Cientos de trabajadores inspirados por MLK recuerdan a las aerolíneas que "todo trabajo tiene dignidad" y muestran su apoyo a la legislación sobre el seguro de salud crítico
QUEENS, NY- QUEENS, NY- Alrededor de 500 miembros de la 32BJ se concentraron hoy en el aeropuerto JFK en una manifestación inspirada en el reverendo Dr. Martin Luther King, Jr. para apoyar a los trabajadores del aeropuerto de Nueva York que se reunieron dentro de la Terminal 8 del aeropuerto en un gran círculo para rezar por los beneficios del seguro de salud y las protecciones para los trabajadores y los pasajeros.
"Acabamos de llegar del interior de la Terminal 8, donde hemos rezado por la asistencia sanitaria", dijo el presidente del SEIU 32BJ, Kyle Bragg, mientras se dirigía a cientos de miembros del sindicato, defensores, líderes electos y miembros de la comunidad. "¿Por qué? Porque nuestro viaje hacia la justicia aún no está completo. Estamos cerca, pero aún no hemos llegado. No llegaremos hasta que consigamos una asistencia sanitaria de calidad y asequible".
"Por todo lo que hemos ganado", dijo Jordany Bueno Vásquez, en la silla de ruedas de LaGuardia, "necesitamos un seguro médico que podamos pagar para que tenga sentido, para tener realmente un salario digno".
La animada concentración incluyó música de cantantes de gospel, un coro y una sección de tambores. En los discursos y oraciones, los trabajadores y sus partidarios señalaron que la lucha de los trabajadores por una protección adecuada y unas buenas condiciones de trabajo se ve obstaculizada por compañías aéreas como American Airlines, que siguen utilizando contratistas irresponsables como Eulen America, que suprimen la aspiración de los trabajadores a obtener protección sindical.
Donna Hampton, agente de seguridad del aeropuerto internacional John F. Kennedy, recordó al público el largo camino que tuvieron que recorrer los trabajadores de los aeropuertos para ganarse el respeto, la dignidad, la justicia económica y social, así como la protección sindical.
"Pero, mientras haya hermanos y hermanas en los aeropuertos de Nueva York que anhelen la protección de un contrato sindical y se les impida, entonces estamos todos de vuelta donde estábamos el día que empezó nuestro movimiento", dijo Hampton. "Quiero que todos mis hermanos y hermanas no sindicados tengan las mismas protecciones que yo tengo y que estén conmigo en la lucha por conseguir esos beneficios finales del seguro médico".
En honor al Rev. Dr. Martin Luther King, Jr., los trabajadores participaron en concentraciones y acciones de protesta en los aeropuertos de toda la Costa Este para hacer frente a los empleadores que obligan a la gente trabajadora a caer en la pobreza. El legado honrado con MLK ha servido durante mucho tiempo de inspiración para impulsar la lucha por la dignidad de los trabajadores de aeropuertos con la 32BJ SEIU. Inspirados por la visión del Dr. King de que "todo trabajo tiene dignidad", los trabajadores de los aeropuertos hablaron de la necesidad de un seguro médico en los aeropuertos más concurridos del país.
"En este día en que honramos la memoria del Dr. King", dijo el concejal Donovan Richards, "debemos tener presente su advertencia de que "de todas las formas de desigualdad, la injusticia en la atención sanitaria es la más escandalosa e inhumana". Estos neoyorquinos tan trabajadores merecen un seguro médico de calidad y asequible".
Los trabajadores de los aeropuertos de Nueva York y Nueva Jersey, con su sindicato, la Local 32BJ SEIU, llevan muchos años luchando por la justicia social y económica en nuestra región. Han conseguido logros significativos e históricos. Estos trabajadores lucharon con fuerza y consiguieron un salario mínimo de 19 dólares, el más alto del país. Consiguieron un sindicato y recuperaron las normas que la industria aérea quería derribar.
"Queremos ayudar a los trabajadores de los aeropuertos a terminar el camino que empezaron hace años, ayudándoles a ganar beneficios de salud", dijo Bragg. "Por eso la 32BJ SEIU tiene como prioridad legislativa para 2020 aprobar la Ley de Terminales Saludables en Nueva York y Nueva Jersey".
