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El acuerdo incluye un aumento salarial justo y protege las prestaciones sanitarias de 2.100 trabajadores de limpieza
HARTFORD, Connecticut - Justo un día antes de una posible huelga, un comité de negociación que representa a más de 2.100 trabajadores de la limpieza en Hartford, New Haven y otras ciudades de Connecticut llegó a un acuerdo tentativo con la Asociación de Contratistas de Limpieza del Condado de Hartford. El contrato de cuatro años -sujeto a ratificación- incluye fuertes incrementos salariales y protege las prestaciones sanitarias de los trabajadores de limpieza de oficinas y mantenimiento de escuelas.
"Estamos encantados de haber llegado a un acuerdo que es bueno para los trabajadores y bueno para nuestras comunidades en Hartford y New Haven", dijo Juan Hernández, líder del Distrito 32BJ de Connecticut. "Este contrato dará a nuestros limpiadores comerciales un aumento salarial justo, mantiene sus beneficios de alta calidad, pagados por el empleador, y aumenta su tiempo de enfermedad dedicado. También es una victoria para todos los trabajadores. Cuando mejoramos los trabajos de servicios fundamentales, demostramos que juntos podemos cambiar vidas y sacar a las familias de la pobreza y llevarlas a la clase media."
"Este contrato es una victoria no sólo para estos trabajadores de la limpieza, sino para todos los residentes de Hartford", dijo el alcalde electo Luke Bronin, que acudió a la apertura de la última sesión de negociación para animar a los contratistas a alcanzar un buen acuerdo para los trabajadores. "Estos limpiadores son nuestros vecinos, y los aumentos salariales y la protección de sus prestaciones ayudarán a nuestra comunidad, así como a sus clientes, ya que todos se benefician de una mano de obra fuerte, fiable, sana y con experiencia".
Las negociaciones entre la 32BJ SEIU y la Asociación de Contratistas del Condado de Hartford comenzaron el 19 de noviembre y no avanzaron mucho durante semanas. Los conserjes se manifestaron en Hartford el 9 de diciembre y se reunieron el 12 de diciembre en New Haven y Hartford para votar y autorizar al comité de negociación a convocar una huelga si fuera necesario. Cuando las negociaciones seguían sin producir un contrato, los conserjes se manifestaron en New Haven con el alcalde Toni Harp y otros partidarios el 21 de diciembre. Finalmente, se llegó a un acuerdo un día antes de que expirara el contrato actual, cuando se avecinaba una huelga que podría haber afectado a más de 100 edificios de Hartford, New Haven y otras ciudades.
"Estamos aliviados de tener un acuerdo sobre la mesa que nos permita seguir trabajando y que nos ayude a mantener los costes crecientes", dijo Ali Faatth, un padre de dos hijos que limpia en el juzgado de New Haven. "Un buen contrato con salarios y beneficios justos me da tranquilidad y la posibilidad de cuidar de mi familia".
"Trabajo duro para mantener a mis hijos y darles una vida mejor", dijo Martha Duque, una madre de tres hijos del condado de Hartford que hace limpieza en el juzgado de New Britain. "Estos son los trabajos que mantienen a las familias y a las comunidades de todo Connecticut. Por eso un buen contrato es importante para todos".
Los limpiadores de oficinas y conserjes escolares de 32BJ en el distrito de Connecticut limpian y mantienen edificios de oficinas comerciales, edificios estatales y municipales, propiedades universitarias y escuelas públicas. En el condado de Hartford estas propiedades incluyen Aetna y Travelers Insurance, el Gold Building, United Technologies, la Universidad de Connecticut y muchos edificios estatales y municipales. Las propiedades limpiadas en New Haven incluyen las escuelas públicas de New Haven, el Centro Financiero de Connecticut, los Caballeros de Colón, la Torre Century, los tribunales de la ciudad y el Ayuntamiento. El acuerdo de Connecticut es el último de una serie que abarca a más de 70.000 trabajadores de la limpieza de la Costa Este y que se ha llevado a cabo este otoño: una de las mayores campañas de negociación colectiva del país.
Con 145.000 afiliados en 11 estados -incluidos más de 2.600 en el condado de Hartford y New Haven-, SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.