Washington, DC-Hoyel Consejo de DC aprobó la Ley de Enmienda de Licencia Pagada Universal 9 a 4, dando a los trabajadores de DC ocho semanas de licencia parental, seis semanas de licencia familiar y dos semanas de licencia médica. La Coalición de Permiso Familiar Pagado de DC y los propietarios de pequeñas empresas han estado instando al Consejo y al Alcalde a actuar sobre el permiso familiar pagado durante más de un año. Este programa dará cobertura a más de medio millón de trabajadores.
Joanna Blotner, de Judíos Unidos por la Justicia y directora de la campaña de la Coalición por el Permiso Familiar Pagado de DC, saludó la aprobación por parte del Consejo del permiso familiar y médico pagado. Hoy podemos celebrarlo todos", dijo. Hace poco más de un año, los grupos de presión de la industria y las grandes empresas lucharon contra la idea misma de que el Distrito merece un permiso remunerado, pero hoy, el Consejo ha votado para crear este programa vital. Esperamos que este proyecto se convierta en ley y pedimos al alcalde que lo firme lo antes posible."
La votación de hoy se produce después de más de un año de duro trabajo de las madres trabajadoras, padres, abuelos, hijos adultos, hermanos y más de todo el Distrito que incansablemente hizo el caso de este programa vital. El permiso familiar retribuido proporcionará un salvavidas fundamental a las familias que han luchado por llegar a fin de mes cuando se enfrentan a los momentos más importantes de la vida, ya sea tener un hijo, una enfermedad grave o cuidar de un ser querido que lo necesita. Esta es una victoria para los ocho distritos y podemos estar orgullosos de que el Consejo se haya pronunciado hoy a favor de las familias trabajadoras y las pequeñas empresas", dijo Dyana Forester, del sindicato UFCW Local 400.
"Esta es una victoria para todos los trabajadores de DC, que ya no tendrán que elegir entre su trabajo y el cuidado de sus familias", dijo Jaime Contreras, vicepresidente de 32BJ SEIU, el sindicato que representa a 17.000 trabajadores de servicios inmobiliarios en el área metropolitana de DC. "Gracias a las acciones del Consejo, el Distrito será un lugar más saludable y feliz para todos". Justo antes de las fiestas, el permiso familiar remunerado será el mejor regalo posible para miles de residentes que luchan por cuidar a sus seres queridos."
La asesora principal del Partido de las Familias Trabajadoras, Valerie Ervin, aplaudió el voto del Consejo diciendo: "Aplaudimos al Consejo de DC por tomar finalmente medidas sobre esta medida tan necesaria. Es hora de que Washington DC se una a Rhode Island, Nueva Jersey y, recientemente, a Nueva York en la oferta de permisos familiares pagados. Instamos a la alcaldesa Bowser a hacer esto una realidad para los trabajadores de DC y sus familiares. Este proyecto de ley es una oportunidad para que DC se enfrente a los republicanos en el Congreso que se niegan a actuar sobre la licencia pagada a nivel federal."
La Enmienda sobre el Permiso Universal Pagado se dirige ahora a la mesa de la alcaldesa de DC, Muriel Bowser. La propuesta cuenta con el apoyo del 80% de los residentes del Distrito y, según la amplia investigación preparada por la Oficina Presupuestaria del Consejo, independiente y no partidista, no perjudicará la trayectoria ascendente de la economía de DC. Se trata del primer programa de seguridad social nuevo en Estados Unidos desde 1965. Los defensores de la propuesta actual la califican de beneficiosa para las empresas y los empleados, ya que proporciona un gran beneficio sin afectar negativamente a la economía.
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La Coalición para el Permiso Familiar Pagado de DC es una red de más de 200 empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones de defensa. La lista completa de miembros de la Paid Family Leave Coalition está disponible en: www.dcpaidfamilyleave.org/coalition