Los trabajadores del aeropuerto de FLL se unen a la huelga nacional; abandonan el trabajo esta noche durante 24 horas

Los trabajadores del aeropuerto de FLL se unen a la huelga nacional; abandonan el trabajo esta noche durante 24 horas

(Fort-Lauderdale) - Los trabajadores del aeropuerto de Fort Lauderdale de Eulen America y Rio, contratistas de servicios de Delta, JetBlue, Spirit y United, entre otros, abandonarán el trabajo esta noche a las 17:00 horas para protestar por los problemas de seguridad y salud, las condiciones de trabajo similares a las de un taller clandestino y los horarios y beneficios inadecuados.

Entre ellas se encuentran:

  • Reducción de horas y escasez de personal para los que limpian las cabinas de los aviones y hacen barridos de seguridad.
  • Suministro inadecuado de guantes y máscaras al exponerse a sangre, materia fecal y productos químicos agresivos.
  • No hay vacunas contra la hepatitis B para los trabajadores cuando están expuestos a patógenos transmitidos por la sangre.
  • Denuncias de robo de salarios.
  • Demasiadas pocas horas y horarios irregulares para que los ingresos sean suficientes para llegar a fin de mes.

En cambio, los empleados de FLL en huelga asistirán a talleres sobre salud y seguridad, robo de salarios y derechos de los trabajadores, como forma de empoderarse ante las condiciones de trabajo abusivas.

Los trabajadores de FLL iban a hacer huelga la semana pasada, pero decidieron aplazar el paro previsto a la luz de la horrible tragedia ocurrida en el aeropuerto y el metro de Bruselas. La semana pasada, los manipuladores de equipaje y los agentes de seguridad del aeropuerto de Bruselas salvaron vidas con sus actos heroicos. Atentados horribles como el que tuvo lugar en el aeropuerto de Bruselas ponen de manifiesto el carácter sensible de todo el trabajo en los aeropuertos.

Estudios recientes demuestran que los trabajadores de los aeropuertos que prestan servicios críticos, como la asistencia a los pasajeros discapacitados, y que mantienen las normas de salud pública, suelen estar mal remunerados y tienen pocos incentivos para permanecer en sus puestos de trabajo a largo plazo. Estos expertos creen que estas condiciones para los trabajadores, que podrían ser los primeros en responder en caso de emergencia, ponen a los viajeros y a los pasajeros en un riesgo elevado.

Los trabajadores de otros centros importantes de la ciudad de Nueva York, Newark, Washington, D.C., Filadelfia, Seattle, Chicago y Boston también estarán en huelga. En Los Ángeles, los trabajadores aeroportuarios se concentrarán en el aeropuerto de Los Ángeles para llamar la atención sobre las injustas condiciones de trabajo a las que se enfrentan en manos de los subcontratistas de la base.

QUÉ: Los trabajadores de las aerolíneas Eulen America & Rio, contratistas de Delta, JetBlue, United y otras, en HUELGA.

 

CUANDO: Miércoles 30 y jueves 31 de marzo.

Miércoles 8:30pm: Piquete y disponibilidad para la prensa.

Ubicación: FLL, fuera de la Terminal 2 (entre la 2 y la 3) en el nivel de salidas.

 

Jueves, 8:45am: Conferencia de prensa y manifestación con el Comisionado Dale Holness, líderes de la FIA y grupos comunitarios, seguido de una marcha a través de la terminal.

Ubicación: FLL, fuera de la Terminal 2, nivel de salidas (entre las Terminales 2 y 3)

 

Jueves, de 11 a 12:30 horas: Talleres sobre salud y seguridad, robo de salarios y derechos de los trabajadores. Disponibilidad para la prensa con los trabajadores.

Lugar: Holiday Inn Express & Suites (sala de conferencias principal), 1150 W State Rd 84, Fort Lauderdale

***Spanish speakers will be available for all events***

 

Antecedentes:

La semana pasada, los manipuladores de equipaje y los agentes de seguridad de los aeropuertos de Bruselas salvaron vidas con sus actos heroicos. Horribles atentados como el que tuvo lugar en el aeropuerto de Bruselas pusieron de manifiesto el valor de los trabajadores de los aeropuertos, las peligrosas condiciones en las que suelen trabajar y la necesidad de mejorar la formación y las condiciones de trabajo.

"El sur de Florida es un importante centro de transporte, dijo el comisario Dale V.C. Holness. Solo el Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood es el cuarto aeropuerto de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, con casi 27 millones de pasajeros que pasaron por él en 2015. Es crucial que invirtamos en nuestra mano de obra y nos aseguremos de crear un entorno estable y seguro tanto para los pasajeros como para los trabajadores".

