Newark-LaJunta Nacional de Relaciones Laborales ha concedido hoy una gran victoria a los trabajadores de limpieza desplazados. El juez administrativo Steven Davis dictaminó que el contratista de servicios de limpieza Eastern Essential Services (EES) actuó de forma ilegal cuando se negó a contratar a los trabajadores de limpieza de tres edificios de oficinas en Secaucus, East Rutherford y Bernards Township debido a su afiliación al sindicato y recortó los salarios y las prestaciones. Como resultado, el juez ha ordenado a EES que indemnice a los trabajadores por cualquier pérdida de ingresos y beneficios y les ofrezca puestos de trabajo en los edificios de oficinas de Nueva Jersey donde trabajaban anteriormente: One Meadowlands Plaza en East Rutherford, 300 Lighting Way en Secaucus y 120 Mountainview Boulevard en Bernards Township. Los empleados actuales que han estado ganando menos que el salario estándar del sindicato también deben recibir el pago retroactivo por la reducción salarial y de beneficios por orden del juez. Los salarios y beneficios atrasados pueden ascender a varios cientos de miles de dólares.
La decisión tiene su origen en una demanda presentada por el 32BJ SEIU en la que se alegaba que EES había discriminado a los 33 trabajadores por su pertenencia al sindicato y se había negado ilegalmente a negociar con el 32BJ. El juez consideró que ambas alegaciones tenían fundamento y señaló que había "fuertes pruebas de motivación antisindical".
Las limpiadoras de oficinas desplazadas están encantadas con la sentencia del juez y están deseando volver al trabajo. "No he podido encontrar trabajo y eso me ha pasado factura", dice María de la Torre, que lucha por alimentar a su familia desde que perdió su empleo el verano pasado. "Estoy contenta con la decisión del juez porque podemos recuperar nuestros puestos de trabajo. He trabajado en el 300 Lighting Way de Secaucus durante 21 años. Es como un segundo hogar para mí. "
Muchos de los antiguos empleados son limpiadores de oficinas de toda la vida que habían trabajado en los edificios de oficinas, algunos durante décadas. Muchos de estos hombres y mujeres, que tienen familias que mantener, han tenido que luchar para llegar a fin de mes desde que perdieron sus empleos el verano pasado.
El vicepresidente de la 32BJ y director estatal de NJ, Kevin Brown, atribuye esta victoria a los trabajadores de la limpieza que se manifestaron, se concentraron y lucharon durante todo un año para corregir este error. "Cuando los trabajadores defienden sus derechos, envían un mensaje claro a los empresarios de que deben respetarlos y tratarlos con justicia", dijo Brown. "La decisión del juez debería ser una llamada de atención a los propietarios de edificios y contratistas irresponsables de que no nos quedaremos sentados y permitiremos que vengan a reventar el sindicato con tácticas ilegales que hacen bajar los salarios y perjudican a las familias trabajadoras".
La decisión ordena a Eastern Essential Services que ofrezca empleo a los antiguos limpiadores en un plazo de 14 días y elimine de sus archivos cualquier referencia a la negativa ilegal a contratar a los empleados. Y en el plazo de tres días después, notificarles por escrito que así se ha hecho y que la negativa a contratarlos no se utilizará en su contra de ninguna manera.
Con 145.000 afiliados en 11 estados -incluidos más de 10.000 en Nueva Jersey-, SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
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