NUEVA YORK, NY - Hoy, los trabajadores de cuatro tiendas de Chipotle entregaron peticiones a los gerentes de Chipotle para iniciar la formación de Comités de Seguridad en el Trabajo, según lo dispuesto por la histórica Ley HERO de Nueva York de 2021. Los trabajadores de Chipotle hablarán sobre sus condiciones de trabajo en Chipotle y los problemas de salud y seguridad que siguen experimentando.
Los trabajadores de Chipotle entregaron las peticiones en las tiendas de Chipotle de 501 7th Ave, 620 9th Ave, 906 3rd Ave y 150 E 52nd St.
A principios de esta primavera, el 32BJ SEIU presentó una denuncia en virtud de la Ley HERO en nombre de la trabajadora de Chipotle Alyssa Roman y sus compañeros después de que la dirección de Chipotle ignorara su petición de formar un Comité de Seguridad Laboral en un establecimiento de Chipotle de Manhattan (269 de la avenida Amsterdam).
La Ley HERO de Nueva York esboza un proceso claro que permite a los trabajadores crear comités de seguridad laboral. En virtud de la ley, los empresarios privados que empleen al menos a diez trabajadores deben permitir a los empleados establecer y administrar un comité de seguridad laboral conjunto entre trabajadores y empresarios con derecho a plantear quejas sobre salud y seguridad a las que el empresario debe responder.
El presidente de la 32BJ SEIU, Kyle Bragg, se une a los trabajadores para exigir una mayor seguridad en el lugar de trabajo en Chipotle.
Kyle Bragg, Presidente de la 32BJ dijo: "Ya es hora de que Chipotle entienda el coste total de su escandaloso desprecio por la salud y la seguridad de los trabajadores en Nueva York. Es una lección que la 32BJ y nuestros miembros están encantados de proporcionar. Ya hemos recordado a este gigante de la comida rápida que no puede ignorar las protecciones que tanto le ha costado conseguir, como la Ley HERO de Nueva York. Pero no pararemos nuestra lucha hasta que esta corporación global muestre a los neoyorquinos que mantienen a Chipotle funcionando el respeto que merecen."
Alyssa Roman, trabajadora de Chipotle en el 620 de la 9ª Avenida (antes 269 de la Avenida Amsterdam) dijo: "La gerencia no nos protege, así que estamos tomando nuestra salud y seguridad en nuestras propias manos usando la Ley HERO. Mi salud y seguridad como madre embarazada no parece ser una prioridad. Parece que no les importa cuando me pongo enferma. Exigimos que Chipotle cumpla la Ley HERO y respete nuestros derechos".
John Larkin, trabajador de Chipotle en el 501 de la Séptima Avenida dijo: "Las condiciones en Chipotle son inaceptables. Me he quemado porque no quieren arreglar los utensilios rotos en la cocina. Mis esfuerzos para mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo para mí y para mis compañeros no son tomados en serio". Entregamos esta petición para formar un comité de seguridad en el lugar de trabajo entre empleados y empleadores, que Chipotle tiene la obligación de cumplir. Exigimos respeto, seguridad y dignidad en el trabajo".
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Fast Food Union lucha para que los puestos de trabajo en la comida rápida de Nueva York sean buenos y sostengan a las familias, con horarios estables y una voz sindical a través del 32BJ SEIU, el mayor sindicato de trabajadores de servicios a la propiedad del país.