NEW HAVEN - Los limpiadores de las escuelas públicas de New Haven han pedido esta noche al Consejo de Administración que les apoye en su lucha por unos salarios justos. "A diferencia de los conserjes que trabajan para la ciudad, nuestro empleador no nos ha proporcionado ningún aumento, atención médica, días de enfermedad o beneficios de jubilación", dijo el limpiador Arnold Hunter a la junta. "Hacemos el mismo trabajo por mucho menos sueldo y sin prestaciones. Nos tratan como a trabajadores de segunda". Hunter ha trabajado para GCA Services Group como conserje contratado en las escuelas públicas de New Haven desde que se externalizaron los servicios de conserjería hace dos años. Los conserjes que limpian las escuelas cobran entre un 25 y un 30 por ciento menos que los que trabajan para la ciudad. "Lo que es peor, el dinero de los contribuyentes se está utilizando para financiar este injusto sistema de dos niveles", dijo Hunter. "La ciudad se está ahorrando millones de dólares privatizando nuestros puestos de trabajo, pero muchos de mis compañeros no sólo no pueden permitirse ir al médico cuando están enfermos, sino que ni siquiera pueden permitirse ausentarse del trabajo porque necesitan el dinero". Las limpiadoras pidieron a la Junta de Concejales que aprobara una resolución instando al distrito escolar a elevar el suelo salarial de las limpiadoras. Ese mismo día, los limpiadores entregaron una petición al alcalde John DeStephano Jr. solicitando su apoyo. El propio Hunter tiene dos trabajos para ayudar a su hija a ir a la universidad, dijo, pero muchos de sus compañeros se mantienen a sí mismos y a sus familias con los bajos salarios que reciben como conserjes contratados a tiempo parcial. "No estamos pidiendo nada que esté fuera del alcance del presupuesto de las escuelas públicas", dijo Hunter. "Sólo pedimos que nos equiparen en salarios y prestaciones a los de los limpiadores del Ayuntamiento".