Las huelgas tienen lugar en medio de unos beneficios récord para la industria de la aviación, mientras que muchos trabajadores de los aeropuertos siguen viviendo en la pobreza o se enfrentan a condiciones laborales abusivas. El año pasado, las aerolíneas obtuvieron más de 23.000 millones de dólares de beneficios, mientras subcontrataban muchos de sus trabajos de servicio a contratistas de bajo coste.

Esto ha dado lugar a salarios reducidos, altos índices de rotación y normas de salud y seguridad inadecuadas, que ponen a los trabajadores en peligro y socavan la seguridad y la calidad del servicio.

"No me siento realmente protegida en mi trabajo", afirma Carline Morancy, limpiadora de cabinas de Eulen America, una empresa de servicios para Delta, Spirit y otras compañías. "Con frecuencia entro en contacto con objetos que tienen sangre. El hecho de que no me hayan vacunado contra la hepatitis B o que ni siquiera tengamos guantes mientras limpiamos me hace pensar que simplemente no les importa si me expongo o no a algo peligroso."

Morancy y otros limpiadores de cabinas afirman que Eulen no proporciona suministros de limpieza adecuados, como guantes o mascarillas, y que no se les administran vacunas contra la hepatitis B, a pesar de que entran en contacto con sangre, materia fecal, productos químicos agresivos y posibles agentes patógenos de transmisión sanguínea.

Los limpiadores nocturnos de las cabinas también tienen que hacer barridos de seguridad en las cabinas para comprobar si hay explosivos u otras amenazas. Sin embargo, algunos trabajadores dicen que Eulen les ha recortado el horario y les da muy poco tiempo para realizar adecuadamente estas importantes tareas. Algunos trabajadores también creen que no están adecuadamente formados en la preparación para emergencias si se encuentran con una situación peligrosa.

"Como miembro del personal de primera línea del aeropuerto, el trabajo que hago es importante y debe ser valorado", añadió Morancy. "Necesitamos tener el equipo adecuado y recibir la formación apropiada para crear un entorno seguro y saludable. Necesitamos unas buenas condiciones de trabajo y una remuneración y prestaciones adecuadas para que queramos seguir en nuestro puesto de trabajo."

Tras años ganando salarios de miseria, los trabajadores de FLL consiguieron recientemente un aumento salarial cuando el condado de Broward votó para incluir a los trabajadores subcontratados de las aerolíneas en la Ordenanza de Salario Digno del condado. Por desgracia, muchos trabajadores se quejan ahora de recortes de horas, escasez de personal, aumento de la carga de trabajo e incluso robo de salarios.

Los empleados de Rio, un contratista de servicios para United, no están recibiendo el salario digno obligatorio de 11,84 dólares con prestaciones sanitarias, o de 13,83 dólares sin ellas. Los limpiadores de cabinas de Eulen, que deben trabajar horas extra o durante sus descansos para poder realizar su trabajo, dicen que no se les paga por las horas adicionales.

De hecho, la Sra. Morancy y otros empleados de Eulen informaron de que sus últimas nóminas eran cortas. Basándose en su revisión de la hoja de tiempos, parecía que sus horas trabajadas habían sido alteradas.

"Estamos viendo una crisis en los aeropuertos de nuestra nación", dijo Helene O'Brien, Directora de Florida de la 32BJ SEIU. "Los contratistas de ofertas bajas como Eulen America y Rio rebajan los estándares tanto para los trabajadores como para los pasajeros. Cuando los empleados reciben un buen trato, una compensación justa y tienen voz en el trabajo, se crea una fuerza de trabajo estable, lo que beneficia a todos."

Las huelgas y concentraciones forman parte de un impulso nacional de los trabajadores de aeropuertos, que se están uniendo a otros trabajadores mal pagados en el movimiento Fight for 15 para hacer lo que sea necesario para conseguir al menos 15 dólares, buenas prestaciones y derechos sindicales.

Esta es la tercera huelga de los trabajadores de Eulen en Fort Lauderdale, que ya han protestado anteriormente por supuestas prácticas laborales injustas, como amenazas y represalias por la actividad sindical, así como por los salarios de miseria.

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En todo el país, los trabajadores de aeropuertos contratados se están uniendo en Trabajadores de aeropuertos unidosun movimiento de trabajadores y sus aliados, que alzan la voz por los 15 dólares y los derechos sindicales para que nuestros aeropuertos sean seguros para los pasajeros, los empleados y nuestras comunidades. Manteniéndose unidos, hablando en favor del cambio y haciendo huelga, estos trabajadores han conseguido aumentos salariales en Los Ángeles, Nueva York, Newark, Minneapolis, Boston, Filadelfia y Fort Lauderdale. En la actualidad, más de 70.000 trabajadores de todo el país han recibido aumentos salariales u otras mejoras, como la asistencia sanitaria, la baja por enfermedad pagada y las políticas de retención de los trabajadores, como resultado de la campaña de los trabajadores.

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