UN NUEVO INFORME MUESTRA QUE LOS CONSERJES DE OFICINAS DE MIAMI SON LOS PEOR PAGADOS DE LAS PRINCIPALES CIUDADES DE ESTADOS UNIDOS

Ana Tinsly, 646-331-4765, amtinsly@seiu32bj.org

UN NUEVO INFORME MUESTRA QUE LOS CONSERJES DE OFICINAS DE MIAMI SON LOS PEOR PAGADOS DE LAS PRINCIPALES CIUDADES DE ESTADOS UNIDOS

El multimillonario sector inmobiliario comercial de Miami ocupael 12º lugar en EE.UU., pero el 57% de los conserjes de oficina viven por debajo o cerca de la pobreza, el 69% tienen que pagar el alquiler, el 33% dependen de programas gubernamentales como SNAP

 

(Miami, FL) A nuevo informe publicado por el 32BJ SEIU y el Centro para el Conocimiento del Vecindario (CNK) de la UCLA muestra que los limpiadores de oficinas de Miami son los peor pagados de las principales ciudades de EE UU. Con un salario medio de sólo 8,50 dólares por hora, Miami se sitúa en el muy abajo en Florida y entre las grandes áreas metropolitanas de EE.UU. en cuanto a salarios de conserjería.

 

"Tengo diabetes y tengo que racionar mi insulina porque gano muy poco", dijo Elsa Romero, una conserje que dice que intenta no agobiar a sus dos hijas mayores. "Me acuesto todas las noches y le pido a Dios que me despierte. Me da miedo que me pase algo y deje a mis hijas atrás. No es justo que trabaje tanto y no pueda ni siquiera cubrir mis necesidades más básicas".

 

Como la mayoría de los limpiadores de oficinas de Miami, Elsa es una conserje subcontratada. Limpia las oficinas de lujo de la Torre de Miami, pero está empleada por su contratista de limpieza, SFM Cleaning Services. Según el informe, el 89% de los grandes edificios de oficinas subcontratan sus trabajos de limpieza a contratistas de bajo coste, que a menudo recortan los gastos y reducen los salarios y las prestaciones para conseguir el negocio.

 

"Mis rodillas están desgastadas porque estoy de pie todo el día y toda la noche. Tengo dos trabajos durante la semana y limpio casas el fin de semana porque mi sueldo no es suficiente", dice Manuel Moreno, conserje de Coastal Building Maintenance (CBM). "No tengo días de enfermedad ni ninguna otra prestación. Hace dos meses se me hincharon las rodillas, lo que me dificulta caminar, pero no tengo la opción de tomarme unos días libres. Me gustaría trabajar para una empresa responsable que valore el trabajo que hacemos, que entienda que somos seres humanos y no máquinas".

 

Los conserjes que limpian Los edificios de oficinas más valiosos del sur de Florida y que mantienen el valor de las propiedades para los inversores son algunos de los trabajadores más explotados del sector inmobiliario. Un 79% de los conserjes de oficinas subcontratados son inmigrantes en una industria donde la pobreza, el acoso sexual, el robo de salarios, la intimidación en el lugar de trabajo y el abuso son endémicos. El 57% vive por debajo o cerca del nivel federal de pobreza, el 69% está agobiado por el alquiler, ya que un tercio de ellos gasta la mitad de sus ingresos en el alquiler, y el 33% depende de los programas de asistencia del gobierno, como SNAP, para llegar a fin de mes.

 

Mientras tanto, Miami es elduodécimo mercado inmobiliario comercial más valioso del país y sigue atrayendo a los principales inversores institucionales. En 2018, el 67% de los edificios de oficinas comprados en Miami fueron fideicomisos de inversión inmobiliaria (REIT) que suelen gestionar miles de millones de activos. Las tres principales entidades afiliadas a espacios comerciales de oficinas en Miami y Broward son TIAA, Deustche Bank y Ponte Gadea, una firma de inversión privada controlada por Amancio Ortega, el propietario de Zara y elsexto hombre más rico del mundo. En conjunto, el valor de mercado de sus activos de oficinas en el sur de Florida asciende a 1.620 millones de dólares.

 

La recién lanzada campaña Justice for Janitors (Justicia para los Conserjes) en el sur de Florida, cuyo objetivo es sindicalizar a miles de limpiadores de oficinas, pretende invertir esta tendencia destructiva y elevar las normas del sector en beneficio de los conserjes y de la economía local.  

 

Haga clic aquí para ver el informe completo.  

 

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Con más de 175.000 afiliados en 11 estados y Washington D.C., la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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