Fairfield Co. Los conserjes siguen participando en las negociaciones; se concentran esta tarde

El acuerdo incluye un aumento salarial justo y protege las prestaciones sanitarias de 2.400 trabajadores de limpieza

HARTFORD, Connecticut - Esta mañana, un comité de negociación que representa a más de 2.400 trabajadores de limpieza en los condados de Hartford y New Haven y las comunidades circundantes llegó a un acuerdo tentativo con un grupo de contratistas de limpieza que se autodenomina Asociación de Contratistas de Limpieza de Connecticut. El contrato de cuatro años -sujeto a ratificación- incluye incrementos salariales por un total de 2,00 dólares la hora en Hartford y los suburbios, y de 2,10 dólares en New Haven, y las comunidades circundantes, al tiempo que se protegen las prestaciones sanitarias, los días de baja por enfermedad y el fondo de formación de los miembros, y se mejora el fondo de jubilación cuando corresponda.

"Estamos encantados de haber llegado a un acuerdo que es bueno para los trabajadores y bueno para nuestras comunidades en Hartford y New Haven", dijo Juan Hernández, vicepresidente de la 32BJ y jefe del sindicato en Connecticut. "Este contrato dará a nuestros limpiadores comerciales un aumento salarial justo, mantendrá sus beneficios de alta calidad, pagados por el empleador, y dará un primer paso hacia la equiparación salarial entre la ciudad de Hartford y New Haven. También es una victoria para todos los trabajadores. Cuando mejoramos los trabajos de servicios fundamentales, demostramos que juntos podemos cambiar vidas y sacar a las familias de la pobreza y llevarlas a la clase media."

El alcalde de Hartford, Luke Bronin, que asistió a la apertura de la negociación y alentó un acuerdo justo, también lo aprobó. "Este contrato es una victoria no sólo para estos trabajadores de la limpieza, sino para todos los residentes de Hartford. Estos limpiadores son nuestros vecinos, y este contrato por el que tanto se ha luchado les beneficiará a ellos y a sus familias, así como a la comunidad de Hartford en general. Todo el mundo se beneficia de una mano de obra fuerte, y estos trabajadores contribuyen en gran medida a sus empleadores y a la ciudad de Hartford."

Las negociaciones entre la 32BJ SEIU y los contratistas comenzaron el 13 de noviembre y avanzaron lentamente durante semanas. Los conserjes se reunieron el 14 de diciembre en Hartford, New Haven y Stamford para votar y autorizar al comité de negociación a convocar una huelga si fuera necesario. La huelga que se avecina podría afectar a 170 edificios de Hartford, New Haven y otras ciudades. Las reuniones de ratificación están programadas para el sábado a las 11 de la mañana en Hartford y New Haven.

Mientras tanto, continúan las negociaciones sobre otro contrato que abarca el condado de Fairfield y el bajo valle del Hudson, en Nueva York. Los trabajadores de la limpieza se concentrarán esta tarde en Stamford con aliados, funcionarios electos y simpatizantes a las 16:30 horas en el parque cercano al 695 East Main Street, Stamford.

Los miembros del sindicato que acudieron a las negociaciones finales de Hartford expresaron su alivio. "Trabajo duro para mantener a mis hijos y darles una vida mejor", dijo Martha Duque, una madre de tres hijos del condado de Hartford que limpia en el Tribunal de New Britain y forma parte del comité de negociación. "Estos son los trabajos que mantienen a las familias y a las comunidades de todo Connecticut. Por eso un buen contrato es importante para todos".

Los miembros de la 32BJ en el Distrito de Connecticut limpian y mantienen edificios de oficinas comerciales, edificios estatales y municipales, propiedades universitarias y escuelas públicas. En el condado de Hartford, estas propiedades incluyen Aetna y Travelers Insurance, United Technologies, la Universidad de Connecticut y muchos edificios estatales y municipales. Las propiedades limpiadas en New Haven incluyen las escuelas públicas de New Haven, el Centro Financiero de Connecticut, los Caballeros de Colón, la Torre Century, los tribunales de la ciudad y el Ayuntamiento. El acuerdo de Connecticut forma parte de una serie que afecta a más de 75.000 trabajadores de la limpieza en la Costa Este y que se ha producido este otoño.

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Con 175.000 afiliados en 11 estados -incluidos 4.500 en Connecticut-, SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.