 16:30

Dónde: 418 Central Park West

Quién: Los trabajadores de servicios de construcción residencial de la 32BJ se reunirán con los funcionarios electos -el senador Brian Benjamin, la asambleísta Carmen de la Rosa y otros- y los miembros del sindicato de la 32BJ.

 

Nueva York, NY- Cuando se permite que los edificios de lujo mantengan a sus trabajadores en la pobreza, los neoyorquinos, sus familias y sus comunidades sufren. Cualquier día de estos, un proyecto de ley que podría reducir la desigualdad de ingresos en Nueva York será entregado al Gobernador Cuomo para que actúe. En la última sesión, tanto el Senado como la Asamblea de Nueva York aprobaron un proyecto de ley que exigiría a las cooperativas y condominios de lujo que reciben la reducción de impuestos de Coop/Condo que paguen una serie de requisitos para los salarios por hora, la salud y las prestaciones de jubilación que coincidan con las normas reconocidas de la industria para los trabajadores de servicios de construcción. El miércoles, los trabajadores residenciales de estas cooperativas y condominios de lujo se manifestarán en apoyo del proyecto de ley junto con los miembros del sindicato 32BJ que conocen el impacto que puede tener un salario predominante y los funcionarios electos de todo el estado que han apoyado el proyecto de ley.

 

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Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos 85.000 en Nueva York, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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