La Ley de Terminales Saludables (HTA), pretende utilizar una disposición similar a la Ley de Contratos de Servicios (SCA), que afecta a los trabajadores federales contratados. La ley exigiría a los contratistas de servicios de pasajeros contratados por los transportistas en los aeropuertos de la región que proporcionen a sus empleados un complemento de prestaciones que puedan utilizar para adquirir la asistencia sanitaria que tanto necesitan. Otros trabajadores contratados en los aeropuertos tienen prestaciones similares.
"Estoy orgullosa de unirme a la 32BJ SEIU y a los trabajadores de uno de los aeropuertos más concurridos del país para luchar por una cuestión que afecta a todos los estadounidenses, una atención sanitaria de calidad y asequible", dijo la congresista Carolyn B. Maloney. "Los contratistas irresponsables han redoblado el mal trato a los trabajadores y están impulsando tácticas antisindicales destinadas a limitar los beneficios. Nueva York debe poner fin a este abuso y aprobar la Ley de Terminales Saludables para establecer normas mínimas más estrictas en materia de salarios y prestaciones y proteger a los trabajadores de los aeropuertos de Nueva York y Nueva Jersey. Todos los trabajadores merecen ser tratados con dignidad, y garantizar una cobertura sanitaria adecuada es absolutamente esencial."
La HTA cubrirá a los trabajadores con salarios bajos de los aeropuertos de la región, incluidos los agentes de seguridad, de manipulación de equipajes, de limpieza/limpieza y de sillas de ruedas que atienden a millones de viajeros diariamente. La HTA exigirá a los empresarios que proporcionen un suplemento de 4,54 dólares por hora a los salarios que los trabajadores de los aeropuertos podrán utilizar para adquirir asistencia sanitaria.
"Estos trabajadores neoyorquinos están en primera línea en nuestros aeropuertos cada minuto de cada día", dijo la asambleísta Alicia Hyndman, copatrocinadora del proyecto de ley de HTA del estado de Nueva York. "Hace apenas unos días, el Centro de Control y Prevención de Enfermedades de EE.UU. anunció que va a enviar expertos al aeropuerto JFK para examinar a los pasajeros en busca de un misterioso virus respiratorio que ya ha matado a tres personas y ha enfermado a unas 50 más en el extranjero. ¿Y les pedimos a nuestros trabajadores del aeropuerto que se enfrenten solos a este contagio sin un seguro médico de calidad y asequible que les proteja a ellos y a sus familias? Es chocante. Simplemente chocante".
"Muchos empleadores en el aeropuerto, como Eulen, ofrecen un seguro de salud con primas y deducibles tan altos que son efectivamente inaccesibles para los trabajadores", dijo el vicepresidente del SEIU 32BJ, Rob Hill. "Al igual que otros trabajadores contratados en los aeropuertos, los empleadores de los trabajadores del aeropuerto con bajos salarios - no los contribuyentes de Nueva York / Nueva Jersey - deberían estar pagando el costo de la cobertura de salud de los trabajadores."
"Nuestros trabajadores aeroportuarios están en primera línea de nuestro estado, interactuando con viajeros de todo el mundo. Su salud tiene un impacto directo en la seguridad de cada miembro de la familia, amigo y vecino con el que vuelven a casa", dijo la senadora estatal Alessandra Biaggi. "Sin embargo, muchos de ellos no cuentan con la protección de un seguro médico de calidad y asequible. De hecho, muchos trabajadores optan por no tener seguro médico porque no pueden permitirse la cobertura que les ofrece su empresa. Esto es injusto. Por eso estoy luchando para que se apruebe la Ley de Terminales Saludables, que dará a miles de trabajadores de nuestros aeropuertos la posibilidad de adquirir asistencia sanitaria sin caer en la pobreza, y los servicios que necesitan para llevar una vida plena y saludable."
"Nuestros aeropuertos deben ser un entorno seguro para el público y los trabajadores", dijo el diputado Max Rose. "Necesitamos que los trabajadores se sientan libres de hablar para que juntos podamos abordar los problemas y elevar los estándares en el aeropuerto. Cuando los trabajadores sufren, todos sufrimos".
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Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos 9.000 trabajadores de aeropuertos en Nueva York y Nueva Jersey, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país