WHITE PLAINS, NY - La negociación colectiva de un nuevo contrato plurianual ha comenzado hoy entre el Building and Realty Institute of Westchester and the Mid-Hudson Region Inc, (BRI), una industria relacionada con la construcción, el desarrollo y el sector inmobiliario y 32BJ SEIU, el mayor sindicato del sector privado de Nueva York. El contrato cubre a superintendentes, conserjes, manitas, porteros, porteros automáticos y ascensoristas de 500 edificios del Valle del Hudson que dan servicio a unos 100.000 inquilinos.
"Nos merecemos un contrato justo que nos permita vivir y trabajar también en Hudson Valley, criar a nuestros hijos, mantenernos sanos y planear jubilarnos algún día con una pensión segura", dijo John Santos, Vicepresidente de la 32BJ SEIU. "Con el coste de los alimentos, la gasolina y otros gastos de subsistencia aumentando cada año en condados como Westchester, donde residen los ricos, queremos asegurarnos de que estos hombres y mujeres trabajadores puedan mantenerse a sí mismos y a sus familias."
Las conversaciones se centran en la sanidad y las pensiones
El sindicato propuso mantener una asistencia sanitaria familiar asequible, prestaciones de jubilación, financiación de la formación y aumentos salariales para mantener el alto coste de la vida en Westchester y los condados vecinos.
"Nuestros miembros luchan por llegar a fin de mes. Nos merecemos unas prestaciones sanitarias seguras y un salario que nos permita seguir haciendo de Hudson Valley el hogar de miles de residentes", afirmó Santos.
Es difícil formar familias donde el coste de vida anual para una familia de cuatro es de 92.000 dólares
La tasa de desempleo ha descendido al 5% y Westchester sigue siendo uno de los condados más ricos del país.
"El coste de la vida en Westchester es casi tan alto como el de la ciudad", afirma Eric Thompson, manitas de un edificio cooperativo de alto standing en Bronxville. "Todo es cada vez más caro. Incluso los productos de primera necesidad, como el pan y la leche, están subiendo. Esperamos llegar a un acuerdo amistoso". Cuando a la esposa de Thompson le diagnosticaron un cáncer el verano pasado, los costes sanitarios eran tan desorbitados que tanto las prestaciones de él como las de ella estaban casi agotadas. "Si no fuera por el paquete de prestaciones del 32BJ probablemente estaríamos en la calle", dijo.
Robb Archigian es un superintendente de Bronxville que cría a dos niños con su mujer con un único ingreso. "La educación es muy cara en este país, por lo que garantizarnos un salario justo y digno es vital para poder ofrecer a nuestros hijos oportunidades educativas y extraescolares", afirma.
Las negociaciones se reanudarán el26 de agosto
Si no se llega a un acuerdo antes del30 de septiembre, podría producirse una huelga que afectaría directamente a más de 100.000 neoyorquinos que viven en cientos de edificios de apartamentos del valle del Hudson. La próxima sesión de negociación tendrá lugarel 26 de agosto.
Con más de 145.000 afiliados, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.