Jersey City, NJ - Los promotores de 70 & 90 Columbus (70 Columbus Urban Renewal LLC y 90 Columbus Urban Renewal LLC, ambos propiedad de Ironstate Developers y Panepinto) y The Vantage (LNH Owner Urban Renewal, propiedad de Fisher Development Associates) han llegado a un acuerdo con la ciudad de Jersey City en relación con sus violaciones de la ordenanza salarial estándar de la ciudad. Estos promotores, que recibieron avisos de impago de la ciudad de Jersey City por 70 Columbus, 90 Columbus y The Vantage en febrero de este año, acordaron pagar un total de más de 420.000 dólares para remediar los impagos de salarios y beneficios. Además, el acuerdo estipulaba un pago único de 25.000 dólares a Javier Amador, un portero del 70-90 Columbus, que fue despedido tras quejarse del robo de salarios. Javier entregó una petición a Ironstate, la empresa promotora del edificio, en la que solicitaba una mejora de las condiciones de trabajo.
En febrero, los trabajadores se reunieron frente al número 70 de Columbus para exigir también a estos promotores que se comprometan a ofrecer buenos salarios y prestaciones dejando de contratar a contratistas irresponsables en estos edificios y en toda Jersey City.
"Aplaudimos al alcalde Fulop por defender a los trabajadores y hacer que los promotores sean responsables", dijo el vicepresidente ejecutivo de SEIU 32BJ y director estatal de NJ, Kevin Brown. "No debemos permitir que ningún promotor que se beneficie de las exenciones fiscales defraude a los trabajadores contratando a contratistas irresponsables y de bajo nivel que no cumplen con las condiciones del salario estándar".
Bajo el liderazgo del alcalde Fulop como miembro del Consejo Municipal, Jersey City fue la primera ciudad del estado en aprobar una Ordenanza de Salario Estándar para los edificios que reciben algunos tipos de reducciones de impuestos y otras subvenciones. Este fue un paso importante para proteger a los trabajadores de Jersey City y crear una ciudad más equitativa para todos.
Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos más de 13.000 en Nueva Jersey-32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
Imágenes: https://drive.google.com/file/d/1BG8K6HNTv42TqJKrqFFmCi_vojztFWor/view?usp=sharing
¡VICTORIA! JERSEY CITY FIRMA ACUERDO CON LOS DESARROLLADORES DE 70 COLUMBUS, 90 COLUMBUS Y THE VANTAGE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA ORDENANZA DE SALARIO ESTÁNDAR DE LA CIUDAD
Los acuerdos incluyen más de $ 420.000 en pagos de salarios complementarios y tiempo libre pagado adeudado.
Jersey City, NJ - Los desarrolladores de 70 & 90 Columbus (70 Columbus Urban Renewal LLC y 90 Columbus Urban Renewal LLC, ambos propiedad de Ironstate Developers y Panepinto) y The Vantage (LNH Owner Urban Renewal propiedad de Fisher Development Associates) han llegado a un acuerdo con la ciudad de Jersey City con respecto a sus violaciones de la ordenanza de salario estándar de la ciudad. Estos desarrolladores, que recibieron avisos de incumplimiento de la ciudad de Jersey City para 70 Columbus, 90 Columbus y The Vantage en febrero de este año, acordaron pagar un total de más de 420.000 dólares para remediar los pagos insuficientes de salarios y beneficios. Además, el convenio estipulaba un pago único de $25,000 a Javier Amador, portero de la 70-90 Columbus, quien fue despedido tras denunciar robo de salario. Javier entregó una petición al co-desarrollador del edificio, Ironstate, en busca de mejores condiciones de trabajo.
En febrero, los trabajadores se reunieron frente a 70 Columbus para exigir también que estos desarrolladores se comprometan a buenos salarios y beneficios al dejar de contratar a contratistas irresponsables en estos edificios y en toda la ciudad de Jersey.
"Aplaudimos al alcalde Fulop por defender a los trabajadores y responsabilizar a los desarrolladores", dijo el vicepresidente ejecutivo de SEIU 32BJ y director estatal de NJ, Kevin Brown. "No debemos permitir que ningún desarrollador que se beneficie de exenciones fiscales defraude a los trabajadores mediante la contratación de contratistas irresponsables y de baja calidad que no cumplan con las condiciones del salario estándar".
Bajo el liderazgo del alcalde Fulop como miembro del Concejo Municipal, Jersey City fue la primera ciudad del estado en aprobar una Ordenanza de Salario Estándar para edificios que reciben algunos tipos de reducciones de impuestos y otros subsidios. Este fue un paso importante para proteger a los trabajadores de Jersey City y crear una ciudad más equitativa para todos.
Con 175.000 miembros en 11 estados, incluidos más de 13.000 en Nueva Jersey, el 32BJ SEIU es el sindicato de servicios inmobiliarios más grande del país.