Los trabajadores dicen que se les deniegan los días de baja remunerada, se les culpa de los retrasos tras darles sólo 6 minutos para limpiar los aviones
Nueva York, NY - La concejala Tiffany Caban, la senadora de Nueva York Jessica Ramos y otras personas se unieron a los trabajadores del aeropuerto de LaGuardia, empleados por el principal contratista de aerolíneas, Swissport USA, en una manifestación para anunciar acusaciones de prácticas laborales injustas y violaciones del Día de Enfermedad Pagado. Casi una docena de trabajadores de rampa y limpiadores de cabina, que prestan servicio a Spirit, Air Canada, JetBlue y otras aerolíneas, fueron suspendidos y uno despedido tras protestar por sus repugnantes condiciones de trabajo, entre ellas ser rociados con heces humanas al vaciar los baños de los aviones con equipos rotos y agrietados. Los trabajadores, agotados y con exceso de trabajo, también afirman que se les niegan los días de enfermedad remunerados y el subsidio por enfermedad que exige la legislación de la ciudad de Nueva York, y que se les culpa de los retrasos a pesar de que sólo se les da unos minutos para limpiar, mientras hacen doble trabajo como agentes de rampa. AQUÍ puede verse un vídeo en directo del acto. Haga clic AQUÍ para ver las fotos.
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"Me han suspendido dos veces después de denunciar las violaciones de los días de baja por enfermedad remunerados y las horribles condiciones de trabajo. Mi supervisor me llamó 'cabeza de chorlito' y nos dijo que deberíamos dejar el trabajo si no nos gustaban las condiciones laborales", dijo Omar Ramírez, un limpiador de cabinas y agente de rampa de Swissport USA que dice haber sido interrogado por su supervisor a causa de sus actividades sindicales. "No es sólo la flagrante falta de respeto. Ayudo a mantener a mi madre, pero llevo tres semanas suspendido. No puedo pagar mis facturas".
"Me denegaron la baja por enfermedad, a pesar de que tenía una migraña paralizante y una nota del médico", dijo Chad Infiesta, un trabajador de Swissport USA que está a punto de ser desahuciado tras ser despedido al día siguiente de asistir a una protesta en diciembre. "He pasado por muchas cosas. He tenido que trabajar con lesiones y dolores porque era la única persona en la sala de sacas, levantando cientos de sacas al día. Incluso me vaciaron encima el contenido de una letrina de avión entera porque trabajamos con equipos rotos".
Chad, Omar y otros trabajadores del aeropuerto anunciaron la presentación de denuncias por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) por las represalias de Swissport USA "contra su plantilla por sus actividades sindicales y protegidas", incluida una "represión disciplinaria contra destacados activistas sindicales". Los trabajadores también anunciarán las denuncias presentadas ante el Departamento de Protección del Consumidor y el Trabajador de la ciudad de Nueva York alegando que no se pagó a los trabajadores cuando intentaron utilizar el tiempo libre remunerado acumulado, en violación de la Ley de baja por enfermedad y seguridad remunerada de la ciudad.
"Dada la crisis en los aeropuertos de nuestro país, Swissport debería dedicar su tiempo y sus recursos a garantizar la seguridad y la puntualidad de los viajes de los pasajeros, en lugar de tomar represalias contra unos trabajadores que simplemente luchan por un empleo mejor y más seguro. Los limpiadores de cabina, los trabajadores de rampa y otros trabajadores contratados en los aeropuertos son cruciales para el buen funcionamiento del transporte aéreo. Queremos animar a los trabajadores a que se manifiesten y apoyen a sus compañeros. Si les preocupa la seguridad y la regularidad del transporte aéreo, Swissport debería atender las reivindicaciones de sus trabajadores y garantizar que disponen de personal suficiente, equipos de trabajo y protecciones adecuadas en materia de salud y seguridad. Esto no sólo permite un mejor servicio a los pasajeros, sino que garantiza que retenemos a trabajadores experimentados que se preocupan por su trabajo y mantienen los aeropuertos en funcionamiento.
Los cargos electos y los trabajadores de Swissport pidieron a las compañías aéreas que trabajen con contratistas responsables que respeten a los trabajadores que hacen posible los viajes, y sus beneficios.
ANTECEDENTES:
Los trabajadores de Swissport USA se están organizando con el sindicato 32BJ SEIU, que representa a 18.000 trabajadores de líneas aéreas contratados en toda la Costa Este. Forman parte de Airport Workers United, un movimiento para sindicalizar y elevar el nivel de los trabajadores de aerolíneas contratados, que llevan años luchando con salarios bajos y escasas prestaciones.
El pasado diciembre, los trabajadores del aeropuerto LGA se unieron a otros en protestas en 15 grandes aeropuertos, reclamando mejores salarios y condiciones laborales, así como la aprobación del proyecto de ley Good Jobs for Good Airports.
La ley, patrocinada por el senador Markey y copatrocinada por el senador Schumer, entre muchos otros, garantizará que los empleos de servicios aeroportuarios en nuestros aeropuertos financiados con fondos públicos tengan un salario mínimo nacional y unos estándares de prestaciones que ayuden a estabilizar la mano de obra, manteniendo los aeropuertos seguros y a los viajeros a tiempo. Según un estudio de 2017 de la Universidad de Berkeley, mejores salarios fomentan la retención de los empleados y mejoran la productividad y la seguridad aeroportuaria.
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Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, incluidos 18.000 trabajadores de aerolíneas contratados, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.