Los agentes de seguridad de Hartford alcanzan un primer contrato sindical provisional

Frank Soults, 860-471-5692, fsoults@seiu32bj.org

Los agentes de seguridad de Hartford alcanzan un primer contrato sindical provisional

El acuerdo incluye la protección del empleo, el aumento salarial y las prestaciones sanitarias para 350 funcionarios

HARTFORD, Connecticut - Anoche, un comité de negociación que representa a unos 350 vigilantes de seguridad que trabajan en edificios de oficinas del centro de la ciudad y en complejos suburbanos de todo el condado de Hartford llegó a un acuerdo provisional sobre un primer contrato sindical. Sujeto a la ratificación en una reunión especial en línea del sábado con los miembros del sindicato, el acuerdo proporcionará finalmente a esta fuerza de trabajo esencial protecciones laborales cruciales y un aumento salarial considerable, así como un plan de seguro de salud que permitirá a los oficiales protegerse a sí mismos mientras protegen a la comunidad en general.

El acuerdo supone un importante avance en las prolongadas negociaciones entre el sindicato de agentes, 32BJ SEIU, y cinco empresas de seguridad privada que contratan con los propietarios la protección de la mayoría de las grandes empresas de Hartford: Allied Universal, SSC, G4S, Securitas y SecurAmerica. En conjunto, estas empresas se encargan de la seguridad de la gran mayoría de las propiedades comerciales del condado, incluidas las compañías de seguros como Hartford y Aetna, así como de propiedades emblemáticas como el Gold Building, el Bushnell Performing Arts Center y Union Station.

El acuerdo establece un salario base de 13,65 dólares la hora a partir del 1 de marzo de 2021, que aumentará a lo largo de los cuatro años de vigencia del contrato hasta los 16,90 dólares para quienes tengan al menos 6 meses de servicio. El aumento de 3,25 dólares por hora representa una subida de casi el 25% durante ese periodo, lo que ayudará a estabilizar y profesionalizar la plantilla de seguridad en todo el condado. El acuerdo también proporciona protecciones laborales cruciales de las que nunca antes habían disfrutado los vigilantes de seguridad, incluida la protección de la "causa justa" para la disciplina, una definición clara de la antigüedad de los trabajadores y protecciones para los vigilantes si un empleador cambia de contratista. También se incluye un plan de cobertura sanitaria individual y familiar que reduce las primas que muchos vigilantes pagan actualmente por las distintas pólizas ofrecidas por los cinco contratistas de seguridad.

"Estamos muy orgullosos de que la comisión negociadora haya llegado a un acuerdo que ofrecerá a cientos de hombres y mujeres protecciones laborales esenciales, aumentará significativamente su salario y hará más asequible el seguro médico", dijo Rochelle Palache, colíder de distrito en funciones de la 32BJ SEIU y responsable del sindicato en Connecticut. "Ganar el sindicato el año pasado fue sólo el primer paso. Ahora este contrato crea una base sólida desde la que seguir mejorando la profesión de seguridad en futuras negociaciones. También es importante señalar que muchos de estos vigilantes son personas de color que se han visto afectadas de forma desproporcionada por la pandemia de coronavirus, así como por el racismo sistémico que asola esta nación. A largo plazo, a medida que la profesión se estabiliza, este buen primer contrato beneficia no sólo a los trabajadores, sus familias y sus comunidades, sino a todos los que trabajan o visitan un edificio de oficinas comerciales en el condado de Hartford."

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Con 175.000 afiliados en 11 estados -incluidos 5.000 en Connecticut-, SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.

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