White Plains, NY - Los limpiadores de edificios de oficinas de Hudson Valley, en Nueva York, y del condado de Fairfield, en Connecticut, han ratificado un convenio de cuatro años que prevé un aumento salarial de casi el 13% a lo largo de la vigencia del convenio. El nuevo convenio también ofrece una cobertura sanitaria asequible y aumenta el número de oportunidades de empleo a tiempo completo.
"Nuestros afiliados tienen dos y tres empleos para intentar mantenerse a flote en una de las regiones más caras del país", declaró John Santos, Director Regional de la 32BJ de Hudson Valley. "Este contrato les ayudará a mantener a sus familias y contribuirá al crecimiento de la economía".
"Se trata de un acuerdo justo con modestos aumentos salariales que ayudarán a los 3.300 limpiadores de edificios de la zona a seguir saliendo de la pobreza y tener una oportunidad de alcanzar el sueño americano", ha declarado Kurt Westby, director estatal de Connecticut de la 32BJ SEIU.
Los miembros votaron unánimemente durante el fin de semana para aprobar el acuerdo. El nuevo contrato, de cuatro años de duración, entre la 32BJ y contratistas de limpieza de la zona como American Building Maintenance (ABM), A & A Maintenance y Temco, expira en 2015.
Los miembros de la 32BJ limpian edificios destacados en el condado de Fairfield, como la Universidad de Connecticut, el edificio UBS, el edificio RBS, el Norwalk Community College y la Universidad de Fairfield. En Hudson Valley, la lista incluye el edificio Morgan Stanley y los centros comerciales Galleria y Westchester.
Hay aproximadamente 1.700 limpiadores comerciales en Hudson Valley y más de 1.500 en el condado de Fairfield. Los empresarios, propietarios de edificios y gestores iniciaron las negociaciones con el sindicato a principios de noviembre.
Con más de 120.000 afiliados en todo el sindicato y más de 5.800 viviendo en Hudson Valley y Fairfield juntos, la 32BJ es la mayor unión de servicios inmobiliarios del país.
Para más información, visite www.standwithbuildingworkers.org.