Los trabajadores de mantenimiento de la Universidad de Howard ratifican un nuevo contrato de tres años con los responsables de la escuela

Los trabajadores de mantenimiento de la Universidad de Howard ratifican un nuevo contrato de tres años con los responsables de la escuela

Washington, D.C. - Más de 200 trabajadores de la Universidad Howard que mantienen los edificios del campus limpios y en buen estado de funcionamiento han ratificado hoy un nuevo convenio de tres años que protege los salarios y las prestaciones a través de un proceso de contratación de primer nivel. En virtud del contrato, que entra en vigor con carácter retroactivo el 4 de noviembre de 2014, los trabajadores verán un aumento de los salarios por hora de alrededor del 3% cada año hasta el vencimiento del contrato el 3 de noviembre de 2017.

"Este contrato es algo más que un sueldo justo que nos ayuda a mantener a nuestras familias", dijo . "Nos da esperanza y respeto por el servicio que prestamos a los estudiantes y al profesorado".

"Estamos haciendo una inversión inteligente en la Universidad y en las comunidades en dificultades de D.C., donde los residentes merecen buenos empleos", dijo Jaime Contreras, Vicepresidente de la 32BJ y Director del Distrito del Área Capital. "El amplio apoyo de la comunidad y de los líderes electos ayudó a impulsar la protección de los medios de vida de estos trabajadores".

A partir del 1 de enero de 2015, los trabajadores que han sido contratados directamente por la Universidad serán contratados a través de Thompson, que se ha comprometido a permitir que sus propios empleados en la Universidad Howard se unan a la 32BJ para ayudar a elevar los estándares para ambos grupos de trabajadores.

Con el nuevo plan de salud patrocinado por el sindicato, los trabajadores no tendrán deducibles y tendrán copagos más bajos. El contrato también protege las pensiones de todos los trabajadores y la remisión de la matrícula para los empleados de Howard y sus hijos. Muchos de los trabajadores han enviado a sus propios hijos a la Universidad, incluyendo limpiadores, carpinteros, pintores, electricistas y fontaneros que mantienen las residencias, los edificios académicos y administrativos, así como otros edificios dentro y fuera del campus.

En septiembre se iniciaron las negociaciones entre los responsables de las escuelas y el 32BJ para los trabajadores que llevan hasta 40 años en el puesto.

Con más de 145.000 afiliados en 11 estados, incluidos 17.000 en el área metropolitana de D.C., la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

 

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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